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Perché la parità retributiva per le donne gioverebbe all'economia degli Stati Uniti

In media, le donne non ricevono la stessa retribuzione per aver fatto lo stesso lavoro che fanno gli uomini. Non solo le donne dovrebbero ricevere una paga equa perché se lo meritano, ma perché sarebbe positivo per l'economia americana. Considera questo: il 41% delle donne è l'unica fonte di reddito delle loro famiglie e le donne contribuiscono per l'83% del prodotto nazionale lordo.

Le donne spendono più denaro degli uomini, sostenendo così l'economia

Secondo uno studio condotto in parte da WomenCertified, un'organizzazione per la difesa dei consumatori e un'organizzazione di formazione al dettaglio, le donne spendono $ 4 trilioni l'anno, pari all'83% di tutte le spese dei consumatori statunitensi - o, per lo meno, due terzi del prodotto nazionale lordo della nazione.

Quasi un quarto di tutti i videogiochi sono acquistati da consumatori di età pari o superiore a 40 anni e il 38% di tutte le vendite di videogiochi sono effettuate da donne. Infatti, anche quando si tratta di prodotti "da uomo", compresi articoli sportivi e auto costose, le donne spendono ancora più degli uomini.

Linea temporale legislativa che influenza la retribuzione delle donne

Nel 1963, il presidente John Kennedy firmò l'Equal Pay Act. Ma questa legge è stata inefficace. Secondo Dawn Rosenberg McKay, Guida alla pianificazione della carriera:

"I datori di lavoro non rispettano sempre l'Equal Pay Act del 1963 o le altre leggi che richiedono parità di retribuzione per lo stesso lavoro.Nell'anno fiscale 2006 (1 ottobre 2005 - 30 settembre 2006), la Commissione per le pari opportunità di lavoro (EEOC) ha ricevuto 861 reclami sulla discriminazione salariale, che comprendevano accuse di datori di lavoro che violavano l'Equal Pay Act, il Titolo VII del Civil Rights Act, la Discriminazione dell'età in legge sull'occupazione e la legge Americans With Disabilities (Statistiche dei canoni: FY 1997 fino FY 2006. "
  • L'Equal Pay Act
  • Leggi sull'occupazione degli Stati Uniti federali

Nel 2007 Barack Obama ha introdotto il Fair Pay Restoration Act; è stato sconfitto al Senato (John McCain non si è presentato per il voto).

Nel 2007 è stata introdotta la Lilly Ledbetter Fair Pay Act del 2007. Obama ha sostenuto il disegno di legge, McCain ha votato no. Il disegno di legge ha superato il Senato.

  • The Fair Pay Restoration Act
  • Lilly Ledbetter Fair Pay Act del 2007
  • Perché John McCain ha votato contro la parità retributiva?

Statisticamente, continuiamo a sottopagare le donne per lo stesso lavoro che gli uomini svolgono

  • Il divario salariale tra uomini e donne si sta riducendo di meno del mezzo punto percentuale all'anno. Aggiungere l'inflazione e l'aumento del costo della vita e le donne stanno facendo peggio, non meglio da quando sono state emanate leggi sulla parità di retribuzione.
    • Nel 2006, tutte le donne unite guadagnavano solo 77 centesimi per ogni dollaro guadagnato dagli uomini.
    • Le donne afroamericane guadagnano solo 63 centesimi sul dollaro guadagnato dagli uomini.
    • Le donne ispaniche americane guadagnano solo 52 centesimi sul dollaro guadagnato dagli uomini.

    Secondo Katherine Lewis, Guida alle mamme che lavorano, le statistiche di cui sopra sono in realtà peggiori:

    "Le statistiche governative mostrano che alle donne vengono pagati solo 77 centesimi per ogni dollaro guadagnato dagli uomini, ma Moms Rising afferma che la scricchiolanza dei numeri rivela una situazione ancora peggiore: le donne" guadagnano il 10% in meno delle controparti maschili, le madri guadagnano il 27% in meno e le madri single guadagnano tra il 34% e il 44% in meno. "

    Non fornire la stessa retribuzione alle donne meritevoli non solo fa male alle donne e alle loro famiglie, ma danneggia anche l'economia americana.

  • Posti di lavoro che pagano di più le donne

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