I datori di lavoro fanno la domanda dell'intervista, "Che cosa le persone criticano più spesso di te?" per scoprire quanto sei sensibile e quanto accetti le critiche. Un intervistatore potrebbe anche fare questa domanda come un modo per trovare "bandiere rosse" - qualità che potrebbero renderti un candidato debole per la posizione.
Non lasciare che questa domanda ti faccia sentire a disagio e riluttante a rispondere. Pianifica in anticipo, così sarai pronto se il tuo intervistatore ti chiede quali sono le persone che più spesso criticano te.
Come rispondere a questa domanda
Questa non è una domanda facile, quindi fai attenzione a come rispondi. Non vuoi sottintendere che sei criticato in modo coerente nel lavoro, ma non vuoi nemmeno dire che sei perfetto. Ma prenditi un momento per rendersi conto che tutti vengono criticati di tanto in tanto. L'intervistatore sta facendo questa domanda per giudicare la tua compostezza e sicurezza.
Quando stai elaborando la tua risposta, ha senso menzionare cose che non sono specificamente correlate al lavoro per il quale stai facendo domanda. Volete sottolineare che la critica o la debolezza non influenzano la vostra capacità di svolgere bene questo nuovo lavoro.
Potresti anche scegliere di menzionare una "debolezza" che potrebbe essere considerata un punto di forza nel nuovo lavoro. Ad esempio, potresti dire che alcune persone hanno affermato che sei molto critico nei confronti del tuo lavoro, ma puoi spiegare che hai una forte attenzione ai dettagli e che porti la natura orientata ai dettagli sul luogo di lavoro.
Il miglior tipo di risposta spiegherà come hai migliorato la tua debolezza. Questo dimostrerà che sei bravo a criticare e sei disposto a fare ciò che serve per migliorare il tuo skillset.
Esempi di risposte alle domande su come sei criticato
Dai un'occhiata a queste risposte esemplificative e le riorganizzi in modo che corrispondano alla tua esperienza lavorativa e alla tua percezione delle critiche.
Quindi esercitati rispondendo ad alta voce per essere pronto quando l'intervistatore ti chiede: "Cosa le persone più spesso criticano di te?"
- Non ci sono critiche in corso. Sono aperto alla crescita personale e professionale e accolgo con favore l'opportunità di migliorare.
- Una delle cose a cui sono talvolta criticato è essere troppo perfezionista. Tendo ad aspettarmi standard di lavoro molto alti da parte mia.
- Ho avuto un supervisore molti anni fa mi ha detto che ero troppo critico nei confronti del lavoro altrui. L'ho preso a cuore e mi sono assicurato a partire da quel momento che le mie analisi e i miei suggerimenti erano sempre di supporto e utili piuttosto che critici. Più recentemente, le persone hanno elogiato la mia capacità di dare un feedback ponderato e utile.
- Da quando ero bambina, ho sempre avuto difficoltà a fare presentazioni in una situazione di gruppo. Alcuni anni fa ho tenuto diversi corsi di public speaking, e l'anno scorso ho ricevuto un premio per una presentazione che ho tenuto alla riunione annuale del consiglio direttivo della compagnia.
- Se l'umorismo è appropriato, è un buon momento per usarlo. Tuttavia, tieni presente che un intervistatore potrebbe quindi premerti per una risposta più seria, quindi preparalo. Esempio: ho una figlia adolescente - poche cose che faccio sono ok sul suo schermo radar.
Ulteriori domande di intervista su di te
Ci sono un certo numero di domande di colloquio che ti potrebbero essere poste durante il tuo colloquio di lavoro. Alcuni riguarderanno la tua precedente esperienza o istruzione, ma alcuni riguarderanno specificamente te. L'intervistatore chiederà questo tipo di domande per cercare di determinare quanto bene si adatterà alla cultura aziendale.
Ad esempio, il tuo intervistatore potrebbe chiederti come gestisci una sfida. Essenzialmente, l'intervistatore non sta cercando di ingannarti o di farti inciampare, lui o lei sta cercando di giudicare le tue capacità di pensiero critico, quindi pensa a una situazione difficile che hai affrontato ed eccelso in modo da poter rispondere alla domanda con sicurezza.
Un'altra domanda su di te potrebbe essere qualcosa del tipo "Cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro?" Mentre è importante rispondere alla domanda in modo veritiero, cerca di inquadrare i tuoi desideri di lavoro in un modo che soddisfi le esigenze dell'azienda.
Ad esempio, potresti dire: "Non vedo l'ora di utilizzare la mia esperienza tecnica per contribuire a migliorare un sito Web, quindi gli utenti hanno un'esperienza migliore e alla fine acquistano più prodotti".
Per ulteriori informazioni su come rispondere a domande come questa, consulta questa guida su come rispondere alle domande dell'intervista su di te.