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Cos'è una risorsa umana?
La definizione e domanda di glossario numero uno che le persone richiedono più spesso è: "Qual è la definizione di risorse umane o risorse umane?"
William R. Tracey, in "Il glossario delle risorse umane ", definisce le risorse umane come: "Le persone che lavorano e gestiscono un'organizzazione", in contrasto con le risorse finanziarie e materiali di un'organizzazione. Una risorsa umana è una singola persona o dipendente all'interno della tua organizzazione. Le risorse umane si riferiscono a tutte le persone che impieghi.
Le risorse umane sono anche la funzione organizzativa che tratta le persone e le questioni relative a persone come compensi e benefit, reclutamento e assunzione di dipendenti, onboarding dipendenti, performance management, formazione, sviluppo organizzativo e cultura e consulenza al personale senior sull'impatto sulle persone delle loro decisioni finanziarie, di pianificazione e di prestazioni sulle persone nell'organizzazione.
Le risorse umane si sono evolute dal termine: il personale, come le funzioni del settore, è andato oltre il pagamento dei dipendenti e la gestione dei benefici per i dipendenti. L'evoluzione della funzione HR ha dato credito al fatto che le persone sono la risorsa più importante di un'organizzazione. Le persone sono il bene più significativo di un'organizzazione. I dipendenti devono essere assunti, soddisfatti, motivati, sviluppati e mantenuti. Scopri come si sono evoluti i nuovi ruoli dei dipendenti delle risorse umane.
Informazioni su questo contenuto di risorse umane
Risorse umane è anche questa sezione di cocina123.com dove puoi trovare informazioni su tutto, da una singola risorsa umana al campo, alla carriera, alla gestione delle persone e ai contributi delle risorse umane all'interno delle organizzazioni.
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Nuovo alle risorse umane?
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La domanda più frequente ricevuta dai lettori è: qual è la funzione Risorse umane? Queste domande fondamentali sulle risorse umane sono risolte nelle FAQ. Un professionista della gestione? Vai avanti. Se sei appena agli inizi o hai domande di base sulle risorse umane e / o nel campo delle risorse umane, consulta le Domande frequenti sulle risorse umane.
Guida al contenuto della gestione delle risorse umane
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Gestione dei dipendenti e gestione delle prestazioni dei dipendenti
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Gestione aziendale e politiche per la gestione del posto di lavoro
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Motivazione, coaching, formazione e istruzione per i dipendenti
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Formazione professionale, autoaiuto e ricerca di lavoro
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Quattro tipi di visitatori trarranno beneficio da questa sezione delle risorse umane
Questo sito delle risorse umane offre supporto e assistenza a quattro tipi di visitatori:
- Persone che lavorano o gestiscono qualsiasi aspetto delle risorse umane inclusa la formazione, lo sviluppo organizzativo, i vantaggi e altro; (Il sito offre risorse per le persone che sono principianti, metà carriera e professionisti di carriera successivi.)
- Persone che gestiscono, guidano o supervisionano le persone;
- Le persone che vogliono aumentare la loro efficacia personale e il successo o l'efficacia della carriera e il successo; e
- Persone che vogliono migliorare la propria capacità di lavorare efficacemente con le persone al lavoro.
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