Come una brochure di vendita ben fatta, una lettera di accompagnamento scritta in modo ponderato offre l'opportunità di mettere in evidenza le qualifiche e le esperienze pertinenti, migliorando il tuo curriculum e aumentando le tue possibilità di essere chiamato per un colloquio per una posizione di gestione della vendita al dettaglio. Utilizza, se possibile, esempi quantitativi specifici dei tuoi successi nelle vendite e nella leadership e asserisci la tua capacità di fornire risultati simili nel lavoro da svolgere.
Evidenzia le tue abilità di gestione del retail
I lavori nella gestione della vendita richiedono che tu sia un uomo d'affari a tutto tondo che capisce il merchandising e ha dimostrato abilità efficaci con persone, finanza e amministrazione.
Devi essere in grado di motivare la tua squadra, risolvere i problemi e risolvere rapidamente i problemi. La leadership è valutata, insieme all'assertività. I lavori in questo campo richiedono anche di rispettare la riservatezza in merito allo sviluppo del business e di rispettare la proprietà intellettuale aziendale. Ecco un esempio di una lettera di presentazione e curriculum scritto per un lavoro nella gestione della vendita al dettaglio.
Lettera di presentazione
Egregio Signor Smith:
Sto rispondendo al tuo annuncio alla ricerca di qualcuno che abbia una profonda conoscenza delle dinamiche dei clienti e del mercato. Con oltre dieci anni di gestione degli account di vendita al dettaglio e di gestione delle fragranze, possiedo sia i risultati di vendita dimostrati che le capacità di gestione: qualità simbiotiche che stai cercando di far crescere la tua attività.
Gary Ryan Blair, speaker motivazionale di business e autore, una volta ha chiesto: "Qual è la distanza tra qualcuno che raggiunge i propri obiettivi in modo coerente e chi trascorre la propria vita e la propria carriera semplicemente seguendo? Il miglio extra." Questa è anche la mia filosofia, e i miei risultati includono quanto segue:
- Aumento delle vendite di fragranze speciali Coty in sette negozi specializzati al dettaglio del 103% in due anni.
- Ottenuto il primo posto in classifica per le fragranze Light Blue e la classifica delle prime cinque vendite nelle fragranze maschili.
- Il reparto di profumeria fine allestito e commercializzato con successo è stato allestito con successo nel nuovo negozio con $ 100.000 + in profumeria il giorno dell'apertura.
- Ha assunto e guidato tre merchandiser che hanno creato ed eseguito eventi promozionali POS innovativi per superare gli obiettivi di vendita.
- Formazione di cinque assistenti al dettaglio le cui vendite sono cresciute del trenta percento mese su mese nel loro primo anno di impiego.
Basandomi sulla mia esperienza e sul forte impegno di andare oltre nel settore, sono fiducioso di poter offrire risultati simili per la tua organizzazione, attingendo ai miei punti di forza e ai risultati di carriera. Il mio curriculum è chiuso e non vedo l'ora di parlare presto con te. Grazie per il vostro tempo e considerazione.
Cordiali saluti,
Bob Jones
Curriculum vitae
Bob Jones
203 Sunset Court
Los Angeles, CA
[email protected]
808.777.4538
Responsabile Retail
Leader e motivatore acclamati che fanno leva su oltre 10 anni di crescita del rivenditore di profumi di alto livello nel mercato metropolitano altamente competitivo.
Competenze principali : Gestione delle vendite al dettaglio - Coordinamento di eventi e fiere commerciali - Merchandising - Assunzione e formazione - Lancio di nuovi negozi - Gestione delle risorse umane - Analisi delle tendenze - Gestione delle perdite - Controllo delle scorte
Fragranze di Coty, Los Angeles, CA.
Retail Manager (dal 20 aprile al presente)
Promosso a guidare e ottimizzare le operazioni di vendita di sette negozi di profumeria al dettaglio nell'area della Greater Los Angeles. Lancio coordinato e apertura di nuovi reparti di negozi rinnovati; direttori di reparto, merchandiser e addetti al dettaglio reclutati, assunti, addestrati e supervisionati. Eseguita ricerche competitive e analisi di mercato per identificare e capitalizzare le tendenze emergenti. Obiettivi chiave :
- Il lancio del pre-lancio e l'apertura del negozio Fine Fragrance su Rodeo Drive hanno generato oltre $ 100.000 di vendite il primo giorno di attività.
- Accelerate le vendite di fragranze speciali Coty in tutti e sette i punti vendita del 103% in due anni.
- Classifica del negozio numero 1 catturata per le fragranze Light Blue e le prime cinque posizioni di vendita nelle fragranze maschili.
- Ha assunto e guidato tre merchandiser di talento che hanno creato ed eseguito eventi promozionali POS innovativi per superare gli obiettivi di vendita.
Coty Fragrances, Santa Monica, CA.
Responsabile del reparto vendita al dettaglio (dal 20 agosto al 20 aprile)
Ha restituito il dipartimento delle fragranze specializzate in lotta alla rinnovata produttività attraverso la creazione di innovative campagne POS e attraverso la formazione e lo sviluppo di nuovi fantastici assistenti al dettaglio. Feedback dei clienti sollecitati per quanto riguarda i livelli di servizio e il merchandising; ha comunicato gli obiettivi di vendita a tutto il personale e ha seguito e riconosciuto con successo i progressi e il successo. Obiettivi chiave :
- Formazione di cinque assistenti al dettaglio le cui vendite sono cresciute del trenta percento mese su mese nel loro primo anno di impiego.
- Introdotto nuovo programma di fidelizzazione e referenza per i clienti che ha aumentato l'elenco dei contatti del 58%.
- Avanzato al ruolo dirigenziale entro due mesi dall'assunzione iniziale come Retail Assistant.
Formazione scolastica
Corso di laurea in Business Administration (giugno 20XX); 3, 82 GPA
Pepperdine University, Malibu, CA.
Beta Gamma Sigma; La lista di Dean; Presidente Rush, Sigma Chi