Un curriculum può essere il gateway per una prima intervista
Quando sei appena uscito da scuola e stai cercando il tuo primo lavoro, il processo può essere travolgente. Uno degli aspetti più difficili della ricerca di un lavoro è mettere insieme un buon curriculum. Un curriculum, una breve panoramica della tua esperienza lavorativa, istruzione e competenze, è un documento chiave utilizzato dai datori di lavoro per limitare il pool di candidati. Anche se il tuo curriculum non ti può procurare un lavoro, ti può fare un'intervista, un primo passo importante per ottenere una posizione.
Questa guida contiene importanti aspetti del design del curriculum e suggerimenti su cosa includere.
Informazioni sui contatti
Anche se può sembrare ovvio, rimarrai sorpreso da quante persone inviano curriculum bellissimi, ma dimentica di includere le loro informazioni di contatto! Il tuo curriculum dovrebbe includere il tuo nome, indirizzo email, numero di telefono e un link al tuo portfolio online o alla tua pagina LinkedIn se ne hai uno. Potresti voler includere il tuo indirizzo di casa fisico sul tuo curriculum, elencare la città e lo stato, o scegliere un'altra opzione per includere il tuo indirizzo.
Assicurati che la tua email sia accurata e professionale (al contrario di "cutesy"); se hai un indirizzo che contiene menzione dei tuoi hobby o interessi, crea un nuovo account con un servizio gratuito come Google o Yahoo con solo il tuo nome, come ad esempio [email protected]. Se dedichi questo nuovo account e-mail esclusivamente alla tua ricerca di carriera, questo ti aiuterà a non perdere le email da potenziali datori di lavoro.
Assicurati che anche il tuo messaggio vocale sia professionale. Le prime impressioni contano e i responsabili delle assunzioni che chiamano il numero di telefono sul tuo curriculum trarranno inferenze su di te dal tono della voce e dalla lingua che utilizzi sulla tua segreteria.
Panoramica
In passato, gli obiettivi sono stati generalmente inclusi nei CV. Ma in realtà, gli obiettivi in curriculum sono tutti uguali; tutti stanno cercando di trovare un lavoro Gli obiettivi sono anche problematici perché pongono troppa enfasi sui bisogni del candidato di lavoro in contrasto con le esigenze del datore di lavoro che il curriculum sta prendendo di mira. I curriculum efficaci non sono né biografie personali né dichiarazioni di intenti. Piuttosto, sono documenti di marketing che "vendono" i tuoi servizi professionali a un datore di lavoro mostrando come la tua formazione e esperienza sono "la risposta" a ciò che cercano nel loro prossimo dipendente.
Invece di elencare gli obiettivi personali, rendi più facile assumere i manager creando un breve "profilo delle qualifiche" delle abilità e dei talenti che porterai sul tavolo. È una forma scritta del discorso dell'ascensore, che fornisce loro una rapida panoramica su chi sei, qual è la tua esperienza e su come le tue abilità soddisfano le qualifiche elencate nel loro annuncio di lavoro.
Un profilo di esempio / profilo di qualifiche per un grafico affermerebbe: "Stilista grafico con 10 anni di esperienza in stampa e media digitali, esperto di InDesign, Quark e Photoshop, solida base in HTML e CSS per la creazione di siti Web".
storico lavorativo
La forma di curriculum più comune è ordinare cronologicamente la cronologia del lavoro, con la più recente esperienza.
Non devi includere tutti i ruoli che hai mai avuto; se sei un manager esperto, non è necessario includere i lavori che hai svolto al college o i tuoi stage.
Nella cronologia del lavoro, includi i nomi dei tuoi datori di lavoro, le date in cui hai lavorato in ciascun luogo, il titolo del tuo lavoro e i risultati ottenuti in ciascun posto di lavoro. Concentrati sui risultati anziché su un elenco di attività. Ad esempio, se si è nelle relazioni pubbliche, invece di dire "comunicati stampa distribuiti", si potrebbe dire "Distribuito oltre 200 rilasci a 500 punti vendita e con un tasso di pubblicazione del 50%".
Formazione scolastica
Nella tua sezione di educazione, includi qualsiasi lavoro universitario o post-laurea. Se hai un diploma di laurea o superiore, non è necessario che tu inserisca il nome della tua scuola superiore. Se non si dispone di una laurea, è perfettamente accettabile includere la scuola e il diploma.
Se hai un GPA forte (3.5 o superiore), sentiti libero di includerlo nella sezione educazione. Se sei un neolaureato, è anche una buona strategia elencare le attività extrascolastiche significative (in particolare quelle che dimostrano la leadership). Questi includono onori appartenenza alla società, organizzazioni greche e ruoli di volontariato campus / comunità.
Le sezioni sopra elencate sono gli elementi chiave di un curriculum. Usa queste sezioni per evidenziare le tue esperienze, la tua educazione e i tuoi talenti. Utilizzando categorie chiare, puoi rendere il tuo curriculum visivamente accattivante e più attraente per i responsabili delle assunzioni.