Attività commerciale

Piano di risparmio parsimonioso Prestiti e svantaggi

Uno dei tre metodi principali impiegati dal sistema pensionistico degli impiegati federali per risparmiare per la pensione è il piano di risparmio. Questo piano funziona molto come un 401 (k) offerto attraverso società di investimento private e datori di lavoro. Gli altri due metodi principali utilizzati dagli impiegati federali per la pensione sono la pensione e la previdenza sociale.

Poiché il piano di risparmio è destinato a guadagnare redditi da investimenti per la pensione, i dipendenti federali dovrebbero lasciare i loro soldi nel piano fino al loro pensionamento. Tuttavia, l'Office of Personnel Management degli Stati Uniti consente ai lavoratori federali di prelevare denaro prima del pensionamento in base alle disposizioni del piano. OPM amministra il piano di risparmio.

Un modo per prelevare denaro dal Thrift Savings Plan è un prestito. I due tipi di prestiti del piano di risparmio sono prestiti generici e prestiti per l'acquisto o la costruzione di una residenza primaria.

Mentre ci sono vantaggi e svantaggi nell'ottenere un prestito di risparmio, gli svantaggi superano di gran lunga i vantaggi a tal punto che OPM consiglia ai dipendenti federali di esaurire tutte le altre opzioni di prestito prima di prendere a prestito dai loro conti del piano di risparmio. Detto questo, delineato di seguito sono i pro e i contro di sottoscrivere un prestito di risparmio.

Professionisti

Gli aspetti positivi della sottoscrizione di un prestito del piano di risparmio sono i seguenti:

  • Tasso di interesse basso: il tasso di interesse sui prestiti del piano di risparmio è lo stesso del tasso di rendimento del Fondo G. Questo fondo è uno dei fondi disponibili su cui investire attraverso il Thrift Savings Plan. È costituito da titoli di stato. Il fondo G e altri fondi del piano di risparmio sono utilizzati per creare i mix di investimento per i fondi di data obiettivo disponibili per pianificare i partecipanti. Il fondo G ha in genere un tasso di rendimento inferiore al 2, 0%. Il tasso utilizzato per un prestito è il tasso del Fondo G il giorno in cui il prestito viene stipulato.
  • Una vasta gamma di importi di prestito consentiti: a condizione che tu abbia i soldi nel tuo conto, puoi prendere in prestito tra $ 1.000 e $ 50.000. Il sito Web di Thrift Savings Plan ha un calcolatore di prestiti che puoi utilizzare per stimare i pagamenti del tuo prestito.
  • Rimborso tramite deduzioni del libro paga: Dal punto di vista dell'elaborazione, i prestiti del piano di risparmio sono facili da rimborsare. I pagamenti vengono effettuati mediante deduzione del libro paga.
  • Possibilità di effettuare pagamenti aggiuntivi in ​​qualsiasi momento: se si desidera effettuare un pagamento aggiuntivo sul prestito, è possibile farlo con un coupon di rimborso del prestito disponibile sul sito Web del piano. Il coupon ti aiuta a garantire che il tuo pagamento venga applicato al tuo prestito. Se si paga un principio extra nei primi anni del prestito, è possibile pagare anticipatamente il prestito o ri-ammortizzarlo per effettuare pagamenti più piccoli.

    Contro

    Gli aspetti negativi della sottoscrizione di un prestito del piano di risparmio sono i seguenti:

    • Costo di elaborazione delle domande: a ciascun prestito viene applicata una commissione di elaborazione di $ 50. Viene detratto dal denaro che ricevi quando estrai il prestito.
    • Perdita sui guadagni: questo è lo svantaggio più significativo di sottoscrivere un prestito di risparmio. Stai essenzialmente prendendo in prestito dal tuo futuro quando estrai il prestito. Quando rimuovi i soldi dal tuo account del piano di risparmio, perdi la crescita degli investimenti che avresti guadagnato. Oltre a questo, devi ripagare i tuoi soldi con interesse.
    • Rimborso di 90 giorni se si abbandona il servizio federale: se si abbandona il servizio federale mentre si è in possesso di un prestito di risparmio in sospeso, è necessario rimborsarlo entro 90 giorni. In caso contrario, l'importo residuo verrà segnalato all'Internal Revenue Service come reddito.
    • Brevi termini di prestito: i periodi di prestito sono relativamente brevi. I prestiti generici devono essere rimborsati entro cinque anni. I prestiti residenziali devono essere rimborsati entro 15 anni.

    È importante ribadire che l'OPM raccomanda di esaurire tutte le altre opzioni di prestito prima di sottoscrivere un prestito da un conto del piano di risparmio.

    
    Articoli Interessanti
    Raccomandato
    Quiz: scopri se sei qualificato per diventare un tecnico medico di emergenza Prendi il nostro quiz 1. Vedi qualcuno che sta soffocando. Hai un addestramento di primo soccorso. Puoi stare calmo abbastanza da aiutarla? Photo Library di scienza / Science Photo Library / Getty Images Sì. Il mio allenamento mi ha davvero preparato.
    È risaputo che il servizio segreto degli Stati Uniti è responsabile della protezione di presidenti, alti funzionari governativi e diplomatici e dignitari stranieri. La maggior parte delle persone sa anche che gli agenti dei servizi segreti indagano sulla contraffazione e sulle frodi finanziarie. Infatti, prima della creazione del Dipartimento per la sicurezza interna, il servizio segreto cadde sotto il controllo del Dipartimento del Tesoro statunitense.
    Dopo i tragici eventi dell'11 settembre 2001, si è dedicato molto tempo e attenzione alla sicurezza dei confini degli Stati Uniti. Mentre il ruolo della Pattuglia di frontiera degli Stati Uniti è stato fondamentale per frenare l'ingresso illegale negli Stati Uniti dal 1924, ha assunto un'importanza ancora maggiore nel recente passato.
    Sviluppato negli anni '70, la vendita consultiva ha avuto un ruolo importante negli anni '80 ed è ancora oggi popolare. Nella vendita consultiva, il venditore funge da consulente (o consulente) raccogliendo informazioni sulle esigenze di un potenziale cliente e quindi presentandogli una soluzione.
    Utilizzare invece un ampio processo di riconoscimento quotidiano Il dipendente del mese, generalmente selezionato dal management, è il riconoscimento di un individuo da parte dell'organizzazione per il suo eccezionale contributo come dipendente. Il riconoscimento è solitamente accompagnato da un regalo, un buono regalo e / o un certificato o una nota di ringraziamento.
    Scopri l'impatto di un dipendente Deadbeat e come gestirne uno Un dipendente deadbeat è l'incubo di un datore di lavoro. Conosci il dipendente occasionale che hai costantemente bisogno di correzioni e miglioramenti. Non si presenta al lavoro, chiama i malati e il tempo libero, sempre al limite, ma senza mai staccarsi.