L'industria dei servizi finanziari, così come le discipline finanziarie comuni a tutte le industrie (come la contabilità), hanno una lunga storia di attrarre persone energiche e ambiziose che sono alla ricerca delle migliori opportunità di carriera. Concentrandosi sul settore dei servizi finanziari, ecco alcuni dei suoi punti di vendita più significativi per i potenziali dipendenti.
compensazione
L'industria dei servizi finanziari è nota per le strutture di compensazione che sono, nel complesso, molto più generose rispetto ad altri settori dell'economia. Vedi la nostra discussione più approfondita sulla compensazione per i dettagli. In particolare, i professionisti delle vendite di servizi finanziari di successo tendono ad essere particolarmente ben pagati, sia rispetto ad altri dipendenti in questo settore e soprattutto rispetto ai venditori in altri settori.
Avanzamento
Rispetto ad altri settori, le società di servizi finanziari tendono a mettere meno peso sull'anzianità nel giudicare la prontezza dei dipendenti per l'avanzamento. Gli high performer possono andare avanti indipendentemente dall'età, rendendo questo settore particolarmente attraente per i giovani ambiziosi in tutta fretta.
Iniziare
La penetrazione nel settore dei servizi finanziari presenta oggi sfide crescenti dovute al consolidamento delle società finanziarie e al ridimensionamento dei tradizionali punti di ingresso come i programmi di formazione per consulenti finanziari e il rinomato programma Junior Analyst di Goldman Sachs. Tuttavia, gli stage finanziari stanno diventando sempre più importanti come strade per i migliori posti di lavoro nel settore.
Burocrazia
Molte delle aziende leader tendono ad avere personale relativamente ridotto. Ci sono relativamente pochi livelli di gestione. Il processo decisionale tende ad essere piuttosto rapido. Anche le tue opportunità per avere tempo di affrontare di fronte al senior management tendono ad essere eccellenti.
Cioè, queste imprese normalmente non operano in una modalità di catena di comando altamente formalizzata, che è più tipica delle tradizionali società industriali a piedi più lenti. È anche più probabile destreggiarsi tra più responsabilità all'interno di una data categoria di lavoro, spesso molto al di là della descrizione ufficiale del lavoro, rispetto alle norme di altre società. La burocrazia dovrebbe essere una considerazione importante nella scelta dei datori di lavoro.
Ritmo
Un premio è posto sul pensiero rapido, sulla recitazione rapida e sulla costante produzione di risultati. Questo può provare per alcune persone, esaltante per gli altri. Lo scarso personale e la relativa mancanza di burocrazia richiedono un lavoro eccezionalmente duro, concentrazione e impegno per rimanere a galla, per non parlare del successo. Per quelli che lo fanno, comunque, i premi sono commensuratamente grandi.
Avvertenze
Come regola generale, i settori bancario e assicurativo dei servizi finanziari tendono ad essere un po 'più burocratici, più proficuati e meno remunerativi a tutti i livelli rispetto alle imprese le cui principali linee di business sono (ad esempio) intermediazione titoli (o servizi di consulenza finanziaria), investment banking, negoziazione di titoli, gestione degli investimenti (o gestione del denaro) e / o ricerca di titoli. Questi ultimi tipi di imprese comprendono quello che viene comunemente chiamato Wall Street.