Parte 1: Cos'è e come può aiutarmi?
Lo sviluppo di un piano d'azione professionale è il quarto passo nel processo di pianificazione della carriera. Si arriverà dopo aver effettuato un'autovalutazione approfondita e un'esplorazione completa delle possibili opzioni di carriera che sono state identificate durante l'autovalutazione. Successivamente, si deve scegliere tra quelle professioni dopo averle esaminate attentamente e aver determinato qual è la migliore corrispondenza. Il processo di pianificazione della carriera è in corso e bidirezionale, il che significa che è possibile tornare ai passaggi precedenti quando è necessario raccogliere più informazioni o chiarire le proprie scelte.
Una volta identificata un'occupazione da perseguire, dovresti sviluppare un piano d'azione.
Un piano d'azione può essere considerato una road map che ti porterà dal punto A-scegliendo l'occupazione-al Punto B-diventando impiegato in quella carriera. Ti aiuta persino a superare il Punto B, i punti C e Z, mentre la tua carriera avanza. Viene anche indicato come un piano di carriera individualizzato (o individuale) o un piano di sviluppo della carriera individualizzato (o individuale).
Secondo i modelli di piano di carriera individualizzati - Eric Digest n. 71 (ERIC Clearinghouse sulla carriera degli adulti e l'istruzione professionale), i piani di sviluppo della carriera individualizzati sono strumenti essenziali che i consulenti utilizzano per aiutare i loro studenti e clienti a raggiungere i loro obiettivi, interessi e bisogni in questo senso. società frenetica e in rapido cambiamento. Sebbene l' ERIC Digest parli di consulenti e altri professionisti che utilizzano piani di carriera individualizzati, puoi sviluppare un piano tu stesso. Anche se lavori con un consulente, dovrai svolgere parte del lavoro in modo indipendente.
Ad esempio, un consulente non può fissare i tuoi obiettivi per te. Lui o lei semplicemente ti aiuterà a chiarirli e ti aiuterà a trovare strategie per raggiungerli. Devi modificare il tuo piano d'azione nel tempo man mano che i tuoi obiettivi cambiano, le tue priorità cambiano e la tua carriera cresce. Iniziamo ora a dare un'occhiata a come sviluppare un piano d'azione per la carriera passo dopo passo.
Informazioni di base
Crea un foglio di lavoro che puoi utilizzare per delineare il tuo piano d'azione professionale. Dovrebbe contenere quattro sezioni. Ecco le istruzioni per completarlo.
Storia dell'occupazione / Istruzione e formazione
Titolo la prima sezione del tuo foglio di lavoro "Storia dell'occupazione / Istruzione e formazione". Questa parte è semplice. Elenca tutti i lavori che hai avuto, in ordine cronologico inverso, dal più recente al meno recente. Includere la sede dell'azienda, il titolo del lavoro e le date in cui hai lavorato a quel lavoro. Quando alla fine scrivi il tuo curriculum, aver organizzato queste informazioni si rivelerà molto utile. Questo vale anche per la parte successiva: istruzione e formazione. Elenca le scuole che hai frequentato, le date che hai frequentato e i crediti, i certificati o le lauree che hai guadagnato.
Inoltre, elenca la formazione aggiuntiva e le eventuali licenze professionali in tuo possesso. Successivamente, elenca il volontario o altra esperienza non retribuita. Potresti scoprire che molte di queste attività sono pertinenti ai tuoi obiettivi professionali. Con il volontariato, potresti aver sviluppato abilità che svolgeranno un ruolo vitale nella tua futura carriera. Anche in questo caso, è possibile utilizzare queste informazioni sul proprio curriculum, sui colloqui di lavoro o quando si applica al college o alla scuola di specializzazione.
Risultati di autovalutazione
La prossima sezione del tuo foglio di lavoro dovrebbe essere "Risultati di autovalutazione". Se hai incontrato un consulente di carriera o un professionista con una formazione simile che ha condotto un'autovalutazione per aiutarti a raccogliere informazioni su di te, è qui che puoi scrivere i risultati che hai ricevuto, comprese le occupazioni che ti sono state suggerite durante quella fase . Potresti anche voler allegare le informazioni che hai raccolto quando hai esplorato queste carriere in modo da poter consultare le tue note in seguito.
Tra tutte le occupazioni che hai esplorato, ad un certo punto del processo, hai ristretto le tue scelte a una di esse. Questo è quello che pianifichi di perseguire. Potresti anche avere due professioni: una a cui mirare a breve termine e una a cui aspirare a lungo termine. Dovrebbero essere collegati, il secondo è uno step up dal primo. Ad esempio, puoi dire che vuoi diventare prima un infermiere e poi, dopo aver fatto esperienza, intendi diventare un'infermiera registrata.
Obiettivi a breve termine ea lungo termine
La prossima sezione dovrebbe essere un posto in cui inserire i tuoi obiettivi professionali ed educativi. Dovrebbero corrispondere l'un l'altro dal momento che il raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali dipenderà in genere dal raggiungere quelli educativi. Dovresti avere obiettivi a breve termine, quelli che puoi raggiungere in un anno o meno e obiettivi a lungo termine che puoi raggiungere in cinque o meno anni. Puoi anche usare incrementi di uno o due anni in questo piano quinquennale. Questa ripartizione renderà il tuo piano più facile da seguire.
Se il tuo obiettivo professionale a lungo termine è quello di diventare un avvocato, ecco quali potrebbero essere i tuoi piani a breve e lungo termine:
- Primo anno: completa la mia laurea (12 crediti ancora da fare), iscriviti alla facoltà di giurisprudenza, accetta la scuola di legge (un atteggiamento positivo è una buona cosa)
- Dal secondo al quarto anno: entra a far parte della facoltà di giurisprudenza, studia duramente e guadagna buoni voti, si diploma in giurisprudenza con molte offerte di lavoro
- Quinto anno: inizia a lavorare in uno studio legale
Ostacoli alla realizzazione degli obiettivi
Mentre cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi, potresti incontrare alcune barriere. Dovrai trovare i modi per aggirarli. In questa sezione del tuo piano d'azione, puoi elencare tutto ciò che potrebbe ostacolare il raggiungimento dei tuoi obiettivi. Quindi elenca i possibili modi per superarli. Ad esempio, potresti essere il principale badante per i tuoi figli o genitori anziani che potrebbero interferire con la tua capacità di completare la tua laurea. Puoi affrontare questa barriera arruolando l'aiuto del tuo coniuge o di un altro parente.
Forse puoi organizzare un asilo nido o un adulto.
Sei sulla buona strada
Un piano d'azione professionale ben ponderato si rivelerà uno strumento molto utile. Hai seguito attentamente il processo di pianificazione della carriera, scegliendo un'occupazione adeguata. Stabilire gli obiettivi e pianificare ciò che devi fare per realizzarli ti garantirà di raggiungere la destinazione della tua carriera.