Ecco alcuni suggerimenti sui modi in cui puoi provare a renderlo migliore
Se hai problemi con il tuo stage e non è quello che ti aspettavi, è importante capire qual è il problema e vedere se riesci a trovare una soluzione positiva.
Poiché uno stage è di solito un'esperienza a breve termine, c'è un modo in cui puoi trasformare la tua visione dell'esperienza cambiando la tua prospettiva? Ci sono molte persone che odiano i loro lavori ma li fanno perché devono farlo.
Poiché gli stage durano in genere solo 10 - 12 settimane, forse l'esperienza di apprendimento dovrebbe valere la pena di restare, piuttosto che uscire presto, dato che sarai in grado di acquisire qualche esperienza lavorativa pertinente nel tuo campo di interesse e, si spera, ottenere un riferimento positivo. può usare quando si applica per lavori futuri.
Cosa posso fare se trovo il mio supervisore difficile da gestire?
Potrebbe essere utile identificare prima il problema. Trovi che il tuo supervisore è autoritario o insensibile o è più un problema di personalità?
Ad esempio, supponiamo che tu stia trovando difficile lavorare con un certo supervisore perché ritieni che lui / lei stia sempre dando suggerimenti lasciandoti poco spazio per fare le tue cose e nessuna possibilità di usare la tua creatività. È una possibilità che tu possa pensare alla situazione in un modo in cui il supervisore si sta interessando a te e vuole davvero aiutarti a imparare tutto ciò che puoi mentre lavori come stagista?
Naturalmente, ci sono manager che possono rendere la vita difficile e non importa in che modo la si guardi, sarà una sfida. Non sto parlando di queste situazioni, ma più in termini di supervisore che potrebbe non sapere che lui / lei tende a microgestire e piuttosto che essere un mentore la cui responsabilità primaria è quella di aiutarti ad allenarti offrendo supporto e guida, tende a dare incarichi con l'aspettativa che c'è solo un modo per completare il lavoro che purtroppo riduce la quantità di apprendimento che si svolge sul lavoro poiché, come stagista, sei più preoccupato di ciò che il supervisore vuole piuttosto che dei modi in cui puoi completare il lavoro il meglio delle tue capacità.
Ecco alcune raccomandazioni su cosa puoi fare se sei infelice nel tuo tirocinio attuale
- Parla con il tuo supervisore per discutere delle difficoltà che stai incontrando. Forse il tuo supervisore può fornire informazioni e offrirti suggerimenti, oppure potrebbe suggerirti di metterti in un altro incarico.
- Prima di fare una mossa, fai un passo indietro e prova a guardare la situazione obiettivamente e prova a porsi queste domande:
"Perché sono così insoddisfatto di questo stage?"
"Lo stage è diverso da quello che mi aspettavo?"
"Il mio supervisore è irragionevole e difficile da lavorare?"
"Il lavoro è così noioso che non posso sopportare di andare al lavoro ogni giorno?"
"Questo stage va contro i miei valori e le mie convinzioni personali?"
"C'è qualcosa che posso fare per rendere questo stage un'esperienza più positiva?"
Una volta identificato il problema, sarà molto più facile trovare una soluzione.
Se trovi che non è possibile rimanere e completare il tirocinio, assicurati di fornire al tuo datore di lavoro una lettera di dimissioni formale e un preavviso di due settimane. Dovrai uscire con garbo ed evitare brutte sensazioni inutili tra te e il datore di lavoro.
Operando in modo professionale, manterrai il rispetto del tuo supervisore e ti sentirai più sicuro della tua capacità di gestire situazioni di disagio in futuro.
Agendo professionalmente, sarai in grado di utilizzare il tuo supervisore come riferimento in futuro e anche essere in grado di includere lo stage come esperienza di apprendimento durante l'aggiornamento del curriculum attuale.