Se riesci a lavorare da casa, è probabile che tu possa lavorare durante le vacanze o le vacanze. Ma solo perché puoi prendere una vacanza di lavoro non significa necessariamente che dovresti . Le persone che lavorano a casa (così come quelle che non lo fanno) dovrebbero valutare i pro e i contro di prendere una vacanza di lavoro con attenzione.
Poni queste domande a proposito di una vacanza di lavoro
Le considerazioni sono un po 'diverse per coloro che sono lavoratori autonomi rispetto a quelli che hanno un lavoro con ferie pagate. Ma tutti dovrebbero fare un po 'di autovalutazione prima di mettere in valigia i nostri laptop per le vacanze.
Quindi, mentre pianifichi la tua vacanza in famiglia o le festività natalizie, fai una piccola anima alla ricerca di ciò che tu e la tua famiglia volete da questa vacanza e se sia necessario prendere una vacanza lavorativa.
1). Hai bisogno di lavorare in vacanza?
Se non lavori affatto, le cose in ufficio cadranno a pezzi senza di te? In tal caso, quali strategie puoi impiegare (lavorare in anticipo, trovare un sostituto, ecc.) Per evitare che ciò accada? E una migliore gestione del tempo può prevenire tutto l'anno i problemi durante le vacanze?
Per molti lavoratori autonomi, non c'è nessun altro a guardare il negozio mentre sono in vacanza. E quindi è necessaria una vacanza di lavoro. Alcuni possono scegliere di fare solo una quantità limitata di lavoro mentre altri ancora, soprattutto se la scelta è tra una vacanza lavorativa e nessuna vacanza. Ma non lasciare che il lavoro autonomo sia una scusa per il lavoro eccessivo.
2). Come influenzerà la tua famiglia?
Ricorda che questa non è solo la tua vacanza. La tua vacanza lavorativa può significare più lavoro per il tuo coniuge e meno divertimento per i bambini. Simile alle regole di base del lavoro a casa, precisando quanto e quando lavorerai puoi minimizzare il risentimento familiare. Se stai cercando di inserire un piccolo lavoro qua e là, potrebbe sembrare agli altri che lavori sempre. Invece metti da parte un tempo specifico e fai sapere alla famiglia quando vuoi e non lavorerai.
3). Quanto sarà difficile?
Se lavorare significa passare le giornate in un Internet café, quando tutti gli altri sono in spiaggia, potrebbe non valerne la pena. Ma se puoi occuparti di alcune cose mentre tutti dormono o gestiscono le cose per telefono, lavorare in vacanza può essere un'opzione praticabile.
4). Quanto lavorerai in vacanza?
Se decidi di lavorare in vacanza, fai attenzione che il lavoro non si insinui e prenda il sopravvento. Non lasciarlo al caso; decidere in anticipo quanto lavorerai. E poi attenersi al piano il più possibile. D'altra parte, se c'è un'attività legata al lavoro che devi compiere mentre sei in vacanza, fai un piano per quando lo farai o potresti non farcela.
5). Qual è il vantaggio rispetto al costo?
Questo è davvero il punto in cui entra in gioco la ricerca dell'anima. Il beneficio che la tua azienda o il tuo business riceve dalla tua vacanza lavorativa supera il beneficio che tu e la tua famiglia avete ottenuto da una vacanza? E cosa ti costa in termini di divertimento perso e tempo per la famiglia?
Se c'è qualche motivo speciale per lavorare - un progetto è dovuto o il tuo dipartimento è in cortocircuito - questo è davvero un motivo "speciale" o si ripete spesso questo tipo di cose? Potrebbe pianificare meglio la tua vacanza a capo di questi problemi in futuro?