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Seconda domanda di intervista per chiedere al datore di lavoro

Cosa dovresti chiedere a un secondo colloquio di lavoro

Il telefono squilla o ricevi un'e-mail che ti informa che sei stato selezionato per una seconda intervista. Congratulazioni! Hai superato un grosso ostacolo. Tuttavia, superare il primo turno di domande dell'intervista significa anche che hai consultato il tuo elenco di domande di intervista per chiedere già al datore di lavoro.

Suggerimenti per cosa chiedere a un secondo colloquio di lavoro

Dato che non vuoi ripetere ciò che è già stato chiesto e risposto, è importante avere una serie diversa di domande per l'intervista pronte per il tuo secondo colloquio.

Le tue richieste agli intervistatori durante questa conversazione potrebbero essere un po 'più specifiche delle tue domande nella prima intervista. Questa seconda intervista, proprio come la prima, è una strada a doppio senso: come i tuoi intervistatori stanno cercando di capire se sei adatto per la posizione, il tuo obiettivo è determinare se l'azienda è giusta per la tua personalità e obiettivi di carriera. Durante una seconda intervista, è opportuno e ragionevole porre domande sullo stipendio, sulla cultura e sulle opportunità disponibili per i dipendenti.

Puoi anche chiedere del lavoro quotidiano e degli obiettivi aziendali.

Ecco alcuni esempi di domande da porre durante un secondo colloquio di lavoro.

Seconda intervista Domande da porre

  • Cosa posso dirti sulle mie qualifiche per la posizione?
  • Quali sono le tre qualità principali che stai cercando nella persona che assumi per far parte di questa azienda?
  • Qual è la parte più impegnativa di questo lavoro?
  • Come descriveresti la cultura qui?
  • Quante persone ci sono in questo dipartimento e qual è la struttura organizzativa?
  • Qual è la più grande sfida che qualcuno affronterà in questo lavoro nei primi 6 mesi?
  • Se dovessi essere assunto per il lavoro, come completeresti questa frase: "Qualunque cosa tu faccia, _________".
  • Come pensi che un dipendente in questa posizione possa avere un impatto migliore sull'azienda?
  • Che tipo di stile di gestione diresti di avere?
  • Cosa ti piace di più del lavoro per la compagnia?
  • Posso fornire ulteriori riferimenti?
  • Qual è il prossimo passo nel processo di assunzione?
  • Quando posso aspettarmi la tua decisione di assunzione?
  • Se mi venisse offerto il lavoro, quando vorresti che iniziassi?

Secondo suggerimento per l'intervista di lavoro

Avere una seconda intervista è un segno sicuro che l'azienda ha un serio interesse per te come candidato. Ma tu non hai ancora il lavoro! Ecco alcuni suggerimenti che ti aiuteranno a ottenere buoni risultati durante una seconda intervista:

Non presentarti impreparato: sii pronto con una lista di domande, sopra, per chiedere agli intervistatori. Dovrai anche essere pronto a rispondere ad alcune delle domande comuni dell'intervista poste durante le seconde interviste.

Quando ricevi la chiamata o l'email per pianificare la tua seconda intervista, chiedi a chi ti intervisterà. Puoi guardare queste persone su LinkedIn o sul sito web della compagnia; conoscere un po 'gli sfondi degli intervistati può aiutarti a riflettere su domande specifiche da porre loro.

Sii coerente nelle tue risposte: è possibile che parlerai a diverse nuove persone durante la tua seconda intervista. Mentre vuoi incorniciare sottilmente le tue risposte per attirare il tuo pubblico, assicurati di essere sempre coerente con la tua esperienza lavorativa, esperienza e talenti. Dopo l'intervista, tutti i tuoi intervistatori si incontreranno per confrontare le note, quindi non vuoi apparire incoerente. Considera anche di chiedere a tutti gli intervistatori domande simili e di confrontare le loro risposte. Questo può aiutarti a ottenere un quadro completo dell'azienda.

Vendi te stesso: nella prima intervista, hai dimostrato di essere capace e ragionevole per la posizione. In questa seconda intervista, vuoi andare oltre e mostrare che sei il miglior candidato possibile per la posizione. Dal momento che hai appreso molto dalla prima intervista sulle responsabilità che gestirai nella posizione e sulle esigenze generali dell'azienda, utilizza queste informazioni per prepararti. Avrai voglia di avere esempi e storie pronti che dimostrino le tue abilità.

Fai ricerche sull'azienda ed essere pronto a chiedere e rispondere a domande dell'intervista specifiche dell'azienda: in una seconda intervista, è più importante che mai dimostrare di essere ben informato sull'organizzazione. Impara tutto ciò che puoi sulla società e prepara alcune domande direttamente correlate al lavoro per il quale stai intervistando.

Per trovare informazioni, consultare la sezione Chi siamo sul sito Web dell'azienda e i comunicati stampa rilasciati dalla società. Utilizza Google e Google News (cerca per nome della società) per ottenere le informazioni e le notizie più aggiornate.

Ad esempio, se i piani di espansione dell'azienda sono nei notiziari, potresti chiedere se l'espansione influirebbe sul tuo ruolo in azienda se venissi assunto. Se la società sta rilasciando un nuovo prodotto o servizio, chiedi se la nuova versione avrebbe alcun impatto sulla tua posizione se dovessi essere assunto.

Quando chiedi questo tipo di domande, stai dimostrando che hai fatto i compiti e sei coinvolto in quello che succede nell'organizzazione.

Rivedi altri suggerimenti per aiutarti ad affrontare l'intervista del secondo turno e ricorda: dovresti inviare una nota di ringraziamento dopo il tuo secondo colloquio, proprio come hai fatto dopo il primo. Ecco come scrivere una seconda intervista nota di ringraziamento.


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