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I 10 segreti più importanti per il successo nella ricerca di lavoro

A volte, può sembrare che tu abbia fatto tutte le cose giuste quando si tratta della tua ricerca di lavoro, ma non hai ancora successo. Anche se questa può essere una situazione frustrante, il fatto è che c'è molta concorrenza per i posti di lavoro disponibili.

In questi giorni, è necessario fare di più che inviare una lettera di copertura decente e arrivare in tempo per l'intervista. Devi distinguerti dalla massa.

Ecco dieci cose che puoi fare per aiutarti a essere assunto velocemente.

  • Qualità sempre trionfa quantità

    Sembra che tutti abbiano un amico di un amico che ha applicato scrupolosamente online a oltre 300 lavori, li ha rintracciati tutti in un foglio di calcolo e ha ricevuto notizie solo da alcuni datori di lavoro.

    Sfortunatamente, questo non è un evento raro, ma la soluzione è semplice: quantità di trionfi di qualità. Dopotutto, il tuo tempo è denaro, quindi sii discriminante su dove si applica. Va bene assumersi qualche rischio di tanto in tanto, ma limitare il numero di posti di lavoro "a portata di mano" per cui si richiede.

    Invece, focalizza le tue energie sulla scrittura di lettere di copertura personalizzate, curriculum mirati e inviandoli alle società che assumono posizioni per le quali sei qualificato. Più si avvicina una partita, maggiori sono le possibilità di essere assoldate.

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  • Personalizza i tuoi materiali di applicazione alla perfezione

    La maggior parte dei reclutatori non vedrà nemmeno il tuo curriculum se la tua lettera di presentazione è vaga e generalizzata, quindi cerca di essere il più specifica possibile con la domanda di lavoro.

    Scrivi una lettera di accompagnamento personalizzata e, se possibile, evita l'apertura "A chi può interessare" e trova il nome di un reclutatore, gestore assumente o direttore delle risorse umane presso l'organizzazione alla quale ti stai candidando. Questo può essere un modo chiave per tracciare rapidamente la tua applicazione. Navigare su LinkedIn è un modo utile per identificare i dipendenti in un'azienda.

    Se si sta applicando per diversi tipi di posizioni, creare curriculum mirati da abbinare, evidenziando la cronologia dell'occupazione che è più rilevante per il lavoro che si sta cercando.

    Ed è altrettanto importante assicurarsi che la tua lettera di presentazione e il tuo curriculum siano privi di errori grammaticali o errori di battitura. Quando i datori di lavoro leggono dozzine di curricula al giorno, un errore di battitura o un errore possono far sì che la tua domanda venga gettata nel mucchio dei rifiuti.

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  • Approfitta delle tue connessioni di rete

    Sembra un cliché, ma essere in grado di "nominare drop" nella tua lettera di presentazione o nella tua richiesta di e-mail invierà la tua candidatura direttamente in cima alla pila, o vicino ad essa. Quando cerchi un lavoro, dovresti sfruttare il più possibile la tua rete personale e professionale.

    Rivolgiti agli ex colleghi di lavoro, manager, capi e altre connessioni per verificare se il loro attuale posto di lavoro sta assumendo. Puoi anche chiedere ad amici o familiari, e se hai mantenuto un buon rapporto con uno dei tuoi professori di college o scuola di specializzazione, potresti chiedere se possono consigliare qualsiasi azienda a cui dovresti applicare.

    Inoltre, è possibile utilizzare la funzione di ricerca di LinkedIn per identificare le connessioni di rete e persino gli alunni della propria alma mater in diverse città, campi e aziende.

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  • Ottimizza la tua persona online

    Cosa vedrà il tuo potenziale datore di lavoro quando chiamano Google il tuo nome? Si spera che sia il tuo LinkedIn, la tua pagina web personale o il tuo portfolio online.

    Prima di iniziare la ricerca di un lavoro, fai un "cyber cleanse" che protegge le tue impostazioni sulla privacy su Facebook, Instagram o qualsiasi altro account di social media che potresti non voler vedere da un intervistatore. Fai un controllo approfondito per assicurarti di utilizzare correttamente i social media nella ricerca di lavoro.

    Quindi, aggiorna il tuo profilo LinkedIn o Google Plus con le tue ultime informazioni sull'occupazione.

    Se hai tempo o capacità, prendi in considerazione l'idea di creare una pagina web personale o un portfolio online per esporre il tuo lavoro passato e fornire informazioni positive a te stesso ai datori di lavoro.

    • Inizia su LinkedIn
    • Scegli una foto perfetta per LinkedIn
    • Costruisci un marchio personale

  • Impressiona l'intervistatore con un portafoglio

    La persona media porterà un biglietto da visita o una copia del proprio curriculum a un colloquio; un candidato di spicco porterà una cartella di portfolio che includa la loro lettera di presentazione, curriculum, raccomandazioni stampate ed esempi di lavori passati, se pertinenti.

    Anche se ci vuole un po 'di tempo in più per stampare e organizzare questi materiali, potresti essere sorpreso di quanto lontano ti possa portare nel processo dell'intervista.

    • Portafogli per l'occupazione
    • Creare un libro di successo di interviste

  • La pratica rende l'intervista perfetta

    "Allinearlo" durante un intervistatore non è solo irrispettoso nei confronti della compagnia a cui ti stai candidando, ma è anche estremamente svantaggioso per le tue prospettive di ricerca di lavoro.

    Prenditi il ​​tempo di esercitarti con domande e risposte di interviste campione, fai ricerche sull'azienda e prova la tua dichiarazione personale e le citazioni elencate nel tuo curriculum. Arruola il tuo coniuge, compagno di stanza o amico per dare una mano.

    • Pratica suggerimenti per l'intervista

  • Aneddoti = Vantaggi

    Quando scrivi la tua lettera di presentazione, citando la tua esperienza su un curriculum o rispondendo a domande in un'intervista, cerca di essere il più specifico possibile. Persino la persona più articolata verrà abbattuta da commenti vaghi come "Sono un gran lavoratore" o "Sono una persona popolare".

    Non limitarti a parlare di ciò in cui sei bravo, ma colpisci dove, quando, perché e come. Avere una manciata di aneddoti specifici che puoi discutere in modo naturale e facile per sostenere le qualità professionali e personali che ti rendono un buon candidato per il lavoro.

    Le domande sul colloquio comportamentale richiedono in particolare risposte probatorie.

    • Intervista Domande Risposte
    • Le 10 domande più frequenti e le risposte migliori

  • Lascia un'ultima impressione

    Sai già che le prime impressioni sono fondamentali, il che significa che è imperativo mettere insieme un completo professionale, stirare la maglietta, lucidare le scarpe e così via, ma lo sapevi che lasciare una buona ultima impressione è altrettanto importante?

    Anche se dovresti dire addio al tuo intervistatore con una salda stretta di mano e un sorriso, non finisce qui. Richiedi anche un biglietto da visita, quindi vai a casa, accedi alla tua e-mail e invia una nota di ringraziamento all'intervistatore per avere il tempo di parlare con te.

    Questo non è solo un modo per segnare punti di azzardo, per così dire. Può anche essere un modo per ribadire il tuo interesse per la posizione, enfatizzare i punti che vorresti fare della tua esperienza lavorativa, o menzionare tutto ciò che non hai detto durante l'intervista.

    • Esempio Grazie lettere

  • Intervista informativa a Job Interview

    Forse un ex collega lavora in una nuova società a cui sei interessato, ma forse questa azienda non sta assumendo al momento. Forse un vecchio capo si è ritirato, ma ha ancora connessioni preziose nel tuo campo. Forse un amico ha recentemente ottenuto un lavoro in un'area di lavoro che vorresti intraprendere, ma non ha familiarità con.

    Questi sono solo alcuni esempi di quando è opportuno raggiungere la tua rete professionale e chiedere informazioni sulla possibilità di organizzare un colloquio informativo.

    Le interviste informative sono ottimi modi per connettersi con altre persone e con un'organizzazione, ottenere il tuo nome là fuori e ottenere un senso della cultura aziendale.

    Dopo un colloquio informativo, ricorda di chiedere un biglietto da visita e se riesci a rimanere in contatto - e potresti scoprire che la prossima volta che incontrerai quella persona, sarà per un colloquio di lavoro.

  • Dare per ricevere

    Abbiamo già stabilito che raggiungere la tua rete professionale può essere il trucco per ottenere un lavoro. Ma cosa puoi fare per riavviare quella rete e consolidare quelle connessioni?

    Certo, è importante mantenere queste relazioni, anche a livello personale. Invia un biglietto di auguri, raggiungi i compleanni, esci a pranzo o prendi una tazza di caffè.

    Puoi anche offrire di aiutare anche gli altri. Ci sono molti modi in cui puoi farlo: rileggere la lettera di presentazione di un amico o riprenderlo, condividere informazioni sulle società passate per le quali hai lavorato, offrire consigli sulla transizione nel tuo campo.

    Per saperne di più: Come ottenere il lavoro dei tuoi sogni in 30 giorni

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