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Perché ti interessa una posizione di livello inferiore?

Non è raro che i lavoratori che sono più anziani, disoccupati, stressati, in equilibrio con gli impegni familiari, o semplicemente stanchi di lavorare troppo duramente per voler cercare una posizione di livello inferiore. Il problema è che quando intervisti per un lavoro, il gestore assumente cercherà di determinare se sei davvero disposto a retrocedere la tua carriera. Quindi, ecco come rispondere alla domanda: "Perché ti interessa una posizione di livello inferiore?"

Il responsabile delle assunzioni ti chiederà perché sei interessato a un lavoro che si trova a un livello inferiore rispetto a quello che indicano le tue qualifiche. La sfida nell'atterrare una tale posizione sarà convincere il datore di lavoro che sarai completamente investito nel tuo lavoro, e non stai solo cercando di prendertela comoda. Non stanno cercando un fannullone o qualcuno che se ne andrà in breve tempo.

Perché vuoi un lavoro di livello inferiore? Come rispondere

In genere ti verrà chiesto di spiegare perché sei disposto a rinunciare a status, paga e responsabilità per accettare il nuovo lavoro. L'approccio migliore è quello di inquadrare la tua risposta in modo positivo concentrandoti sugli elementi attraenti del tuo lavoro di destinazione. Ad esempio, dovresti spiegare perché ti stai spostando verso il lavoro di livello inferiore anziché allontanarti dalla posizione attuale di livello superiore.

È una buona idea riflettere sul perché vuoi assumere il nuovo lavoro e prepararti a rispondere alle domande in modo da convincere l'intervistatore che la posizione è giusta per te. Per prima cosa, fai un elenco delle attività più interessanti associate al tuo lavoro di destinazione. Quindi pensa agli esempi di quando hai svolto compiti simili e hai applicato competenze simili in passato, osservando ciò che ti piaceva di questi aspetti del lavoro.

Siate pronti a fare riferimento al successo che avete ottenuto in quelle situazioni e al livello di soddisfazione che avete ottenuto. Inoltre, vieni fornito di feedback o esiti positivi del tuo lavoro precedente.

Collega il tuo lavoro precedente alla nuova posizione di livello inferiore

Cerca eventuali collegamenti tra gli aspetti interessanti del tuo lavoro attuale o più recente e il lavoro di destinazione. Ad esempio, come direttore tecnico, l'aspetto più stimolante del tuo lavoro attuale potrebbe essere la risoluzione dei problemi di progettazione che devono affrontare il tuo team di ingegneri.

Tale riferimento sosterrà la tua intenzione di tornare "in prima linea" facendo lavori di ingegneria anziché svolgere attività di gestione. Assicurati di spiegare, in dettaglio, perché ti piace stare in prima linea, per così dire.

Delinea altri motivi

Potrebbe essere una vendita difficile, quindi dovrai supportare il tuo caso per passare a un lavoro di livello inferiore. Assicurati di menzionare qualsiasi motivo di supporto per il cambiamento. Forse non hai bisogno di tanto reddito ora come quando eri più giovane, e forse in origine hai assunto il tuo attuale lavoro di livello superiore principalmente per il reddito.

Ad esempio, forse hai figli che erano giovani quando hai preso il tuo attuale lavoro, ma ora si sono laureati e non hai bisogno di dare loro tanto supporto finanziario come in passato. Oppure hai ridimensionato la tua casa e la tua auto e non hai bisogno di soldi extra in questo momento.

Se stai facendo domanda per un lavoro orario rispetto a una posizione salariata o gestionale, potresti anche menzionare che lavoravi un numero significativo di ore ogni settimana, e ora stai cercando meno responsabilità e un carico di lavoro leggermente più leggero.

Qualunque siano le tue ragioni di supporto, la chiave sarà quella di accoppiare queste affermazioni con il motivo principale che spiega la tua passione per la tua posizione target. Devi costruire il tuo caso e più motivi hai per volere un lavoro di livello inferiore, maggiori sono le tue probabilità di essere effettivamente assunti.

È importante fare un caso ben ponderato e completo per la tua nuova traiettoria di carriera. Quindi, al fine di rafforzare il tuo caso, prendi in considerazione la possibilità di porre fine all'intervista con la domanda: "Ci sono dei dubbi sul lavoro che non ho ancora ricevuto?" Consegna questa domanda con un tono sicuro ed entusiasta, e sarai sicuro di sedare qualsiasi preoccupazione che il tuo potenziale nuovo datore di lavoro avrà.

Altre domande e risposte sull'intervista di lavoro

Avrai molte domande di intervista per rispondere e se non hai cercato un lavoro di recente, potresti essere fuori allenamento quando si tratta di colloqui di lavoro. Esaminare queste tipiche domande di colloquio di lavoro e campionare le risposte per prepararsi adeguatamente.

Il tuo intervistatore si aspetta che tu abbia alcune domande per chiederle del lavoro o dell'azienda. Se non sei bravo a presentare le domande al volo, esamina queste domande per i candidati di lavoro per chiedere all'intervistatore.


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