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I professionisti con le migliori competenze hanno bisogno di successo sul posto di lavoro

Cosa significa essere un professionista? Quali competenze devono avere i professionisti? Un professionista è qualcuno che possiede conoscenze specialistiche, spesso oltre ad aver completato alcuni corsi di preparazione accademica mirati (come scuole superiori o università o corsi tecnici) per la loro carriera. Insegnanti, appaltatori, lavoratori IT e dipendenti di innumerevoli altri settori sono considerati professionisti.

Oltre alle capacità e alle conoscenze necessarie per ogni specifica professione, i professionisti di quasi tutte le discipline necessitano di un particolare insieme di qualità, abilità e comportamenti. Queste sono principalmente abilità soft-abilità intangibili che ti aiutano a interagire e andare d'accordo con gli altri.

Poiché le competenze professionali sono richieste per quasi tutti i lavori, raramente sono incluse nelle inserzioni di lavoro. Quindi, parliamo qui delle migliori competenze che tutti i datori di lavoro si aspettano che candidati e impiegati abbiano quando lavorano in ruoli professionali.

Come usare le liste delle abilità

Puoi utilizzare questi elenchi di competenze durante la tua ricerca di lavoro. Il posto più importante per includere la menzione di queste parole di abilità è nel tuo curriculum. Dovresti provare ad utilizzare alcune di queste parole chiave sia nel sommario delle qualifiche del curriculum che nelle descrizioni della tua cronologia di lavoro.

In secondo luogo, è possibile utilizzare questi nella vostra lettera di copertura. Nel corpo della tua lettera, puoi citare una o due di queste abilità, fornendo esempi specifici di volte in cui le hai dimostrate al lavoro.

Oltre a menzionare alcune delle parole di abilità professionale durante l'intervista, devi anche dimostrare la tua professionalità nel modo in cui ti vesti, parli e reciti. Ad esempio, dovresti parlare chiaramente e vestirti professionalmente per tutte le tue interviste, oltre a dimostrare la capacità di andare d'accordo con gli altri. Quanto più puoi dimostrare di avere queste capacità, tanto più efficace sarai nel tuo colloquio.

Naturalmente, ogni lavoro richiederà competenze ed esperienze diverse, quindi assicurati di leggere attentamente la lista di lavoro e di concentrarti sulle abilità elencate dal datore di lavoro.

Le 7 migliori competenze professionali

1. Comunicazione: le capacità di comunicazione, in generale, sono importanti per qualsiasi professionista. Ciò include comunicazione scritta, verbale e non verbale. Tuttavia, una capacità comunicativa particolarmente importante nel mondo di oggi è l'email. Quasi ogni professione richiede una corrispondenza e-mail. I professionisti devono essere in grado di creare email chiaramente scritte e concise, utilizzando il formato e il tono appropriati per colleghi e datori di lavoro. Altre abilità di comunicazione includono:

  • Promuovere te stesso e le tue cause
  • Chiedere aiuto o consiglio
  • Brainstorming
  • Costruire il buy-in a un'idea
  • Scrittura aziendale
  • Trattare con persone difficili
  • Facilitare
  • Gestire la politica dell'ufficio
  • Stretta di mano
  • intervistare
  • Gestire una relazione positiva con un datore di lavoro
  • Ascoltando
  • Networking
  • Persuasione
  • Riprendi a scrivere
  • Chiacchiere

2. Parlare in pubblico: quasi ogni lavoro richiede un po 'di parlare in pubblico. Anche se potresti non presentare regolarmente lunghe presentazioni, è probabile che tu debba parlare durante le riunioni, fornire informazioni ai tuoi colleghi e / o parlare a un gruppo in un modo molto piccolo. I professionisti devono essere in grado di parlare chiaramente agli altri e presentare le informazioni in modo efficace. Le seguenti abilità sono importanti per chiunque debba presentarsi in pubblico:

  • Articolazione
  • Fiducia
  • Creare diapositive di presentazione
  • Equilibrio
  • Proiezione
  • Ricevere critiche e feedback
  • Abilità sociali

3. Lavoro di squadra: tutti i professionisti devono lavorare in una sorta di gruppo, sia che stiano lavorando a progetti di gruppo o che stiano cercando di aiutare un'azienda a raggiungere la sua missione. Come professionista, devi possedere le capacità interpersonali necessarie per andare d'accordo con gli altri. Devi essere in grado di condividere la responsabilità con gli altri, comunicare in modo efficace e raggiungere un obiettivo comune. Ci sono altre abilità che richiedono il lavoro di gruppo:

  • Risoluzione del conflitto
  • Costruzione di relazioni
  • Team building
  • Gestione della squadra

4. Gestione del tempo: come professionista, sarai incaricato di completare una serie di compiti. Dovrai attingere alle capacità organizzative per pianificare il tuo tempo in modo da completare ogni attività entro una data scadenza senza sentirti sopraffatto. La tempestività potrebbe sembrare semplice, ma è una delle qualità più importanti in un professionista. I dipendenti che si presentano in tempo (o, meglio ancora, presto), sono spesso percepiti come più laboriosi dai loro datori di lavoro (anche se questo non è il caso). È quindi possibile aumentare la propria reputazione professionale presentandosi al lavoro e alle riunioni con pochi minuti di anticipo.

  • Attenzione ai dettagli
  • Motivazione intrinseca
  • Rispettare le scadenze
  • Gestione di progetto
  • Puntualità
  • Self-partenza

5. Leadership: indipendentemente dal ruolo che svolgi in un'organizzazione, le capacità di leadership sono importanti. Che tu stia lavorando in una squadra o in una posizione dirigenziale, essere in grado di guidare è una competenza essenziale per un professionista. Alcune delle abilità che mostrano le tue capacità di leadership includono:

  • Responsabilità
  • budgeting
  • Calma sotto pressione
  • Istruire
  • Risorse di coordinamento
  • Il processo decisionale
  • Impostazione degli obiettivi
  • Mentalità di crescita
  • Raccolta di informazioni
  • Influenza
  • Gestione
  • mentoring
  • Gestione delle riunioni
  • Pianificazione
  • Cortesia
  • Positività
  • Definizione delle priorità

6. Flessibilità: la maggior parte dei lavori richiede un certo grado di flessibilità e la capacità di essere disposti a cambiare. È importante essere in grado di comprendere le diverse prospettive e di adattare il flusso di lavoro e i contributi all'azienda non appena si verificano cambiamenti. Ecco alcune delle abilità che ti permetteranno di mostrare ai datori di lavoro che hai la flessibilità necessaria per avere successo nel lavoro:

  • Capace di cambiare idea
  • Analisi
  • Gestione della rabbia
  • Pazienza
  • percettività
  • Problem solving

7. Abilità personali: le abilità interpersonali sono le competenze trasversali che consentono ai dipendenti di lavorare bene con altri lavoratori, manager, clienti, clienti, venditori e altre persone con cui interagiscono sul posto di lavoro. Queste abilità e attributi professionali sono importanti anche per il successo del networking professionale e per la gestione della crescita della propria carriera.

  • Gestione della carriera
  • Pianificazione della carriera
  • Competenza
  • Pensiero creativo
  • Pensiero critico
  • Vestire professionalmente
  • Intelligenza emotiva
  • Limitare i confini (personale, professionale)
  • Etica
  • Onestà
  • Umiltà
  • Integrità
  • Pazienza
  • percettività
  • Perseveranza
  • Persistenza
  • Praticità
  • elasticità
  • Rispetto
  • Autocoscienza
  • Fiducia in se stessi
  • Autogestione
  • Auto-promozione
  • L'autoregolamentazione
  • Gestione dello stress

Altre abilità da usare quando si sta cercando lavoro

Oltre alle competenze professionali necessarie sul posto di lavoro, esistono competenze specifiche per il lavoro e diversi tipi di competenze che possono aiutarti a ottenere o essere promossi. Queste dure abilità includono le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere un lavoro.


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