Attività commerciale

Esempio di lettere di riconoscimento dei dipendenti semi-formali

Utilizzare queste lettere di ringraziamento come modelli per riconoscere il contributo di un dipendente

Queste sono lettere di ringraziamento di esempio che un datore di lavoro può scrivere a un dipendente per riconoscere il buon lavoro del dipendente. Si tratta di campioni di lettere di riconoscimento dei dipendenti semi-formali. Puoi scrivere una lettera di riconoscimento dei dipendenti semi-formale in pochi minuti usando queste lettere campione come modello.

Tieni presente che una lettera di riconoscimento dei dipendenti è appropriata da colleghi, dipendenti di diversi dipartimenti, dirigenti, supervisori e dirigenti, nonché dal capo del dipendente. I colleghi hanno maggiori probabilità di utilizzare lo stile semi-formale o informale della lettera di riconoscimento dei dipendenti, mentre il capo del dipendente o la tua organizzazione generale tendono a utilizzare uno stile letterale più formale.

I colleghi si sentono più ottimisti sul frustare una breve nota per elogiare i contributi di un collega o semplicemente riconoscere la loro presenza generale positiva sul posto di lavoro. Anche le lettere di ringraziamento semi-formali o informali si sentono più appropriate ai colleghi rispetto a una lettera formale di riconoscimento che i dipendenti pensano che il manager o il datore di lavoro debbano inviare.

Come sempre con il riconoscimento dei dipendenti e le note di ringraziamento, l'obiettivo è incoraggiare più riconoscimenti dei dipendenti sul posto di lavoro a telegrafare il tuo apprezzamento. Le lettere rafforzano anche il comportamento che vorresti vedere mostrare a tutti i dipendenti. Anche in una nota di un collega, l'impiegato che riceve la nota dà una buona occhiata a ciò che i colleghi apprezzano quando lavorano insieme.

Di seguito sono riportate alcune lettere campione di riconoscimento dei dipendenti semi-formali. Sentiti libero di usarli come modello quando scrivi le tue lettere di riconoscimento ai dipendenti.

Esempio di lettera di riconoscimento dal responsabile del team di prodotto del dipendente

Utilizzare questa lettera come esempio quando si desidera riconoscere un membro del team.

Caro Barb,

Volevo solo farti sapere quanto abbiamo apprezzato il tuo aiuto con la versione del prodotto. Avremmo perso la nostra scadenza senza tutto ciò che avete fatto per rendere la lingua didattica coerente nel manuale, nella brochure e sul sito web.

I nostri clienti saranno grati per il fatto che le istruzioni sono semplici e facili da capire. Anche la grafica aggiunge al messaggio e aiuta con la chiarezza.

So che devi aver dovuto lasciare che il tuo altro lavoro scivoli per noi, quindi devi sentirti inondato adesso. Il team ti ringrazia e, sono certo che il supporto tecnico ti ringrazierà quando riceveranno meno chiamate su questa versione. Le istruzioni solide e complete aggiungono così tanto valore al prodotto.

Non posso sottolineare abbastanza che non avremmo potuto togliere questa versione senza tutti i vostri sforzi per aiutare.

Grazie mille ancora

Amy

Capo squadra prodotto

Esempio di lettera di riconoscimento dal manager del dipendente

In questa lettera, il manager dice grazie a Paul e parla anche delle sue prospettive di carriera. Questo è un approccio solido per far sapere a un dipendente che ha delle prospettive di carriera nella tua organizzazione. Questa è un'informazione importante per la maggior parte dei dipendenti di livello superiore.

Paolo,

Volevo prendere un minuto per farti sapere quanto apprezzo il contributo che fai nel reparto di sviluppo del business.

Non solo l'esito delle tue chiamate di vendita e di vendita supera sempre le mie aspettative, ma tu aggiungi così tanto valore al nostro dipartimento in altri modi. Riconosco che sei la persona giusta quando gli altri dipendenti hanno bisogno di formazione o un collega ha una domanda.

Non solo i dipendenti dipartimentali si affidano a te per consigli e assistenza, ma quando altri reparti hanno bisogno di risposte, sei la prima persona a cui si rivolgono. Questo dice molto su come le tue abilità e il tuo contributo sono visti dai tuoi colleghi.

Se sei interessato, sarai un buon candidato quando si aprirà il prossimo ruolo di supervisione nel dipartimento. Spero che anche la prossima promozione sia sul tuo radar.

Ancora una volta, grazie per tutto ciò che fai nel dipartimento. Tu fai un enorme contributo.

(Firma del manager)

Mark Nyoto

Manager, Business Development

Esempio di lettera di riconoscimento dal collaboratore del dipendente

Usa questa lettera come esempio quando vuoi riconoscere un collega.

Ehi Carol,

Grazie per il tuo aiuto extra in modo da poter ottenere la proposta al cliente come richiesto in tempo. Con una scadenza così breve, sarei stato costretto a fare entrambe le ricerche e scrivere la proposta. Il tuo aiuto con la ricerca mi ha permesso di concentrarmi sull'ottenere la proposta.

Cercherò l'opportunità di ripagarti quando potresti usare qualche aiuto da me in futuro. Sentiti sempre libero di venire da me se sei sovraccarico e hai bisogno del mio aiuto.

Mi sento benissimo che tu sia il mio collega e che posso contare su di te. Per favore, senti lo stesso per me.

Grazie ancora.

Cordialmente,

Joyce

Altre lettere di riconoscimento dei dipendenti

  • Lettera formale di riconoscimento dei dipendenti
  • Lettera formale di riconoscimento dei dipendenti
  • Lettera di riconoscimento informale dei dipendenti
  • Come scrivere una lettera di riconoscimento dei dipendenti
  • Esempi di lettere di riconoscimento

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