Attività commerciale

Il successo è dovuto al talento o alla fortuna

Un argomento di dibattito in corso, spesso acceso, per generazioni, è stata l'importanza relativa del talento contro la fortuna nello sviluppo delle carriere e nell'ammasso di ricchezza. Vari studi nel corso degli anni hanno persino mostrato persistenti differenze negli atteggiamenti nazionali. Ad esempio, gli americani tendono tradizionalmente a credere che il talento e il duro lavoro siano i fattori chiave nel determinare il successo di una persona nella vita (o la sua mancanza), mentre gli europei tendono a credere, al contrario, che la fortuna di solito gioca un ruolo decisivo.

Impatto delle credenze

L'atteggiamento di una persona su questa domanda avrà chiare implicazioni. Per esempio, la convinzione che il talento e lo sforzo normalmente gli elementi decisivi nel successo normalmente aumenterà le motivazioni a lavorare duro e raggiungere. D'altra parte, credere che la fortuna abbia un ruolo sproporzionato è destinata a smussare gli incentivi di una persona.

Inoltre, gli atteggiamenti su questo argomento modelleranno le percezioni di equità. Se ritieni che la fortuna sia il fattore più influente, probabilmente ti sentirai intrappolato in un sistema ingiusto che non è basato sul merito. I credenti nel potere del talento o del duro lavoro tenderanno ad avere una percezione opposta, che il sistema in cui operano sia equo e meritocratico. Vedi la nostra discussione relativa sul valore del consiglio di persone di successo. Come descritto in esso, tali persone minimizzano il ruolo della fortuna.

Infine, la propria felicità personale spesso è strettamente legata al proprio punto di vista su questa domanda. Coloro che attribuiscono grande importanza al potere del duro lavoro e del talento tenderanno ad essere più felici e soddisfatti nella vita di coloro che credono che il successo, il progresso e la ricchezza sono più una questione di destino, fortuna o casualità, con uno sforzo personale che gioca un ruolo minore, se quello. Inoltre, i tuoi atteggiamenti su questo argomento influenzeranno il tuo grado di avversione al rischio nella gestione della carriera, sia che tu vada a lavorare o meno e il tipo di modelli di gestione che più ti piacciono.

Un esperimento sull'argomento

Tra gli intriganti esperimenti condotti dal professore di sociologia della Columbia University, Duncan Watts, è stato progettato per testare se i musicisti pop superstar debbano il loro successo in gran parte al talento o alla pura fortuna.

Watts ha creato un sito Web con una raccolta di brani nuovi e sconosciuti. I visitatori possono ascoltare la raccolta e scaricare i loro preferiti, tutti gratuitamente. Alcuni ascoltatori hanno potuto vedere le statistiche su quante volte ciascuna canzone era stata scaricata in precedenza; altri no. I membri del precedente gruppo hanno mostrato un chiaro istinto di branco: le scelte dei primi intervistati sembravano avere una forte influenza su coloro che hanno scelto in seguito. Watts ha ripetuto l'esperimento 8 volte, e lo stesso modello è emerso.

Interpretazione alternativa

Piuttosto che un esempio di come la fortuna possa trionfare sul talento, forse l'esperimento di Duncan Watts mostra in realtà come i primi successi o le prime impressioni possano pagare enormi dividendi su tutta la linea, per persone, aziende e prodotti allo stesso modo.

Aneddoto personale sull'argomento

Questo scrittore è ricordato della sua esperienza nella medicina legale delle scuole superiori (cioè discorso competitivo e dibattito). I giudici tendevano ad essere eccessivamente generosi nel giudicare i concorrenti che avevano stabilito record come vincitori. Vedi molto la stessa cosa nello sport. Nel baseball, ad esempio, se l'arbitro chiama una pece al confine della zona d'attacco, una palla o uno sciopero spesso dipende da chi è il battitore. Se è una stella con la reputazione di avere un "buon occhio" (vale a dire un giudizio eccellente sul fatto che un tiro sia nella zona d'attacco o meno), probabilmente si chiamerà palla.

Per i battitori minori, un tiro nello stesso punto può essere chiamato strike. Lo vedi più e più volte.

Lezione di fondo

Parti per un buon inizio in qualunque cosa tu faccia, e probabilmente riuscirai a fare la tua fortuna in futuro.

Raccomandato
I lavori di preparazione e valutazione dei test sono altri modi per i professionisti dell'istruzione di mettere la loro esperienza e la loro istruzione al lavoro (da casa). Questo elenco elenca alcune delle aziende con compiti di preparazione e valutazione del test. Questi lavori di preparazione dei test vanno dalle società di tutoraggio che forniscono piattaforme per i tutor prep di test per connettersi con gli studenti alle operazioni che sono interamente dedicate alla preparazione dei test e impiegano tutor per i lavori di insegnamento in loco e online.
Il tempo compensativo, indicato come tempo di computazione, è retribuito per un dipendente non esente anziché per le ore di lavoro straordinario. Piuttosto che pagare i dipendenti a tempo e mezzo di retribuzione per lavoro straordinario, un'azienda che dispone di una polizza a tempo determinato presta tempo libero dal lavoro, per il tempo equivalente alle ore extra lavorate.
Quando la tua ricerca di lavoro non sta andando bene come previsto, può essere sensato cercare aiuto. Un consulente di carriera o un coach professionista può aiutarti a velocizzare la tua ricerca di lavoro e concentrarti sulle migliori risorse per aiutarti a farti assumere velocemente. Ma se il denaro è un problema, puoi anche trovare una guida alla ricerca di lavoro gratuita oa basso costo. C
La medicina veterinaria è una professione economicamente stabile, con uno stipendio che tende ad aumentare costantemente con ogni anno di pratica. Oltre ad anni di esperienza, altri fattori che influenzano il salario di un veterinario includono il tipo di pratica, la posizione geografica e se il veterinario è un partner o un associato nella pratica.
Home Shopping Network assume agenti di lavoro in casa in cinque stati Home Shopping Network (HSN) è una società da $ 4 miliardi specializzata in vendite dirette ai consumatori tramite TV, online e dispositivi mobili. Fondata nel 1982, HSN è stata la prima rete di negozi televisivi della nazione ed è disponibile per i consumatori 24 ore al giorno, 365 giorni all'anno. Ra
I visti H-2A consentono ai lavoratori stranieri di entrare negli Stati Uniti per lavoro agricolo stagionale o temporaneo, quando c'è carenza di lavoratori domestici. H2-A visti di lavoro agricolo stagionale o temporaneo Questo tipo di visto di lavoro è ottenuto dai datori di lavoro per le persone che lavoreranno negli Stati Uniti.