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Top Tattiche di negoziazione salariale in modo da ottenere ciò che meritate

Le trattative di stipendio possono essere affari complicati. A meno che tu non abbia uno scoop su ciò che un datore di lavoro è disposto a offrire, potresti venire troppo in alto e poi farti fuori da un'offerta di lavoro. Entrare un po 'in alto è una cosa, ma se chiedi uno stipendio che è di migliaia di dollari in più rispetto a quello che la società ha preventivato, non c'è spazio per negoziare.

D'altra parte, è importante essere pagati per quello che vali e non vuoi essere sfruttato.

Inoltre, non vuoi finire con il risentimento per il tuo capo per averti pagato meno e, ovviamente, devi guadagnare abbastanza per pagare le bollette.

Qual è il modo migliore per negoziare lo stipendio? Queste tattiche di negoziazione salariale ti aiuteranno a negoziare un equo pacchetto di risarcimento. Qui ci sono le tattiche di negoziazione salariale tra cui come valutare un'offerta di lavoro, lo stipendio e i benefici negoziali, e come fare una controfferta se si desidera ottenere uno stipendio più alto quando si riceve un'offerta di lavoro da un datore di lavoro.

Top 5 Tattiche di negoziazione salariale

1. Sii paziente
Quando stai intervistando per un lavoro e vuoi discutere di stipendio, sii paziente. Cerca di non indennizzare fino a quando il datore di lavoro ti fa un'offerta. Se i datori di lavoro ti chiedono quali sono i tuoi requisiti salariali, dì che sei di mentalità aperta in base alla posizione e alle responsabilità del lavoro.

2. Valuta l'offerta di lavoro
Una volta ottenuta un'offerta di lavoro, valutala attentamente. Ci sono più fattori che entrano in gioco oltre al semplice stipendio base.

Ad esempio, potresti chiedere informazioni sulla possibilità di commissioni, bonus e aumenti di salario previsti, oltre a vantaggi, ore e opportunità di promozione e crescita. Tutti questi fattori incidono sul reddito netto di fine anno e sul potere di spesa disponibile. Ad esempio, la posizione potrebbe pagare meno di quanto speravi, ma se i benefici medici e dentistici sono generosi, ciò potrebbe potenzialmente farti risparmiare migliaia di dollari l'anno in spese mediche.

Per ogni posizione potenziale, registra queste informazioni in una lista di controllo organizzata e confronta i pro e i contro per prendere una decisione informata.

3. Considera una controfferta
Uno dei modi migliori per aprire le discussioni dopo aver ricevuto un'offerta di lavoro è chiedere una riunione per discutere dell'offerta. Ecco una lettera di contro offerta e un messaggio di posta elettronica di offerta che puoi utilizzare per avviare la conversazione se intendi fare una controfferta.

4. Ricerca cosa vali
Prenditi il ​​tempo per ricercare gli stipendi per il particolare lavoro che stai cercando. L'informazione è potente e una volta che hai fatto i compiti, sarai meglio equipaggiato per ottenere ciò che vali sul mercato.

5. Prendi il tuo tempo
Quando ricevi un'offerta di lavoro, prenditi il ​​tuo tempo prima di prendere una decisione. Chiedi al datore di lavoro eventuali domande rimanenti, anche se sembrano irrilevanti. È perfettamente accettabile chiedere a un datore di lavoro per tempo di considerare l'offerta. In effetti, la maggior parte dei datori di lavoro ti rispetteranno per aver accettato il lavoro e l'offerta di lavoro seriamente.

Altri suggerimenti per negoziare uno stipendio

Poiché la negoziazione non riguarda solo un'offerta di lavoro, ecco alcuni suggerimenti e strategie per la negoziazione degli stipendi per negoziare con successo un pacchetto di compensi o un aumento.


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