Quando hai bisogno di lasciare il lavoro a causa di problemi di salute, puoi scegliere di far sapere al tuo datore di lavoro il motivo della tua lettera di dimissioni. Quali informazioni e quanto condividi sono completamente personali. Alcuni dipendenti sono a proprio agio nel discutere le informazioni personali con i loro manager, soprattutto se hanno una relazione amichevole. Altri mantengono una distanza professionale e non desiderano rivelare circostanze personali sul lavoro.
Cosa includere nella lettera
Non sei obbligato a fornire all'organizzazione un motivo per cui ti dimetti. Se si preferisce mantenere riservati i propri problemi di salute, è accettabile scrivere una semplice nota in cui si afferma che si sta per partire e informare il proprio datore di lavoro dell'ultimo giorno di lavoro. Se si preferisce condividere alcuni dei dettagli, è possibile informare il proprio datore di lavoro che si sta dando le dimissioni a causa della propria salute e fornire tutte le informazioni necessarie. Dovresti provare a consentire il preavviso standard di due settimane, quando possibile, anche se potresti non essere in grado di avvisare se la tua situazione lo richiede.
Scrivi la tua lettera di dimissioni
La tua lettera di dimissioni può essere inviata via email o come lettera commerciale. In un'e-mail, il soggetto deve essere chiaro e conciso: Dimissioni - Nome Cognome. Una lettera commerciale inizierà con le informazioni di contatto, seguite dalla data e dalle informazioni di contatto del gestore.
- Inizia la tua lettera con un saluto: Caro signor / MS. Cognome, o Gentile Nome, a seconda della tua relazione e della formalità del tuo ufficio.
- Il tuo primo paragrafo dovrebbe includere le informazioni che stai rinunciando alla tua posizione e al tuo ultimo giorno di lavoro.
- Se desideri condividere i motivi della tua partenza, puoi spiegare il tuo secondo paragrafo.
- Il tuo ultimo paragrafo dovrebbe esprimere il tuo apprezzamento per il tempo che hai condiviso con la società e le opportunità che hai avuto lì.
- Chiudi con la tua firma: Cordiali saluti, Nome Cognome seguito dalla tua firma digitata. In una email, le informazioni di contatto saranno incluse.
Esempio di lettera di dimissioni a causa di problemi di salute
Il tuo nome
Il tuo indirizzo
La tua città, stato, codice postale
Il tuo numero di telefono
La tua email
Data
Nome
Titolo
Organizzazione
Indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP
Caro signor / m. Cognome:
Mi rattrista enormemente mandarti questa lettera di dimissioni. A partire dalla fine di questo mese, non lavorerò più qui come insegnante di educazione fisica.
Recentemente ho notato alcuni cambiamenti in molti aspetti della mia vita, sia personalmente che professionalmente. Sono stato eccessivamente stanco, costantemente dolorante, e sento che la mia produttività è stata dimezzata. Sono andato da un medico e mi è stata diagnosticata la fibromialgia, una condizione che comporta dolore e dolore cronici. A causa dell'alto livello di attività coerente con il mio lavoro, non sono più in grado di insegnare efficacemente ai miei studenti, e non voglio che siano influenzati da questo. Il mio medico è d'accordo con me sul fatto che questa è la decisione migliore per tutti i soggetti coinvolti.
Ho così apprezzato il mio tempo qui alla FMA Middle School.
Il mio lavoro mi ha dato grandi soddisfazioni e non dimenticherò mai gli ultimi vent'anni di amici e colleghi incredibili che ho acquisito. Spero che resteremo in contatto nonostante la mia uscita anticipata.
Per favore fatemi sapere se c'è qualche modo per aiutare a trovare la mia sostituzione. Anche se non posso più fare il lavoro che ho potuto fare, spero di essere ancora una risorsa e che resteremo in contatto. Grazie mille per tutte le opportunità e auguro a tutti a FMA il meglio.
Cordiali saluti,
La tua firma (lettera cartacea)
Il tuo nome digitato
Esempio di email di dimissioni dovuto a problemi di salute
Oggetto: Dimissioni - Nome Cognome
Gentile Signor Direttore,
Mi dispiace informarvi delle mie dimissioni, efficaci dal 1 ° giugno 20XX. A causa di una recente diagnosi, sono diventato consapevole che la mia malattia richiederà un trattamento prolungato e il recupero, e non sono sicuro che la mia capacità di svolgere i compiti della mia posizione attuale tornerà.
Apprezzo la tua comprensione. Se c'è qualcosa che posso fare per aiutare durante la transizione, per favore fatemelo sapere.
Cordiali saluti,
Nome e cognome
[email protected]
Cella 666-555-1212
Controlla i tuoi vantaggi
Sii consapevole dei tuoi diritti e dei benefici a cui potresti avere diritto durante il corso della tua malattia. Prendi atto che, a seconda delle circostanze, potresti essere idoneo a prendere un congedo anziché dimettersi e potresti essere idoneo a ricevere i sussidi di indennità o di invalidità del lavoratore. Verifica dell'idoneità con il tuo manager o dipartimento risorse umane prima di inviare le dimissioni.
Dimettersi dalla tua posizione
Quando ti dimettiti dal tuo lavoro, è sempre una buona idea parlare di persona con il tuo manager, quando possibile. Dovresti sforzarti di fornire anche due settimane di preavviso, o la quantità di tempo raccomandata nelle linee guida dei tuoi dipendenti.
Sfortunatamente, a volte sorgono circostanze che richiedono di dimettersi immediatamente, e dovresti farlo nel modo più garbato possibile.