Attività commerciale

Tipi di orari di lavoro

Esistono diversi tipi di orari di lavoro. Gli orari di lavoro variano in base all'organizzazione e al lavoro. Il tipo di programma richiesto per un lavoro è spesso elencato nella posizione di lavoro o spiegato durante un colloquio di lavoro. Tuttavia, se non sei chiaro sulle ore è una buona idea controllare con il datore di lavoro prima di accettare un'offerta di lavoro.

Per esempio, conosco qualcuno che ha accettato un lavoro stipendiato dove si aspettava di lavorare 40 ore alla settimana solo per scoprire che l'aspettativa era per 50. D'altra parte, conosco qualcuno che ha accettato un lavoro che si aspettava di avere 25 anni - 30 ore a settimana. Il datore di lavoro lo ha programmato per 8 - 10 ore, e ancora meno alcune settimane. Ha senso sapere cosa ci si aspetta in anticipo, piuttosto che essere sorpreso dopo aver iniziato una nuova posizione.

Tipi di orari di lavoro

Orario di lavoro fisso: un orario di lavoro fisso è un orario che generalmente consiste nello stesso numero di ore e giorni lavorati a settimana. Gli orari di lavoro fissi tendono a rimanere coerenti una volta che il datore di lavoro e il lavoratore hanno concordato il numero di ore e giorni. Un esempio di programma fisso dovrebbe essere dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:00 o giovedì - domenica dalle 15:00 alle 23:00.

Orario di lavoro flessibile : orari di lavoro flessibili sono meno rigidi rispetto a orari fissi I dipendenti e i datori di lavoro lavorano insieme per determinare il numero di ore e giorni della settimana in cui sono in grado di impegnarsi. A seconda della politica del datore di lavoro, ci si può aspettare che i dipendenti lavorino un numero minimo di ore o siano al lavoro in un determinato intervallo di tempo giornaliero, ma i turni possono spesso essere "scambiati" con altri colleghi al fine di soddisfare le esigenze del datore di lavoro e la vita frenetica del dipendente. Gli orari di lavoro flessibili possono variare all'infinito, ma un esempio potrebbe essere simile: lunedì 9:00 - 12:30, martedì 11:00 - 16:00, sabato e domenica 14:00 per chiudere.

Orario di lavoro a tempo pieno : orari di lavoro a tempo pieno spesso richiedono un impegno di 37 - 40 ore a settimana. A causa delle lunghe ore, la maggior parte delle carriere con orari a tempo pieno sono ammissibili per benefici sul lavoro. Questi benefici possono includere ferie, ferie e malattia, assicurazione sanitaria e diverse opzioni del piano di pensionamento. Le pianificazioni a tempo pieno possono variare da azienda a società, ma lo spostamento che il dipendente deve svolgere è solitamente lo stesso. Il programma di lavoro a tempo pieno più comune è normalmente una variante dalle 9:00 alle 17:00 dal lunedì al venerdì, aggiungendo fino a 40 ore.

Per i lavoratori a tempo pieno non esenti, le ore di lavoro straordinario si verificano quando le ore lavorate superano il massimo stabilito di 40 ore. Il lavoro straordinario viene pagato con un minimo di retribuzione oraria di base più una metà di quella retribuzione base, detta anche "tempo e mezzo". Mentre la maggior parte dei programmi di lavoro a tempo pieno normalmente hanno lo stesso turno ogni giorno, in alcuni casi come la vendita al dettaglio o la boutique più piccola i negozi, i turni possono variare, ma il numero di ore si sommerà ancora a 35-40. I dipendenti esenti, inoltre, mantengono un programma a tempo pieno, ma tendono ad essere compensati ad un tasso più elevato e generalmente non hanno diritto agli straordinari.

Pianificazione del lavoro part-time: un orario di lavoro part time è un orario inferiore all'occupazione a tempo pieno. Il vantaggio di questo tipo di programma è che consente una maggiore flessibilità per mantenere altre responsabilità al di fuori del lavoro.

Il lavoro part-time spesso non include i benefici offerti ai dipendenti a tempo pieno, e le ore possono essere irregolari e incoerenti di settimana in settimana. Un esempio di orario di lavoro part time potrebbe essere lunedì - mercoledì dalle 7:00 alle 11:00 e sabato e domenica dalle 11:00 alle 19:00.

Orario di lavoro rotante : i programmi di lavoro rotanti eseguono il ciclo degli impiegati durante i turni diurni, swing e notturni. Questo ciclo aiuta a distribuire diversi turni tra tutti i dipendenti in modo che nessuno sia bloccato solo con le ore meno desiderabili.

Questo programma di lavoro non è così comune, ma può essere visto in molte carriere come i militari, i lavori di costruzione, i lavori stradali, le centrali elettriche e gli ospedali. Questi spostamenti possono essere effettuati su base settimanale o trimestrale, a seconda del tipo di lavoro richiesto.

Per molti dipendenti, la transizione tra i diversi programmi può essere complicata. Il sonno e i modelli alimentari cambiano e il dipendente può vedere meno la famiglia e gli amici a causa del loro programma di rotazione.

Questo tipo di orario ha alcuni vantaggi. I dipendenti possono trascorrere più tempo con la famiglia e gli amici durante il normale orario di lavoro e possono essere in grado di eseguire commissioni che normalmente non sarebbero in grado di completare. Le ore possono alternarsi tra turni diurni (7:00 AM - 3:00 PM), turni di lavoro (dalle 13:00 alle 21:00) e turni di fine settimana, notturni o notturni.

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