Attività commerciale

Qual è l'età minima legale per lavorare in Texas?

Se sei un giovane che vive in Texas e ha intenzione di ottenere un lavoro lì, è importante sapere qual è l'età minima legale per lavorare nello stato. Sei abbastanza grande per iniziare a lavorare e, in tal caso, per quante ore alla settimana o al giorno?

Che tu stia ottenendo un lavoro per risparmiare denaro per il college, acquistare l'auto dei tuoi sogni o semplicemente aiutare la tua famiglia, non dovresti entrare nel mondo del lavoro senza conoscere le norme e i regolamenti applicabili ai giovani lavoratori.

Quanti anni hai per lavorare in Texas?

Le leggi federali sul lavoro minorile stabiliscono che l'età minima per lavorare è 14 anni (con alcune eccezioni). Tuttavia, le leggi sul lavoro minorile in ogni stato possono anche indicare l'età minima per lavorare e quali sono i permessi necessari. Quando c'è un conflitto tra leggi federali e statali, si applicherà la legge più restrittiva.

In Texas, l'età legale per iniziare a lavorare è 14 anni, quindi non vi è alcuna controversia tra lo stato e il governo federale su questo. A differenza di alcuni stati, il Texas non richiede che i lavoratori minorenni ottengano un certificato di lavoro minorile per lavorare.

Lo stato inoltre non richiede certificati di età per lavorare, ma i lavoratori minori possono essere forniti con uno se lo richiedono. Possono ottenere certificati di età attraverso il dipartimento del lavoro.

Ore I lavoratori minori possono mantenere

In Texas, i minori più vecchi (ovvero i 16 o i 17 anni) possono lavorare quante ore vogliono. Ma per i giovani dai 14 ai 15 anni, il Texas ha delle restrizioni.

Questi bambini potrebbero non lavorare più di otto ore al giorno o più di 48 ore in una settimana. È inoltre vietato recarsi al lavoro prima delle 5 del mattino o dopo le 22:00 in un giorno che è seguito da un giorno di scuola. Questo include sessioni scolastiche estive. Inoltre, i giovani di questa fascia di età potrebbero non lavorare oltre la mezzanotte di un giorno seguito da un giorno non scolastico.

I minori di questa fascia di età sono inoltre soggetti alle leggi federali in merito alle loro pratiche lavorative. La legge federale vieta loro di lavorare durante l'orario scolastico, più di otto ore al giorno o più di 18 ore settimanali. Non possono lavorare più di tre ore in un giorno durante le parti dell'anno in cui la scuola è in sessione.

Inoltre, questi ragazzi possono lavorare solo tra le 7:00 e le 19:00 durante l'anno scolastico. La legge federale consente a questi giovani di lavorare per un periodo prolungato, fino alle 21, dal 1 ° giugno al Labor Day. I bambini che hanno bisogno di esenzioni da queste regole, perché sostengono le loro famiglie, per esempio, possono richiederne uno.

Avvolgendo

Se desideri maggiori informazioni su come lavorare nello stato di Lone Star, visita il sito web del Texas State Labour. Se desideri saperne di più sui requisiti per gli altri stati, consulta questa età minima per lavorare in base all'elenco degli stati. Rivedere l'elenco è particolarmente utile se vivi vicino al confine di stato e puoi facilmente lavorare fuori dallo stato o pianificare di trascorrere le estati che lavorano in una parte diversa del paese.

Raccomandato
Perché non dovresti essere troppo personale al lavoro Parli con i tuoi colleghi di tutto? Quando passi così tanto tempo al lavoro che ti senti come se potessi vivere lì, è difficile non parlare della tua vita personale con coloro che sono lì con te giorno dopo giorno. La condivisione di troppe informazioni con i tuoi colleghi, tuttavia, può causare problemi. Non
CAMPO 57, DIFESA CHIMICA, BIOLOGICA, RADIOLOGICA E NUCLEARE Il campo di difesa chimico, biologico, radiologico, nucleare (CBRN) comprende le procedure di rilevamento, identificazione, avviso, segnalazione, protezione, prevenzione e decontaminazione associate al rischio CBRN e alla contaminazione sul campo di battaglia
Gestione visione e comunicazione Incoraggiare la motivazione La motivazione è l'emozione più potente che i dipendenti portano al lavoro. Il ruolo manageriale nello stimolare la motivazione attraverso la visione condivisa e la comunicazione è l'abilità fondamentale che i grandi manager portano sul posto di lavoro. I
Sondaggio recente rivela i vantaggi per i dipendenti più ambiziosi I dipendenti sono alla ricerca di qualcosa di più di una semplice busta paga in questi giorni quando si considera di stare con un datore di lavoro attuale o di cercare qualcosa di meglio. Sembra che i benefici per i dipendenti pesino fortemente su questa decisione.
Una delle situazioni più frustranti può verificarsi quando non vieni pagato quanto vali. Molte persone stabiliscono un lavoro al di fuori del college per acquisire esperienza e stare con esso, anche se non vengono pagati per utilizzare tutte le loro competenze. Questo è un errore di carriera comune, ma serio. D
Creare un curriculum può essere complicato, anche se lavori per un datore di lavoro e la tua carriera è piuttosto semplice. Per i freelance, è ancora più complicato. Non solo devi attirare l'attenzione del cliente, esprimere le tue capacità e dimostrare di essere la persona migliore per il lavoro, ma devi anche assicurarti che l'ampiezza della tua esperienza ti faccia sembrare compiuta, non scattershot. Ric