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Cos'è una risorsa umana?

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Cos'è una risorsa umana?

La definizione e domanda di glossario numero uno che le persone richiedono più spesso è: "Qual è la definizione di risorse umane o risorse umane?"

William R. Tracey, in "Il glossario delle risorse umane ", definisce le risorse umane come: "Le persone che lavorano e gestiscono un'organizzazione", in contrasto con le risorse finanziarie e materiali di un'organizzazione. Una risorsa umana è una singola persona o dipendente all'interno della tua organizzazione. Le risorse umane si riferiscono a tutte le persone che impieghi.

Le risorse umane sono anche la funzione organizzativa che tratta le persone e le questioni relative a persone come compensi e benefit, reclutamento e assunzione di dipendenti, onboarding dipendenti, performance management, formazione, sviluppo organizzativo e cultura e consulenza al personale senior sull'impatto sulle persone delle loro decisioni finanziarie, di pianificazione e di prestazioni sulle persone nell'organizzazione.

Le risorse umane si sono evolute dal termine: il personale, come le funzioni del settore, è andato oltre il pagamento dei dipendenti e la gestione dei benefici per i dipendenti. L'evoluzione della funzione HR ha dato credito al fatto che le persone sono la risorsa più importante di un'organizzazione. Le persone sono il bene più significativo di un'organizzazione. I dipendenti devono essere assunti, soddisfatti, motivati, sviluppati e mantenuti. Scopri come si sono evoluti i nuovi ruoli dei dipendenti delle risorse umane.

Informazioni su questo contenuto di risorse umane

Risorse umane è anche questa sezione di cocina123.com dove puoi trovare informazioni su tutto, da una singola risorsa umana al campo, alla carriera, alla gestione delle persone e ai contributi delle risorse umane all'interno delle organizzazioni.

Stai cercando informazioni sulla gestione delle risorse umane, sullo sviluppo delle risorse umane, su come gestire e supervisionare le persone o su come lavorare con le persone sul posto di lavoro? Ecco le risorse necessarie per avviare, gestire e sviluppare il reparto risorse umane e tutti gli aspetti relativi alla tua azienda e al tuo lavoro.

Nuovo alle risorse umane?

Prima di immergerti nella complessità del reclutamento e dell'assunzione e nel resto delle informazioni sul sito, sei interessato a informazioni fondamentali sulle risorse umane?

La domanda più frequente ricevuta dai lettori è: qual è la funzione Risorse umane? Queste domande fondamentali sulle risorse umane sono risolte nelle FAQ. Un professionista della gestione? Vai avanti. Se sei appena agli inizi o hai domande di base sulle risorse umane e / o nel campo delle risorse umane, consulta le Domande frequenti sulle risorse umane.

Guida al contenuto della gestione delle risorse umane

Desideri maggiori informazioni sulla gestione, sul business e sulle risorse umane? Le informazioni di cui hai bisogno sono qui.

Gestione dei dipendenti e gestione delle prestazioni dei dipendenti

Cerchi informazioni su supervisione, leadership, gestione e gestione delle prestazioni? Qui trovi informazioni su supervisione, leadership, gestione e gestione delle prestazioni.

Gestione aziendale e politiche per la gestione del posto di lavoro

Alla ricerca di informazioni sulla gestione aziendale, gestione dello stress, sviluppo delle politiche e gestione del posto di lavoro? Trova informazioni su gestione aziendale, gestione dello stress, sviluppo delle politiche e gestione del posto di lavoro.

Motivazione, coaching, formazione e istruzione per i dipendenti

Cerchi informazioni su qualsiasi aspetto delle risorse umane, motivazione, coaching, formazione o istruzione per la tua azienda o organizzazione? Hai trovato la risorsa giusta. Ecco tutte le risorse necessarie per avviare, gestire e sviluppare in modo efficace il reparto risorse umane e tutti gli aspetti della tua attività. Trova informazioni su motivazione, coaching, formazione o istruzione.

Formazione professionale, autoaiuto e ricerca di lavoro

Cosa puoi fare per costruire la tua carriera? Questi siti forniscono a te costruttori di carriera, formazione professionale, pianificazione della carriera, consulenza professionale, sviluppo della carriera e informazioni sulla ricerca di lavoro. Cerca le offerte di lavoro, gli elementi essenziali della ricerca di lavoro, le strategie di ricerca esecutiva, le idee di lavoro temporaneo e altro ancora. Migliora la tua carriera o individua il personale esplorando questi siti di ricerca di lavoro e di lavoro.

Quattro tipi di visitatori trarranno beneficio da questa sezione delle risorse umane

Questo sito delle risorse umane offre supporto e assistenza a quattro tipi di visitatori:

  • Persone che lavorano o gestiscono qualsiasi aspetto delle risorse umane inclusa la formazione, lo sviluppo organizzativo, i vantaggi e altro; (Il sito offre risorse per le persone che sono principianti, metà carriera e professionisti di carriera successivi.)
  • Persone che gestiscono, guidano o supervisionano le persone;
  • Le persone che vogliono aumentare la loro efficacia personale e il successo o l'efficacia della carriera e il successo; e
  • Persone che vogliono migliorare la propria capacità di lavorare efficacemente con le persone al lavoro.

Nuovo a questa sezione delle risorse umane?

Sei nuovo a queste risorse? Dai un'occhiata a queste risorse collegate qui. Ti faranno iniziare e dirti rapidamente quali informazioni sono disponibili su ogni aspetto del campo delle risorse umane.

  • Argomenti più popolari: gli articoli che le persone leggono ancora e ancora.
  • Citazioni ispiratrici per lavoro e affari: le citazioni si concentrano su questioni e motivazioni legate al lavoro.
  • Dizionario aziendale, gestionale e delle risorse umane: termini delle risorse umane definiti con esempi e campioni.

Ulteriori informazioni sulle carriere nella gestione delle risorse umane

  • Quindi, pensi di volere una carriera nella gestione delle risorse umane


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