Attività commerciale

Le migliori competenze di networking IT da avere sotto la cintura

Virtualizzazione, Green IT, Unified Communications e Security sono molto richiesti

Ecco un elenco di alcune delle più importanti competenze di networking IT che dovresti avere sotto la cintura.

Queste informazioni si basano sui risultati di un sondaggio condotto da Cisco, che ha chiesto ai titolari della certificazione CCIE quale aspetto avrebbero pensato per le infrastrutture digitali nei prossimi cinque anni e quali tipi di competenze ritenessero essere maggiormente richiesti.

  1. Virtualizzazione e Green IT: è probabile che queste competenze siano molto richieste, in quanto oltre due terzi degli intervistati predice che la virtualizzazione sarebbe in cima alla lista degli investimenti in rete, con i Chief Information Officer (CIO) che continuano a concentrarsi sulla riduzione dei costi IT. Gli intervistati hanno inoltre previsto che l'efficienza energetica del data center sarebbe la principale iniziativa IT verde che incide sulle reti, quindi se si desidera aumentare il proprio valore sul posto di lavoro, è necessario approfondire la conoscenza di questa area dell'IT verde.
  1. Unified Communications (UC): le risposte al sondaggio suggeriscono che la specializzazione nelle comunicazioni unificate, in particolare la collaborazione basata su video, sarebbe anche una mossa di carriera intelligente. Il 44% degli intervistati ha affermato che UC fornirà la strada per una maggiore collaborazione nella forza lavoro, e il 30% ha previsto che i CIO si concentreranno su come soddisfare le esigenze di una forza lavoro globale altamente collaborativa. Le soluzioni video in tempo reale sono state inoltre citate dal 52% degli intervistati come una delle migliori iniziative IT verdi che interesseranno le reti e gli ingegneri di rete, e il 25% afferma che il video rappresenterà una tendenza top di rete.
  1. Sicurezza e gestione del rischio: il 64% degli intervistati ha previsto che queste sarebbero state le competenze di rete più richieste. Inoltre, un terzo degli intervistati ha dichiarato di aspettarsi che le violazioni alla sicurezza delle reti e delle informazioni rimarranno di primaria importanza per i CIO.

Raccomandato
Electronic Discovery and Litigation Support Formazione e istruzione La scoperta elettronica, chiamata anche "e-discovery", è uno dei segmenti in più rapida crescita del settore legale. Gli esperti prevedono una crescita annuale del mercato delle scoperte elettroniche del 10-15% nei prossimi anni.
Stai passando abbastanza tempo nella scuola di legge per la tua carriera? Quando si tratta di ottenere un lavoro legale, gli studenti di giurisprudenza spesso si chiedono: che cosa importa di più - laureati in giurisprudenza o esperienza lavorativa? La risposta (naturalmente, visto che arriva da un avvocato esperto) è "Dipende".
5 modi in cui la censura dei media impedisce alle informazioni di raggiungerti La censura dei media assume molte forme nel modo in cui ricevi le tue notizie. Mentre le notizie sono spesso modificate per la lunghezza, ci sono molte scelte che sono state progettate per impedire che alcune informazioni diventino pubbliche
Man mano che le organizzazioni crescono, la pianificazione per il personale e l'utilizzo dello spazio diventa fondamentale. Hai bisogno di cubicoli e uffici per i tuoi nuovi assunti. Si desidera mantenere la vicinanza per i dipendenti che hanno bisogno di lavorare di frequente. È necessario pianificare aree comuni e sale conferenze.
Non c'è niente di peggio per i candidati di lavoro che accendere i loro materiali di applicazione e non sentire nulla. Eppure troppi datori di lavoro, secondo i cercatori di lavoro, non hanno mai nemmeno inviato una lettera per far sapere loro che il loro curriculum è stato ricevuto. Ciò ferisce i cercatori di lavoro in una varietà di modi. No
Il processo tradizionale di valutazione delle prestazioni Secondo solo a licenziare un dipendente, i manager citano la valutazione delle prestazioni come il compito che non amano di più. Ciò è comprensibile dato che il processo di valutazione delle prestazioni, come praticato tradizionalmente, è fondamentalmente imperfetto. È