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Cosa dare a un datore di lavoro quando hanno bisogno di un campione di scrittura

A seconda del lavoro che stai richiedendo, un campione scritto potrebbe essere un requisito per il processo di selezione del candidato. I datori di lavoro per la maggior parte dei lavori professionali attribuiscono un valore elevato alle capacità di scrittura durante lo screening dei candidati.

Non è raro che i responsabili delle assunzioni richiedano un campione scritto oltre a un curriculum o lettera di presentazione quando conducono la loro revisione iniziale dei candidati. Oppure, potrebbe esserti chiesto di portare un campione scritto per un colloquio di lavoro.

Ecco le informazioni relative a quando le aziende richiedono la scrittura di campioni e come inviarli. Troverai anche consigli su come scegliere un campione di scrittura e su come scriverne uno.

Quando i datori di lavoro richiedono un campione di scrittura?

Questo è un requisito comune per lavori di scrittura intensiva in giornalismo, sviluppo di contenuti, pubblicazione, pubbliche relazioni, comunicazioni, ricerca e consulenza. Tuttavia, potrebbe esserti richiesto di fornire un esempio di scrittura o altri esempi del tuo lavoro per altri tipi di posizioni. Ad esempio, se ti stai candidando come assistente esecutivo del CEO di una società Fortune 500, e lui o lei avrà bisogno che tu scriva parte della loro corrispondenza, le tue capacità di scrittura sono fondamentali.

L'obiettivo del datore di lavoro è quello di determinare se si dispone delle capacità di scrittura che stanno cercando. Il tuo campione di scrittura può essere letto per tono e stile, nonché per contenuto, grammatica, ortografia e punteggiatura.

I requisiti del datore di lavoro variano in base a ciò che viene richiesto e quando durante il processo di richiesta i candidati sono invitati a presentare il proprio campione. Quindi ricorda, ciò che ti verrà chiesto dipende interamente dal lavoro e dall'azienda.

Scegliere un campione di scrittura

La considerazione più importante quando si sceglie un campione di scrittura dovrebbe essere la qualità. Assicurati che la scrittura sia la migliore e sottoponile a revisione per contenuti, ortografia e grammatica prima di inviarla; attentamente revisionato il tuo campione. Se non hai esperienza di scrittura professionale, potresti avere altre opzioni. Ad esempio, un documento accademico che è stato ben accolto da un membro della facoltà sarà sufficiente come campione se stai facendo domanda per un posto di lavoro in un'università.

Un articolo pubblicato, sia in versione cartacea che online, è un'altra buona opzione. Se hai un blog, sentiti libero di inviare il tuo miglior post sul blog. Se hai scritto post su LinkedIn con contenuti che si riferiscono al lavoro, vai avanti e usalo. Se sei abbastanza fortunato da avere articoli pubblicati, in particolare per i lavori dei media, ciò rafforzerà le tue credenziali come candidato.

Abbina il campione al lavoro

Dovresti sempre abbinare il tipo di scrittura del tuo campione al tipo di scrittura richiesto nel tuo lavoro di destinazione. Ad esempio, un pezzo in stile giornalistico (o un comunicato stampa che racconta una storia) è più adatto per i lavori relativi ai media, mentre un documento accademico funziona meglio per un lavoro di ricerca.

Può anche essere utile fornire un campione con contenuti simili agli argomenti di cui potresti scrivere. Ad esempio, un'analisi dell'uso dei social media per promuovere i prodotti potrebbe essere utile per un lavoro con una società di relazioni pubbliche o di marketing.

Iniziare da zero

Non essere intimidito se non hai un campione scritto da presentare. È sempre un'opzione per comporre un pezzo particolarmente orientato verso una posizione particolare. In effetti, il gestore assumente potrebbe apprezzare la tua iniziativa. Assicurati che il campione rifletta la tua scrittura più forte.

Seguire le indicazioni del datore di lavoro

Seguire attentamente le linee guida fornite dal potenziale datore di lavoro in merito alla lunghezza o al formato. Il datore di lavoro può specificare un conteggio delle parole. Se non viene specificata alcuna lunghezza, in genere dovresti rispettare da due a quattro pagine di testo.

Se stai fornendo un campione accademico, puoi estrarre un segmento da un foglio più lungo se il tuo campione è autonomo e comprensibile da solo. Se lo fai, etichetti il ​​tuo estratto qualcosa come "Introduzione e conclusione da una tesi di 30 pagine intitolata L'evoluzione dei ruoli di genere nell'America post industriale".

Generalmente, le indicazioni su come inviare un campione scritto sono incluse nella pubblicazione di lavoro o fornite dal datore di lavoro. È possibile che venga richiesto di inviare per posta elettronica il campione di scrittura con il proprio curriculum e lettera di presentazione o di caricarlo su un portale online insieme agli altri materiali per le proprie applicazioni.

Portare un campione di scrittura per un'intervista

Se ti viene chiesto di portare un campione scritto per un colloquio, stampa diverse copie. In questo modo avrai abbastanza per chi potresti incontrare. Il modo più semplice per portarli è in un portfolio insieme a copie extra del tuo curriculum e un elenco di riferimenti.

Quando fai domanda per lavori in cui è coinvolta la scrittura, sii proattivo. Anche se un datore di lavoro non ha richiesto un campione, è possibile portarne uno al colloquio o pubblicare campioni sul proprio sito web.

Se si vuole andare oltre, prendere in considerazione la creazione di un sito Web personale in cui è possibile memorizzare i campioni di scrittura, nonché altri esempi del proprio lavoro.

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