Quali sono i test di inserimento lavorativo?

I test di valutazione valutano quali sono i posti di lavoro migliori per una persona in base alla sua personalità, alle sue abilità e / o ai suoi interessi. I test di inserimento sono utili per le persone che sono appena agli inizi nel mondo del lavoro e insicuri dei loro interessi, o per le persone che cercano un cambiamento di carriera. Se ti sei mai sentito insicuro su quale tipo di lavoro è giusto per te, o ti senti senza direzione nella ricerca di lavoro, potresti trovare utile fare un test di collocamento in carriera.

Dove puoi trovare e prendere i test di collocamento gratuiti?

I test variano in lunghezza, tipo di domande e specificità dei risultati. Inoltre variano nel costo. Numerosi siti Web offrono test di collocamento gratuiti, ma spesso addebitano denaro se l'esaminatore vuole ricevere un'analisi approfondita dei risultati del test.

I centri di carriera offrono test di collocamento e un numero di libri di ricerca di lavoro include test. Assicurati di selezionare un test di posizionamento da una fonte credibile per ricevere i risultati più affidabili.

Come funzionano i test di posizionamento?

Esistono diversi tipi di test di collocamento, ognuno dei quali si avvicina all'obiettivo di determinare la migliore carriera per l'esaminatore in modo diverso. Alcuni test di posizionamento sono guidati dalla personalità, come la Meyers-Briggs, che valuta il tuo tipo di personalità per prevedere quali carriere saranno (e non saranno) adatte a te. Altri test mirano a far combaciare le competenze trasversali e le dure abilità richieste da una determinata carriera con le proprie capacità e interessi. Ci sono anche test di abilitazione e test attitudinali, che cercano di misurare le tue abilità.

Tieni presente che i test di posizionamento sono solo un modo per scoprire la carriera giusta per te. In definitiva, l'esperienza (sia attraverso il job shadowing, uno stage o un colloquio informativo) ti dirà se una specifica carriera è o meno adatta.

Dovresti fare un test di collocamento?

Mentre alcuni esami (si pensi alle finali delle scuole superiori o ai SAT) sono principalmente associati a sentimenti di paura e ansia, altri test possono essere più divertenti. Se hai mai seguito un quiz Buzzfeed per scoprire quale personaggio di Harry Potter ti piace di più, capirai che esplorare la tua personalità e le tue abilità può essere molto divertente. Ma, naturalmente, un esame di collocamento può offrirti alcune informazioni potenzialmente utili che ti aiuteranno come candidato di lavoro.

Gli esami di collocamento sono un modo utile per aprire nuove possibilità. Potresti essere molto bravo a confrontare cose e individuare errori, e non rendertene conto che ti rende il partner perfetto per un lavoro in garanzia di qualità, dove trovare errori e luoghi in cui un prodotto non corrisponde a specifiche è vitale.

Prima di sostenere un esame di posizionamento, alcune considerazioni da tenere a mente: come accennato in precedenza, gli esami di posizionamento possono solo indirizzarti verso una determinata direzione. Solo l'esperienza effettiva rivelerà se la carriera si adatta ai tuoi interessi e alle tue capacità. In una nota correlata, una persona può essere talentuosa in una certa area, ma non necessariamente goderne - o, può gradirla come un hobby o un'attività occasionale, ma non vuole parteciparvi come una carriera.

Inoltre, è possibile essere molto interessati a una carriera, ma sfortunatamente non hanno le competenze e le conoscenze di base, l'esperienza e l'istruzione per essere un richiedente ragionevole. Infine, i test di collocamento sono accurati quanto le informazioni che fornisci, così mentre potresti voler rispondere alle domande in modo lusinghiero, cerca di essere il più onesto possibile per ottenere i risultati più accurati.

Un test di livello non è una soluzione magica per la tua incertezza su quale carriera è giusta per te. Ma prendere uno può potenzialmente aprire possibilità che potresti non aver già preso in considerazione, e ti coinvolge nel considerare le tue capacità, talenti e interessi, che è estremamente importante per una ricerca di lavoro di successo.

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