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Suggerimenti per elencare un motivo per cui lasciare le domande di lavoro

Se compili una domanda di lavoro, i datori di lavoro chiederanno spesso il motivo per cui hai lasciato ciascuna delle tue precedenti posizioni. Ci sono, naturalmente, tutti i tipi di ragioni, sia buone che cattive, perché tu abbia lasciato un lavoro.

Come in qualsiasi documento di ricerca di lavoro, devi essere onesto con la tua risposta. È possibile che i potenziali datori di lavoro possano chiamare i tuoi ex datori di lavoro per verificare che il motivo che hai elencato sia accurato. Ma, ti consigliamo anche di fornire una ragione che ti mette in una luce positiva. Quindi, se hai lasciato un lavoro perché hai disprezzato il tuo lavoro quotidiano, potresti esprimerlo come "Alla ricerca di nuove sfide".

Continuate a leggere per un consiglio su come elencare i motivi per cui si lascia un lavoro in una domanda di lavoro, insieme a suggerimenti per affrontare situazioni difficili, come essere licenziati o licenziati.

Suggerimenti per elencare i motivi per cui lasciare una domanda di lavoro

Alcuni motivi saranno chiari e facilmente accettati, come:

  • Si è trasferito in una posizione con più responsabilità
  • Ha offerto una nuova posizione da un'altra società
  • Mancanza di opportunità di crescita in azienda
  • Liberato dal lavoro a causa della fusione aziendale
  • Sinistra per l'inizio del semestre autunnale
  • Atterrato un lavoro più remunerativo
  • Lasciato a concentrarsi sul baseball varsity durante la primavera
  • Lasciato a dedicare più tempo agli accademici
  • La posizione è terminata dopo l'estate

In altri casi, potresti aver avuto una motivazione concreta come:

  • Prendersi cura di un familiare malato
  • Affrontare personalmente una malattia che è passata
  • Coniuge trasferito in una nuova città
  • Si è trasferito più vicino alla famiglia

Naturalmente, vorrai menzionare ragioni che non ti riflettono negativamente quando è possibile. È qui che puoi concederti il ​​beneficio del dubbio. Ad esempio, dire che sei stato licenziato da un datore di lavoro che stava vivendo difficoltà finanziarie. Anche se una ragione secondaria per cui sei stato scelto era perché eri un impiegato con bassi rendimenti, è giusto citare i tagli di budget se probabilmente non ti saresti lasciato andare altrimenti.

Cerca di mantenerlo positivo

Dovresti anche evitare di menzionare qualsiasi motivo che rifletta negativamente su un ex datore di lavoro. Potresti aver lasciato la posizione perché non andavi d'accordo con il tuo manager o con i colleghi di lavoro, ma è preferibile dire che volevi una nuova sfida, che gli veniva offerta una posizione più alta o che la compagnia si era ristrutturata.

I potenziali datori di lavoro tendono a guardare negativamente ai dipendenti che screditano i loro ex colleghi, quindi tieni ogni notazione su circostanze non ottimali il più positive possibile.

Ragioni ingannevoli per partire

Quando lasci un lavoro per una ragione positiva, è una cosa semplice da spiegare, sulla domanda e in un'intervista. A volte però, le tue ragioni per andartene sono un po 'più complesse. Forse hai lasciato la tua posizione precedente perché eri infelice - il tuo capo era difficile, il tuo lavoro non andava da nessuna parte, o hai avuto collaboratori che erano insopportabili. Forse sei stato licenziato perché il tuo atteggiamento era problematico, hai litigato con il tuo supervisore, o non stavi facendo un lavoro abbastanza buono.

Tieni presente che quando esci da un lavoro a volte puoi negoziare con il tuo datore di lavoro come la tua partenza potrebbe essere rappresentata ai futuri datori di lavoro, evitando così alcuni di questi delicati problemi applicativi. E, anche dopo che te ne sei andato, puoi provare a contattare il tuo ex manager o dipartimento risorse umane e chiedere se c'è un modo neutrale in cui possono descrivere la tua partenza dalla compagnia.

Lascia il tuo lavoro

Ci sono molti motivi per rinunciare a una posizione, ma alcuni di essi sembrano migliori per i futuri datori di lavoro rispetto ad altri. Prima di consegnare le tue dimissioni, speravi che tu abbia pensato di lasciare il tuo lavoro con grazia. Probabilmente hai avuto una buona ragione per smettere, ma ora devi spiegare al tuo potenziale datore di lavoro in un modo in cui tu e il tuo ex datore di lavoro sarete d'accordo, nel probabile caso che controllino.

Qualunque siano le circostanze, cerca di non dare la colpa, perché rifletterà solo male su di te.

Quando sei stato licenziato

Spiegare che essere licenziato può essere una delle cose più difficili che si incontrano durante la ricerca di lavoro. È probabilmente un problema emotivo per te, e anche se non lo è, può essere difficile da spiegare pur mantenendo la tua reputazione senza macchia. Se devi elencare un motivo su una domanda di lavoro, può essere difficile trovare una risposta appropriata che verrà verificata dal tuo ex datore di lavoro. Ecco un elenco di ragioni per cui lasciare un lavoro per aiutarti a rispondere alla domanda in modo appropriato.

Attenersi ai fatti

È importante assicurarsi che i tuoi precedenti datori di lavoro non possano contestare concretamente il motivo per cui elencherai sulla tua candidatura, perché il potenziale datore di lavoro può utilizzare qualsiasi falsità su una domanda come motivo di licenziamento, anche se vengono alla luce dopo che sei stato assunto per il lavoro.

Per saperne di più: Come candidarsi per un lavoro | Devi includere ogni lavoro su un'applicazione?

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