Attività commerciale

La rassegnazione è l'avviso che stai lasciando il tuo lavoro

Dimettiti professionalmente seguendo questo consiglio

Quando si consegnano le dimissioni, si termina o si termina il rapporto di lavoro con il proprio attuale datore di lavoro. Questa dimissione è la tua comunicazione ufficiale che stai finendo il tuo rapporto di lavoro. Spesso inviato verbalmente alla persona che è il tuo capo o manager, dovrai anche presentare per iscritto le dimissioni di lavoro. Questo perché il tuo datore di lavoro vorrà le dimissioni ufficiali per iscritto per riferimento futuro.

Perché le risorse umane hanno bisogno della tua lettera su file

Il dipartimento Risorse umane vorrà anche una copia delle dimissioni scritte da conservare nel file personale. Ciò consente loro di mantenere un record storico del motivo per cui non si è più in compagnia. Questo viene fatto per proteggere l'azienda se dovessi cambiare idea, richiedere i sussidi di disoccupazione o presentare una causa per il licenziamento per qualsiasi motivo in futuro. In questo modo, HR avrà la documentazione appropriata che mostra che hai offerto le dimissioni e che la tua partenza non è stata la scelta o il comportamento dell'azienda.

Le tue dimissioni possono essere un'opportunità per costruire la tua immagine professionale

Le tue dimissioni non sono una cosa negativa. Al contrario, è un'opportunità per costruire la tua immagine e il tuo marchio personale come dipendente qualificato e ben pensato. Naturalmente, le vostre dimissioni devono essere di natura semplice, positiva e professionale. Non dimenticare mai che le tue dimissioni, presentate sotto forma di lettera di dimissioni, diventano un'aggiunta permanente al tuo file di lavoro e numerose persone avranno accesso ad esso.

Mantieni da parte tua i tuoi pensieri negativi

Mantieni le tue dimissioni brevi e al punto. Non vorrai continuare a parlare di quanto male ti ha trattato il tuo capo, quanto non ti piacciono i tuoi colleghi, o che la tua azienda ha agito in modo poco professionale con i clienti.

Hai avuto l'opportunità di condividere tutto ciò che avevi da dire sul tuo lavoro, il tuo manager, i tuoi colleghi e la società mentre eri occupato, in particolare durante la tua revisione annuale. Non ha senso condividere le critiche quando ti dimetti quando non si può fare nulla al riguardo. Le critiche a questo punto lasceranno solo una brutta impressione che probabilmente durerà più a lungo con l'azienda.

Pensa al tuo futuro

Inoltre, non hai idea di come o quando il tuo percorso potrebbe incrociarsi con il tuo attuale manager o con il tuo attuale compagno di squadra che potrebbe un giorno essere in grado di assumerti.

È inoltre necessario considerare che la persona responsabile delle risorse umane con cui hai a che fare oggi potrebbe essere in grado di ricontestarti, qualora dovesse aprirsi un'altra posizione (più idonea o meglio pagata) presso l'azienda. Vuoi sempre lasciare l'HR con una sensazione positiva di come ti comporti.

Cosa dovresti includere nelle tue dimissioni?

Le tue dimissioni devono includere la tua data finale di assunzione che dovrebbe fornire, come minimo, un preavviso di due settimane. Nessun altro contenuto è richiesto in una lettera di dimissioni, sebbene si desideri ringraziare cortamente il proprio datore di lavoro per le opportunità che lui o lei ha fornito.

Potresti anche voler offrire la tua assistenza durante la fase di transizione, quando il tuo sostituto viene addestrato. Chi meglio addestrare questa persona di te?

Nonostante la voglia di sfogare o di essere onesti, non affermare mai una ragione negativa per le tue dimissioni.

Se ti stai chiedendo come licenziare dal tuo lavoro, ci sono motivi accettabili per le dimissioni che includono dicendo che:

  • te ne vai perché il tuo coniuge ha ricevuto un'opportunità troppo buona per passare al di fuori dello stato,
  • ti stai dimettendo per tornare a scuola a tempo pieno, o
  • te ne vai per perseguire una nuova opportunità.

Certo, devi essere onesto. Quindi, se i primi due motivi non sono accurati, puoi sempre indicare l'ultimo motivo, indipendentemente dal fatto che tu abbia o meno un nuovo lavoro.

Se fai tutto bene, le tue dimissioni si riveleranno un'opportunità, non solo un finale.

Raccomandato
Marina Militare I regolamenti uniformi della Marina prescrivono l'uso della divisa della Marina da parte di pensionati della Marina e veterani. Il personale in pensione può indossare uniformi durante le cerimonie o le funzioni ufficiali quando la dignità della circostanza e il buon gusto lo richiedono.
Questi ufficiali sovrintendono alla costruzione, alla demolizione e ad altre attività Come le loro controparti civili, gli ingegneri sono i costruttori dei marines. Gli ingegneri di combattimento costruiscono e riparano strutture, strade e alimentatori per le missioni di combattimento marine. I loro compiti includono anche l'uso di esplosivi per la demolizione e la costruzione e l'uso di macchinari per la rimozione dei campi minati.
Strategie per la vendita in un mercato di prodotti per bambini in calo Anche durante i periodi difficili, i genitori devono continuare ad acquistare "elementi essenziali" per i loro bambini e bambini, ma possono ridurre gli articoli non indispensabili. Se vuoi avviare un'impresa che si rivolge ai genitori, evita i nuovi articoli per bambini fino a quando l'economia non sarà più forte.
Come rispondere alle domande sul colloquio di lavoro teenager sul lavoro di squadra Sono comuni le domande di colloquio di lavoro con adolescenti sulla capacità di lavorare in squadra. Possono anche essere impegnativi. La maggior parte dei datori di lavoro vuole semplicemente sapere se sei un buon giocatore di squadra, prima di farti un'offerta di lavoro.
Cosa succede in un reparto risorse umane e come deve cambiare? I dipartimenti sono le entità che formano le organizzazioni per organizzare le persone, segnalare i rapporti e lavorare in modo da supportare al meglio gli obiettivi dell'organizzazione. I reparti sono solitamente organizzati per funzioni come risorse umane, marketing, amministrazione e vendite.
Passare a un nuovo settore non significa tornare al livello base Ti sei sentito annoiato o frustrato al lavoro ultimamente? Oppure lavori in un settore con opportunità di lavoro in calo? Se sei un lavoratore di mezza età che pensa di cambiare carriera per qualsiasi motivo, ecco una buona notizia: Il passaggio a una nuova carriera e all'industria non significa che dovrai iniziare dal basso.