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Processo di arruolamento militare degli Stati Uniti e selezione dei posti di lavoro

Ciò che il Recruiter non ti ha mai detto riguardo alla selezione di un lavoro in campo militare

Arruolarsi nell'esercito dovrebbe essere un invito a servire giovani uomini e donne, non solo un lavoro da ottenere se non si ha nessun altro posto dove andare. I militari offrono eccezionale formazione professionale, benefici educativi, ferie pagate e cure mediche e dentistiche. Assicurati di sapere cosa vuoi fare prima di parlare con un reclutatore e guidare la conversazione e le azioni del reclutatore su ciò che vuoi fare - purché tu abbia i requisiti per farlo.

Una volta che il reclutatore ha determinato le tue qualifiche per l'arruolamento (o ottenuto il permesso dai suoi superiori per processarti, nel caso sia necessaria una rinuncia), inizierai il processo di arruolamento.

MEPS

Il primo ostacolo che devi affrontare è determinare se sei un medico qualificato per far parte dell'esercito. La palla prima viene lanciata dal reclutatore che invia i moduli e i documenti a MEPS (Military Processing Processing Station), dove viene eseguita la vera elaborazione.

La batteria di abilità professionale delle forze armate (ASVAB)

Anche se questo test viene solitamente svolto a MEPS, può anche essere fatto al liceo. L'ASVAB viene utilizzato per determinare quali posti di lavoro sono idonei accademicamente. È intelligente per te prendere un mese e fare alcuni test ASVAB di pratica online o ottenere un libro con prove pratiche e suggerimenti per ottenere punteggi migliori. Il motivo per cui è necessario ottenere un punteggio elevato su ASVAB in quanto potrebbe determinare se si ottiene o meno la scelta numero uno di posti di lavoro dopo il boot camp / formazione di base.

Ci sono tre modi per prendere le Forze Armate Professionali ASVAB della Forza Armata per qualificarsi per il servizio militare (e la qualifica di lavoro militare). Può essere preso al liceo, o una versione cartacea al MEPS, o in una versione computerizzata al MEPS. La terza opzione è il modo in cui la maggior parte delle reclute assume ASVAB.

La visita a MEPS è in due fasi: parte del processo non appartiene a nessun servizio individuale. È un'operazione congiunta, che tenta di determinare se sei qualificato per l'esercito. Ciò include una visita medica e le porzioni di test (ASVAB, DLAB, ecc.) Di MEPS.

Qualifiche di lavoro

Per ottenere il lavoro di vostra scelta nelle forze armate non è garantito. Ci deve essere un posto libero disponibile e devi essere qualificato. La qualifica di lavoro si basa su diversi fattori. Più significativi sono i punteggi della tua linea ASVAB. I servizi hanno assegnato punteggi lineari ASVAB minimi a ciascun lavoro arruolato.

Oltre ai punteggi di linea ASVAB, molti lavori richiedono che il candidato abbia diritto a un nulla osta di sicurezza. Se il richiedente ha qualcosa nel loro background che potrebbe impedire l'approvazione di uno sdoganamento, è improbabile che i consulenti del lavoro del MEPS consentano al richiedente di riservare tale lavoro. Alcuni lavori richiedono test aggiuntivi. Ad esempio, qualsiasi lavoro che richiede uno per imparare una lingua straniera, richiede un punteggio di passaggio sul Defense Language Aptitude Battery (DLAB).

Lavori diversi hanno requisiti fisici diversi. Quando si passa attraverso la loro visita medica al MEPS, viene assegnato un profilo fisico, che è una serie di numeri che indica le condizioni mediche del membro in aree mediche designate. Per prenotare un lavoro, è necessario soddisfare il profilo fisico minimo richiesto per quel lavoro. Il tuo recruiter dovrebbe ricordarti e metterti alla prova spesso se stai cercando alcuni dei programmi più duri nell'esercito come: Army Ranger / Special Forces, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON o Air Force PJ.

Tuttavia, se cerchi l'esercito o la fanteria USMC, devi prepararti anche alle sfide del dopo boot camp. Mettersi in forma prima di MEPS è fondamentale per alcuni lavori Special Ops / Combat.

Ognuno dei servizi ha politiche / procedure diverse quando si tratta di posti di lavoro garantiti - spesso se si fallisce qualcuno di questi test prima di base, si perderà la "fessura garantita".

Lavori nell'esercito

Nell'esercito, un lavoro arruolato è chiamato MOS, o specialità professionale militare. L'esercito è l'unico servizio che offre un lavoro garantito (MOS) a tutti, anche se potrebbe non essere l'esatto che desideri. Dipende dalle tue qualifiche e dai lavori che hanno aperture in corso o proiettate. Se il lavoro che desideri non è disponibile, le tue uniche scelte sono scegliere un lavoro diverso, o non arruolarti se non c'è nient'altro che preferisci fare nell'esercito.

Lavori nell'aeronautica

L'Air Force chiama i suoi posti di lavoro arruolati Air Force Specialization Code (AFSC) L'Air Force ha due opzioni di arruolamento: Lavoro garantito e Area Aptitude garantita. Nell'ambito del programma di lavoro garantito, al richiedente viene garantita la formazione in un lavoro specifico dell'Air Force. Nell'ambito del programma di attitudine garantito, il candidato è garantito che sarà selezionato per un lavoro che rientra in una delle aree di idoneità designate. L'Air Force ha suddiviso tutti i suoi posti di lavoro in quattro aree di attitudine: generale, elettronica, meccanica e amministrativa.

Poiché l'Air Force ha molti più candidati di quanti ne hanno, è molto comune che un richiedente elabori i MEPS, e il ritorno si arruoli nel programma di arruolamento in ritardo senza uno spazio di lavoro prenotato o una data di spedizione. Invece, mentre sono presenti al MEPS, forniscono un elenco di preferenze di lavoro e di attitudine all'agente di collocamento, quindi vengono inseriti nella lista di attesa qualificata, affinché una delle loro preferenze diventi disponibile. Questo può richiedere diversi mesi. Non è raro, al giorno d'oggi, che un candidato dell'Air Force rimanga nel DEP per 8 o più mesi prima di passare alla formazione di base.

Per aderire all'Aeronautica militare, è necessario essere flessibili con le selezioni di lavoro e le date di disponibilità.

Per quelli con molta flessibilità, l'Air Force ha un programma chiamato la lista rapida delle navi. Ogni tanto, un richiedente con uno spazio riservato abbandonerà il DEP all'ultimo minuto. L'Air Force permetterà ai richiedenti nel DEP di mettere volontariamente il loro nome sulla lista delle navi veloci per prendere il posto del richiedente che ha abbandonato. Preparati ad andare mentre ti trovi in ​​DEP, dato che in alcuni casi puoi chiamare in meno di una settimana. Non devi andare in quanto offriranno lo spazio iniziale a qualcun altro, ma ottenere un'altra opportunità è incostante con alcune specialità di lavoro.

Lavori in Marina

La Marina chiama i loro lavori di arruolamento "voti". La Marina offre due programmi: lavoro garantito e marinaio non designato. La Marina ha anche alcuni programmi di arruolamento speciali in base ai quali puoi arruolarti sapendo in quale area stai andando, ma non la tua valutazione specifica (lavoro).

Lavori nei Marines

Come l'esercito, un lavoro arruolato nel corpo dei marine è chiamato MOS. I marines offrono anche due programmi: lavoro garantito e campo generale. Pochissimi candidati marini ottengono un lavoro garantito; per lo più quelli con titoli di studio universitari o alti punteggi ASVAB, che richiedono determinate specialità tecniche designate.

Lavori nella Guardia costiera

Come la Marina, i lavori arruolati nella Guardia costiera vengono definiti "valutazioni". Di tutti i servizi, la Guardia costiera offre il minor numero di posti di lavoro garantiti. Normalmente si arruola nella Guardia costiera, non designato, quindi si batte per un lavoro dopo un periodo di addestramento sul posto di lavoro nella "guardia costiera di base" nella loro prima stazione di servizio. Alcune scuole (e quindi posti di lavoro) vengono offerte durante la formazione di base.

Oltre a offrire il minor numero di posti di lavoro garantiti, la Guardia costiera ha il minor numero di posti di lavoro (circa 23) su tutti i servizi. Per di più, per la maggior parte, tutti i lavori della Guardia costiera riguardano direttamente un'occupazione civile.

Lavori nelle riserve e guardia nazionale

La Guardia Nazionale dell'Esercito e la Guardia Nazionale dell'Aeronautica, così come le forze di riserva di tutte le filiali danno posti di lavoro garantiti a tutti coloro che si arruolano. Questo perché, a differenza delle forze attive, che reclutano per gli slot disponibili in tutto il mondo, la Guardia e le Riserve reclutano posti di lavoro specifici nelle loro aree locali.

Programma di arruolamento ritardato (DEP)

Una volta che i consulenti del lavoro ti hanno aiutato a determinare il tuo programma di lavoro / arruolamento, firmi un contratto di arruolamento e fai un giuramento, iscrivendoti al programma di arretramento ritardato (DEP). Il DEP è uno stato di attesa mentre si attende la data di consegna programmata per la formazione di base.

Altre parti in questa serie

  • Ciò che il reclutatore militare non ti ha mai detto
  • Scegliere un servizio militare
  • Incontro con il Recruiter
  • Contratti di arruolamento e incentivi di arruolamento
  • Paga militare
  • Alloggio, indennità di alloggio e caserme
  • Chow Halls and Food Allowance
  • Programmi di educazione
  • Leave (Vacation) e Job Training
  • assegnazioni
  • promozioni
  • Assistenza medica militare
  • Commissari e scambi
  • Attività di moralità, benessere e ricreazione (MWR)


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