Attività commerciale

Cosa significano i datori di lavoro per esperienza equivalente

Quando un datore di lavoro menziona "esperienza equivalente" in un annuncio di lavoro, può significare esperienza al posto di alcuni requisiti educativi o esperienza non retribuita, come un tirocinio o un lavoro volontario, al posto dell'esperienza lavorativa retribuita.

Se hai l'esperienza equivalente richiesta, sarai considerato per lavoro senza gli scapoli o altri titoli di studio o certificazione richiesti. Ad esempio, un annuncio di lavoro può indicare una certificazione richiesta o una laurea o qualche esperienza definita sul campo.

Esempi di annunci di lavoro con esperienza al posto di laurea

In molti casi, mentre si preferisce una laurea, alcune combinazioni di corsi ed esperienze, o una vasta esperienza professionale correlata, sono accettabili per i candidati che possono essere presi in considerazione per una posizione. Ciò si applica in particolare ai candidati militari, la cui formazione e esperienza professionale nelle forze armate sono spesso traducibili e desiderate come "esperienza equivalente".

  • Saranno accettati sei (6) mesi di esperienza come segretario dell'unità, archivista di rione, assistente di assistente medico o assistente infermieristico al posto dei corsi richiesti.
  • Richiesto BA, MA preferito. Al posto del grado, oltre 10 anni di esperienza rilevante.
  • Il grado BA / BS è preferibile sebbene il lungo periodo come Executive Assistant in una società di alto livello possa compensare questo.

Al posto dell'esperienza lavorativa

Inoltre, esperienza diversa dall'esperienza sul posto di lavoro può essere sufficiente per i requisiti di lavoro. Ad esempio, un datore di lavoro può dichiarare che prenderà in considerazione una laurea in un campo correlato, corsi, esperienza di leadership nei club, lavoro di volontariato, stage o servizio comunitario al posto dell'esperienza lavorativa formale.

  • Almeno 6 mesi di esperienza lavorativa in vendita, marketing, servizio clienti o gestione o esperienza equivalente.
  • Due anni di amministrazione di segreteria e ufficio o esperienza equivalente con Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook e QuickBooks.
  • Laurea in Finanza, Contabilità o Gestione aziendale, o corsi equivalenti in un settore specializzato correlato e due + anni di esperienza correlata; o un master.
  • Da due a quattro anni di esperienza professionale o di volontariato di successo nella raccolta di fondi, nella sovvenzione scritta e nel coordinamento volontario per un'organizzazione senza scopo di lucro, con dimostrata capacità di generare almeno $ 75 milioni di donazioni annuali.

    Come menzionare l'esperienza equivalente quando si applica

    Quando fai domanda per un posto di lavoro, è importante indicare chiaramente nelle domande, nelle lettere di accompagnamento e nelle interviste esattamente ciò che costituisce la tua esperienza equivalente. Enfatizza le componenti della tua esperienza che sono più legate al lavoro e che dimostrano che hai le competenze chiave per eccellere nella posizione.

    Nel tuo curriculum, assicurati di mettere l'esperienza più vicina ai requisiti pubblicati all'inizio del documento, se possibile. Questa posizione di "orgoglio del luogo" aiuterà a cogliere l'interesse del gestore assumente e incoraggiarlo a leggere il resto del tuo curriculum. Potresti considerare l'utilizzo di una dichiarazione riassuntiva per riprendere le competenze pertinenti.

    La tua lettera di accompagnamento è anche un posto eccellente per approfondire il modo in cui la tua esperienza corrisponde alle esigenze del lavoro. Ovviamente, se fai un colloquio, avrai l'opportunità di presentare il tuo caso di persona. Pertanto, dovresti assicurarti di essere pronto a parlare di tutte le tue abilità hard e soft che ti rendono un fantastico candidato per il lavoro. Le abilità difficili sono competenze qualificabili come la conoscenza dell'informatica, la conoscenza della lingua straniera, l'elaborazione di testi o una laurea o certificazione in uno specifico ambito professionale (ad esempio, Contabilità, Gestione o Economia aziendale).

    Le competenze trasversali, note anche come "abilità delle persone", comprendono capacità come leadership, motivazione, comunicazione orale e scritta, risoluzione dei problemi, flessibilità, lavoro di squadra, mediazione, gestione del tempo e etica del lavoro.

    Se sei interessato al lavoro, concediti sempre il beneficio del dubbio mentre valuti se possiedi o meno l'esperienza equivalente. Non schermarti; lascia questa decisione al datore di lavoro dopo che hai fatto il miglior caso per la tua candidatura. Assicurati solo di poter presentare un argomento plausibile su come si applica la tua esperienza equivalente.

    Non vuoi perdere tempo a candidarti per lavori che sono chiaramente fuori dalla tua portata e non adatti alle tue capacità.

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