Attività commerciale

Competenze informatiche di IT (Information Technology)

Le competenze tecniche sono essenziali per qualsiasi posizione IT (tecnologia dell'informazione). Tuttavia, i dipendenti IT hanno anche bisogno di competenze trasversali, talvolta note come abilità interpersonali. I professionisti IT devono essere in grado di interagire con successo con i clienti e i fornitori, gestire i reparti e trasmettere le loro idee agli altri.

Ecco le principali competenze necessarie per la maggior parte dei lavori IT. Sviluppare queste abilità e metterle in risalto nella domanda di lavoro e nel colloquio vi aiuterà a superare la concorrenza sul mercato del lavoro.

Come usare le liste delle abilità

È possibile utilizzare le parole di abilità elencate di seguito mentre si cercano lavori. Ad esempio, includi alcuni termini nel tuo curriculum, specialmente nella descrizione della tua cronologia di lavoro e del tuo riassunto del curriculum, se ne hai uno.

Puoi anche incorporarli nella tua lettera di presentazione. Indica una o due delle abilità menzionate qui e fornisci esempi specifici di casi in cui hai dimostrato questi tratti nel lavoro precedente.

Puoi anche usare queste parole nella tua intervista. Mantieni le migliori competenze qui elencate in mente durante il colloquio e preparati a fornire esempi di come hai esemplificato ciascuna di esse.

Ogni lavoro richiederà competenze ed esperienze diverse, quindi assicurati di leggere attentamente la descrizione del lavoro e di concentrarti sulle abilità elencate dal datore di lavoro. Esamina anche le nostre liste di abilità elencate per tipo di lavoro e tipo di abilità.

Le 10 migliori competenze informatiche IT

Comunicazione
Con il numero di e-mail, proposte e documenti di progettazione scritti da un professionista IT, la comunicazione scritta è essenziale.

La comunicazione verbale è ugualmente importante. Come dipendente IT, spesso devi spiegare i processi tecnici in termini chiari e facili da capire per clienti e datori di lavoro. Devi anche essere in grado di spiegare le tue idee in modo tale da spingere altri a sostenere e finanziare i tuoi progetti.

creatività
I professionisti IT guardano costantemente al futuro, anticipando e sviluppando soluzioni per potenziali problemi e necessità tecnologici.

Questo tipo di lungimiranza richiede molta immaginazione e risoluzione dei problemi creativi. I datori di lavoro quindi cercano professionisti della tecnologia che siano in grado di ideare soluzioni uniche.

Determinazione
Numerosi progetti IT sono in stallo a causa di una serie di problemi: problemi finanziari, problemi con i fornitori, mancanza di lavoro di squadra, ecc. È importante per un professionista IT rimanere concentrato sull'obiettivo finale e continuare a lavorare per ottenere quel risultato. Iniziare un progetto con una tempistica e un budget chiari e realistici può aiutarti a raggiungere il tuo obiettivo finale. Il tuo datore di lavoro sarà impressionato dalla tua capacità non solo di pianificare un progetto, ma di vederlo fino alla fine.

Flessibilità
I professionisti IT spesso subiscono battute d'arresto o cambiamenti inaspettati, che vanno da un problema tecnico con il loro progetto a un problema dell'ultimo minuto con un venditore. Devi imparare ad essere flessibile, accettare questi cambiamenti e cercare immediatamente soluzioni creative. I datori di lavoro apprezzeranno questa flessibilità in un impiegato.

Allo stesso modo, devi essere aperto a suggerimenti e feedback, da un datore di lavoro o da un cliente. Ascolta attentamente ogni feedback che ricevi e sii aperto a fare le modifiche necessarie per migliorare la soddisfazione.

Comando
Anche se non sei in una posizione dirigenziale, ti verrà spesso chiesto di gestire un progetto o una squadra, anche se solo per un breve periodo.

Essere un project manager richiede forti capacità comunicative, la capacità di delegare compiti e una costante attenzione all'obiettivo finale. Come professionista IT, potresti anche essere coinvolto nella gestione dei fornitori. È essenziale che tu sappia come comunicare con i fornitori per garantire che le esigenze della tua azienda vengano soddisfatte in modo efficiente.

Ascoltando
I professionisti IT non solo devono comunicare le proprie idee, ma devono anche ascoltare attivamente gli altri. Devi seguire da vicino ciò che il cliente o il tuo datore di lavoro vogliono affinché tu possa dare loro esattamente quello che chiedono. Non aver paura di chiedere chiarimenti per assicurarti di capire l'altra persona.

mentoring
I professionisti IT spesso si trovano a fornire competenze di insegnamento, a datori di lavoro, a nuovi dipendenti oa utenti di prodotti. Un datore di lavoro apprezzerà un dipendente che può accompagnare con successo qualcuno attraverso un processo tecnico con chiarezza e pazienza.

trattativa
Indipendentemente dalla tua posizione nell'IT, avrai bisogno di qualche forma di capacità di negoziazione, dalle decisioni di assunzione alla collaborazione con i fornitori o gli appaltatori alla vendita della tua idea a un'organizzazione. Essere in grado di raggiungere un accordo che soddisfi entrambe le parti è una grande abilità soft che ti farà risaltare, in particolare se vuoi essere promosso a una posizione dirigenziale.

Presentazione
Una presentazione può essere qualsiasi cosa, da una conversazione personale a una riunione del dipartimento a una lezione. Qualunque sia la forma, devi essere in grado di esprimere chiaramente le tue idee agli altri. Anche se le tue idee sono fantastiche, nessuno sarà in grado di apprezzarle se non le puoi trasmettere in modo efficace. Lavorare sulla tua accessibilità, sulla comunicazione verbale e sulla familiarità con gli strumenti di presentazione ti aiuterà a rafforzare le tue capacità di presentazione.

Lavoro di squadra
I progetti IT sono spesso il lavoro di un team di professionisti piuttosto che di un individuo. Pertanto, il lavoro di squadra è essenziale; devi essere in grado di comunicare le tue idee e ascoltare i suggerimenti degli altri, e sapere quando assumere un ruolo di leadership e quando essere un giocatore di squadra.

Per saperne di più: Competenze IT (Information Technology) Abilità informatiche | Soft vs. Hard Skills | Come includere parole chiave nel tuo curriculum


Articoli Interessanti
Raccomandato
Scopri cosa vuol dire lavorare come poliziotto Lavorare come agente di polizia porta una serie di emozioni. Può farti sentire soddisfatto, ricompensato, triste, scontento, solo e soddisfatto, tutto nello stesso turno. Se ti sei mai chiesto cosa significhi lavorare nelle forze dell'ordine, dai un'occhiata a un giorno nella vita di un agente di polizia.
Sei pronto a far sapere al tuo datore di lavoro che stai andando in pensione? Se è così, è una buona idea formalizzare la partenza avvisando il datore di lavoro per iscritto. Non solo è considerata una buona educazione, ma fornisce anche una documentazione ufficiale per i file del dipartimento delle risorse umane della tua azienda. La
Otto grandi documentari sulla pubblicità e sul design Se ti trovi nella pubblicità, nel design o in un'altra industria creativa, non ti accontenterai mai delle conoscenze che già possiedi. Ne vuoi sempre di più. Vuoi imparare, migliorare, crescere e spingersi oltre quei limiti. È naturale, perché quando lo fai, diventi migliore. E un
Quali sono i migliori paesi in cui lavorare? Quale paese ha le migliori opportunità di lavoro? Come si confrontano gli Stati Uniti con il resto del mondo? Quando si misura in base al salario medio in dollari statunitensi, il piccolo paese europeo del Lussemburgo guadagna il primo posto. La Svizzera è il prossimo sulla lista, dove oltre agli alti guadagni c'è un tasso di disoccupazione molto basso e 20 giorni di ferie. G
I camminatori caldi sono responsabili per i cavalli da corsa che camminano a mano per raffreddarli dopo le gare e gli allenamenti. Doveri Il compito principale di un girello caldo è quello di guidare un cavallo da corsa intorno al decespugliatore fino a quando non si è raffreddato completamente dopo una gara o un allenamento.
Come viene utilizzato l'MBTI nella pianificazione della carriera? L'indicatore di tipo Myers-Briggs, che spesso reca le sue iniziali, MBTI, è uno strumento di valutazione della carriera. È uno degli strumenti che i professionisti dello sviluppo della carriera possono utilizzare per conoscere i tipi di personalità dei loro clienti ed è un componente di un'autovalutazione completa. Se