Attività commerciale

Queste grandi aziende stanno assumendo lavoratori a distanza

FlexJobs seleziona le migliori aziende per i lavori a domicilio

All'inizio di ogni anno, FlexJobs, un sito di ricerca di lavoro per persone che cercano opportunità di lavoro flessibili come il telelavoro, part-time e lavori freelance, pubblica 100 migliori aziende con lavori a distanza. Questo elenco annuale include i datori di lavoro che si aspettano di avere un'abbondanza di opportunità di lavoro a domicilio nei prossimi 12 mesi. Il sito basa la sua previsione sul numero di lavori remoti che i datori di lavoro hanno pubblicato nell'ultimo anno.

Secondo FlexJobs, "le inserzioni di lavoro remote sono aumentate dell'11% dal 2015 al 2016 e il 52% negli ultimi due anni, segnalando una crescita sostenuta e solida degli elenchi di lavoro remoti." Questa è una buona notizia per le persone che vogliono telelavorare. lavorare da casa per una serie di motivi: alcuni semplicemente non vogliono perdere tempo e denaro per andare al lavoro, altri preferiscono lavorare da casa, almeno una volta, a causa delle responsabilità familiari. Ci sono ancora altri che preferiscono lavorare in solitudine.

Il telelavoro non è per tutti. Devi essere auto-motivato e molto concentrato per riuscire in questo sforzo. La maggior parte dei lavori, in particolare quelli in cui vi è interazione con i clienti, richiedono un ambiente di lavoro tranquillo con poche distrazioni. Potresti aver bisogno del tuo computer e delle tue apparecchiature di telecomunicazione per alcuni di questi lavori, mentre i datori di lavoro li forniscono per gli altri.

I nove datori di lavoro qui sotto, dalla lista di FlexJobs 2017, assumono lavoratori in una varietà di occupazioni. Alcuni di questi lavori richiedono solo un diploma di scuola superiore mentre hai bisogno di un diploma di laurea o più avanzato per gli altri. Incluso è un collegamento alla sezione carriera del sito web di ogni datore di lavoro. Quando si arriva a ciascun sito, cercare una FAQ che spieghi come cercare lavori remoti, di telelavoro o di lavoro a domicilio. Se non vedi una FAQ, trova l'opzione di ricerca avanzata dove puoi specificare uno di questi termini.

  • Amazon

    Amazon assume i lavoratori, ma solo in alcune regioni. Se vivi in ​​uno di questi, potresti avere l'opportunità di lavorare per questo gigantesco pioniere del retail online senza doverti recarti in una delle sue strutture.

    Ci sono posizioni orarie nel servizio clienti che pagano $ 10 all'ora e richiedono un diploma di scuola superiore o di equivalenza. Altri lavori richiedono un diploma avanzato e vengono con guadagni più elevati.

  • Appen

    Appen si avvale di social media remoti e di valutatori di ricerca web. Devi impegnarti a lavorare un certo numero di ore al giorno e giorni alla settimana, incluso un giorno di fine settimana. Potrebbe essere richiesto di avere account di social media e un numero minimo di amici o follower, a seconda del cliente con cui sei assegnato al lavoro.

    Le recensioni degli attuali ed ex collaboratori a distanza pubblicate sui report di Glassdoor.com sono per lo più positive. Questi dipendenti rivelano guadagni di circa $ 13 all'ora. Una cosa da tenere a mente è che i lavoratori in remoto sono incaricati di completare progetti specifici, e quindi il lavoro potrebbe non essere costante.

  • VIPKID

    VIPKID assume "insegnanti" per istruire gli studenti cinesi nella lingua inglese. Non devi essere un insegnante certificato per ottenere questo lavoro, ma hai bisogno di un diploma di laurea. Il datore di lavoro si aspetta che tu sia disponibile almeno sette ore e mezza alla settimana per insegnare agli studenti uno a uno.

    Le lezioni hanno una durata di 30 minuti e gli insegnanti ricevono da $ 7 a $ 11 per sessione ($ 14-22 l'ora). Poiché si tratta di posizioni contrattuali, ti verrà pagato solo quando insegni.

    I contratti durano sei mesi e sono rinnovabili. Ti sarà permesso di prendere una pausa dal lavoro, ma devi fare un preavviso di due settimane quando lo fai. Potresti avere diritto ad un aumento quando rinnovi il tuo contratto.

  • Hilton Worldwide

    Il gigante alberghiero Hilton Worldwide assume le vendite di prenotazioni casa-lavoro. Devi essere in grado di lavorare notti, fine settimana e giorni festivi.

    Un servizio clienti eccellente, comunicazione verbale, abilità di vendita e competenze informatiche sono essenziali. Sono richiesti un anno di servizio clienti e almeno un diploma di scuola superiore o un GED. Un diploma di laurea è preferito.

    Queste posizioni pagano circa $ 9 all'ora più incentivi alla performance. Questo porta il pagamento orario fino a $ 11- $ 14 secondo la compagnia. L'addestramento completamente pagato viene consegnato virtualmente. I vantaggi includono un 401K, un piano di viaggio, assicurazione sanitaria (solo impiegati a tempo pieno) e permessi retribuiti.

  • Soluzioni LanguageLine

    Le soluzioni LanguageLine assumono interpreti telefonici e video per lavorare da casa. Hanno bisogno di persone con padronanza dell'inglese e di un'altra lingua, sensibilità culturale, eccellenti capacità di parlare in entrambe le lingue e capacità di servizio clienti eccezionali. L'azienda offre formazione online e per telefono.

    I lavoratori in remoto possono essere dipendenti dell'azienda o appaltatori indipendenti. Aspettatevi di lavorare 20, 30 o 40 alla settimana a seconda degli orari disponibili per la vostra lingua.

    Secondo Glassdoor, lo stipendio tipico per un interprete over-the-phone è $ 10, 94 all'ora. Le recensioni sia su quel sito che su Indeed.com non sono stellari. I revisori lamentano che i salari sono bassi rispetto al lavoro e alle aspettative del datore di lavoro.

  • Kelly Services

    Kelly Services è un'agenzia di personale che opera dalla metà degli anni '40. Questa azienda mette in contatto sia i lavoratori remoti che quelli interni con i clienti. Puoi trovare le posizioni di lavoro a domicilio in una varietà di occupazioni. Sono disponibili sia posti di lavoro temporanei che diretti.

    Stipendi e requisiti differiscono da lavoro a lavoro. Sebbene queste siano considerate opportunità "da casa", molte richiedono ai loro telelavoratori di viaggiare.

  • UnitedHealth Group

    UnitedHealth Group assume i telelavoratori per una varietà di posti di lavoro e, secondo il sito Web dell'azienda, altri dipendenti in loco hanno la possibilità di lavorare da casa uno o due giorni alla settimana.

    Questa azienda sanitaria assume infermiere registrate, infermiere professionali abilitate, assistenti sociali, professionisti IT e altri per posizioni interne o remote. UnitedHealth Group afferma che il servizio clienti e i rappresentanti dei sinistri devono "guadagnare la possibilità di lavorare da casa dopo aver soddisfatto alcuni criteri stabiliti".

    Per alcuni lavori è richiesta l'abilità bilingue e molte posizioni infermieristiche stabiliscono che è necessario avere una licenza per praticare in uno stato particolare. L'azienda afferma di basare gli stipendi su posizione, qualifiche e competenze. Sono disponibili benefici completi.

  • Kaplan

    Kaplan, un fornitore di istruzione di fama mondiale, assume istruttori per insegnare corsi online. Impiegano anche altri lavoratori remoti. Gli istruttori hanno bisogno di esperienza nelle loro aree tematiche, oltre a capacità di insegnamento dimostrate. L'esperienza di insegnamento precedente è preferibile. Le qualifiche variano per altre posizioni.

    Sono disponibili lavori part-time e full-time. La compagnia offre formazione. Secondo Glassdoor, gli istruttori guadagnano circa $ 22, 95 ogni ora.

  • Cigna

    La compagnia di assicurazione malattia Cigna ha un lavoro specifico per i telelavoratori e, secondo le informazioni sul loro sito Web, anche quei lavori che non specificano un'opzione work-from-home possono consentire uno o due giorni di telelavoro.

    Cigna assume professionisti sanitari, professionisti IT, rappresentanti del servizio clienti e responsabili di progetto. La paga varia in base alla posizione.

    L'azienda offre benefici medici e dentistici a cui i dipendenti contribuiscono, ma, ironia della sorte, le recensioni su Indeed e su Glassdoor indicano che i dipendenti non sono contenti di loro a causa dei costi e della qualità. Altri benefici includono l'assicurazione sulla vita, i permessi retribuiti, un 401K, i bonus di rendimento e le opzioni su azioni.

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