Attività commerciale

Descrizione, curriculum e competenze del ricercatore di ricerca

Ci sono molti diversi tipi di posti di lavoro disponibili per le persone interessate alla ricerca. Gli assistenti di ricerca forniscono supporto ai professionisti che stanno conducendo esperimenti o raccogliendo e analizzando informazioni e dati. I datori di lavoro comuni includono centri di ricerca medica, gruppi di riflessione, società di consulenza, gruppi di interesse pubblico, college, organizzazioni di sondaggi e società di ricerche di mercato. I doveri variano molto in base al tipo di ambiente di ricerca in cui lavorano.

Descrizione del lavoro di assistente alla ricerca

Gli assistenti di ricerca esaminano le risorse cartacee e online per raccogliere informazioni. Controllano i fatti, correggono le bozze e modificano i documenti di ricerca per garantire la precisione. Gli assistenti di ricerca conducono analisi statistiche di set di dati e preparano grafici e fogli di calcolo per ritrarre i risultati. Crea diapositive di presentazione e poster per aiutare i ricercatori a presentare i risultati a clienti e colleghi in occasione di riunioni e conferenze.

In contesti scientifici, assistenti o tecnici di ricerca mantengono attrezzature di laboratorio e scorte / forniture di ordini. Eseguono procedure sperimentali secondo protocolli stabiliti da ricercatori primari. Gli assistenti di ricerca raccolgono e registrano i dati sperimentali.

Gli assistenti di ricerca devono possedere capacità di scrittura e di editing sia matematiche che forti. Devono essere estremamente precisi, ben organizzati e dotati di un software per computer.

Prospettiva di occupazione

Secondo il Bureau of Labor Statistics (BLS), le opportunità di lavoro per i tecnici biologici dovrebbero aumentare del 10% dal 2016 al 2026, più velocemente che per le occupazioni nel loro complesso.

Stipendio

Il BLS ha indicato a maggio 2016 che gli assistenti di ricerca in scienze sociali hanno guadagnato in media $ 43.190. Il 10% più alto ha guadagnato almeno $ 74, 900 e il 10% inferiore ha guadagnato meno di $ 22, 090. I tecnici biologici hanno guadagnato in media 42.520 $. Il 10% più alto ha guadagnato almeno $ 69, 590 e il 10% inferiore ha guadagnato meno di $ 27, 660.

Cosa includere in un curriculum e lettera di presentazione di un assistente di ricerca

Sia che tu stia candidando per una posizione di assistente di ricerca in un laboratorio universitario, pubblico o privato, ci sono alcune qualifiche che devi menzionare nel tuo curriculum e lettera di presentazione. Primo fra tutti, naturalmente, sono le capacità di ricerca scientifica che hai imparato come studente universitario o laureato. Ma dovrai anche delineare l'esperienza di laboratorio che hai svolto, i ruoli di guida o di supervisione che hai svolto e pubblicare le ricerche a cui hai contribuito.

Mostra la tua ricerca specifica e le competenze tecniche. I laboratori di ricerca necessitano di assistenti di ricerca e tecnici esperti in procedure, tecnologie e software molto specifici e all'avanguardia. Anche se menzionare le tue abilità di assistente di ricerca può sembrare che tu stia affermando l'ovvio, vai avanti e elencale in una sezione "Ricerca e competenze tecniche" del tuo curriculum. I datori di lavoro utilizzano spesso sistemi di tracciamento dei candidati che sono programmati con parametri di parole chiave relativi al lavoro; i curricula che elencano termini come "estrazione DNA" o "western blotting" saranno classificati più in alto rispetto a quelli che non lo fanno.

Utilizzare esempi quantificabili delle capacità di gestione e ricerca del laboratorio. Se hai pubblicazioni autografate o co-autrici, assicurati di elencarle in una sezione dedicata del tuo curriculum (preferibilmente limitando la tua lista agli ultimi 5 anni circa).

Allo stesso modo, dovresti menzionare eventuali assegni di ricerca o borse di studio che hai guadagnato. Se avete addestrato altri nella ricerca di laboratorio o in biosicurezza / protocolli di manipolazione di materiali pericolosi, anche questo merita di essere menzionato.

Includere la menzione di competenze trasversali. Sebbene gli assistenti di ricerca debbano avere una forte competenza scientifica, devono anche sapere come lavorare in modo produttivo come membri di un gruppo di laboratorio. Pertanto, è importante menzionare competenze trasversali come il lavoro di gruppo e le comunicazioni orali / scritte. Ancora una volta, lascia che la descrizione del lavoro sia la tua guida su quali competenze trasversali dovresti enfatizzare: spesso i laboratori elencheranno cose come "disponibilità a lavorare fuori orario" o "abilità comunicative forti in inglese" come "qualifiche preferite" nelle loro posizioni candidate.

Assistente di ricerca: Esempio di lettera di copertura

Il tuo nome
Louisville, KY 40202
[email protected]
Cellulare: 360.123.1234

Caro (nome):

È con molto entusiasmo che ti sto contattando in merito alla posizione dell'assistente di ricerca che è stata aperta con [inserire nome del datore di lavoro]. Accetta il curriculum allegato come segno del mio profondo interesse per questo ruolo.

Come biologa molecolare con più di 8 anni di esperienza nell'immunologia e nella ricerca sul cancro, ho dimostrato la mia attitudine per lo sviluppo e l'esecuzione del dosaggio, la biosicurezza, la gestione del laboratorio e la documentazione / rendicontazione nell'ambito di studi accademici. Ora sono desideroso di applicare queste abilità in un ambiente di laboratorio pubblico o privato. Le competenze che porto in tavola comprendono:

  • Facilita la facilitazione di tutte le fasi della ricerca bench, includendo la progettazione e l'esecuzione dell'esperimento, la gestione del laboratorio, il monitoraggio della conformità e un'attenta documentazione di ricerca.
  • Ottima conoscenza dell'immunologia e delle abilità di ricerca di biologia molecolare come campionamento, coltura e lavorazione del DNA, estrazione e quantificazione del gel del DNA, western blot, PCR, qPCR, ddPCR, NGS, elettroforesi su gel, preparazione dei reagenti e microscopia in luce e fluorescenza.
  • Un dottorato in Bioscienze molecolari della Northwestern University, con pubblicazioni su Journal of Molecular Research e Immunology and Cell Biology .
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in inglese e cinese mandarino.
  • La flessibilità per il lavoro di fine settimana e gli straordinari come giustificati.

Desideroso di saperne di più sul tuo programma di ricerca e sugli obiettivi del progetto, gradirei l'opportunità di parlarti di persona della mia candidatura a questa posizione. Grazie per la vostra considerazione - non vedo l'ora di sentirvi presto. Cordiali saluti,

Il tuo nome

Posizione dell'assistente di ricerca: Esempio di ripresa

Il tuo nome
Louisville, KY 40202
[email protected]
Cellulare: 360.123.1234

Assistente ricercatore
Ricercatore di benchmark orientato ai dettagli con una solida esperienza in immunologia, biologia molecolare e ricerca sul cancro.

Aree di competenza:

  • Esperienza di 8 anni in ambito di ricerca accademica, con il fermo controllo di tutti i protocolli di set up, pianificazione, ricerca e reporting di laboratorio.
  • Ottime capacità di comunicazione orale e scritta in inglese e cinese mandarino sono state utilizzate per descrivere in modo efficace gli stati e le scoperte della ricerca per i soggetti interessati e le conferenze scientifiche.
  • Specializzato nella formazione di studenti universitari e laureati in procedure di ricerca e manutenzione di laboratorio sicure.
  • Lavorerà volontariamente nei fine settimana e negli straordinari per garantire risultati ottimali del progetto.

Ricerca e competenze tecniche

Processi : campionamento, coltura e processamento dei tessuti, estrazione e quantificazione del gel del DNA, western blot, PCR, qPCR, ddPCR, NGS, elettroforesi su gel, preparazione dei reagenti, microscopia a luce e fluorescenza

Software : Analisi genetica molecolare evolutiva (MEGA7), Zotero, Microsoft Word, Excel e PowerPoint

Esperienza professionale

Università di Louisville, Louisville, KY

Fellow di ricerca post-dottorato (Mo / 20XX a Mo / 20XX)
Ricerca coordinata e svolta post-dottorato nei campi di immunologia e biologia molecolare. Operazioni di laboratorio gestite; assistenti di laboratorio studenti addestrati e supervisionati. Pubblicazione e / o presentazione di risultati di ricerca a congressi nazionali. Obiettivi chiave :

  • Indagato sulla modulazione delle risposte in cellule effettrici antitumorali e meccanismi di rigetto del tumore.
  • Ha richiesto e ottenuto due prestigiose borse di studio: sussidio per la formazione all'immunoterapia presso il National Institutes of Health e l'American Cancer Institution Training Grant.

Northwestern University, Evanston, IL
Assistente di ricerca per laureati (Mo / 20XX to Mo / 20XX)
Completato il dottorato di ricerca presso il Dipartimento di Bioscienze Molecolari. 10 lavoratori di laboratorio addestrati e supervisionati; tutoraggio di 3 assistenti di ricerca universitari. Obiettivo chiave :

  • Completata ricerca di dottorato ben accolta sui percorsi alternativi di attivazione delle cellule T e cellula fagocitica (di prossima pubblicazione, Journal of Molecular Research ).

Istruzione e formazione

Northwestern University, Evanston, IL
Ph.D. in Molecular Biosciences (20XX)
Tesi: "Due percorsi alternativi per l'attivazione delle cellule T"
Assistente di ricerca per laureati (da 20XX a 20XX)

Università Jiao Tong di Shanghai, Shanghai, Cina
BS in Molecular Biology (20XX)
Come assistente universitario di ricerca, Dipartimento di biologia molecolare, ha contribuito alla ricerca di facoltà dei meccanismi di attivazione delle cellule T.

affiliazioni professionali

Accademia delle scienze dell'Illinois, biologia molecolare e cellulare
The Society for Molecular Biology & Evolution (SMBE)
La società biochimica

pubblicazioni

1. Cognome, nome (20XX). Due percorsi alternativi per l'attivazione delle cellule T. Journal of Molecular Research. Imminente.

2. Wu, H., Johnson, A. e Cognome, First Initial. (20XX). Un nuovo innesco di risposta cellulare B policlonale nei topi. Immunologia e biologia cellulare . 123: 2345-2362.

Assistente di ricerca Job Skills

I datori di lavoro in genere cercano competenze trasversali, oltre alle competenze tecniche, nei loro assistenti di ricerca. Le competenze trasversali possono includere capacità di comunicazione scritta e orale, capacità di concentrazione, pensiero critico, eccellenti capacità di gestione del tempo, integrità personale e disponibilità a mantenere la riservatezza. Le abilità tecniche ricercate possono includere uno dei seguenti:

Capacità analitiche
Come assistente di ricerca, ti potrebbe essere chiesto di raccogliere e analizzare i dati o di gestire e aggiornare i database esistenti. Potresti anche condurre revisioni di letteratura o ricerche sul campo, compresi i focus group in esecuzione e le proposte e le dichiarazioni di controllo fattuale. Tutti questi compiti sono fondamentali per il corretto funzionamento di un centro di ricerca:

  • Supporto amministrativo
  • Analisi
  • Analizza dati statistici
  • Banche dati
  • Analisi dei dati
  • Raccolta dati
  • Inserimento dati
  • Integrazione dei dati
  • Integrità dei dati
  • Gestione dati
  • Revisione dei dati
  • Metodologia di ricerca empirica
  • Valutazione della validità e affidabilità degli studi di ricerca correlati
  • Valutazione
  • Controllo di fatto
  • Ricerca sul campo
  • Recensioni di letteratura
  • Problem Solving
  • Valutazione del programma
  • Ragionamento

Competenze amministrative
Le capacità amministrative sono solitamente attività che supportano il lavoro di ricercatori senior. Queste attività comprendono la contabilità, la gestione delle attrezzature e la fornitura di scorte, la preparazione di invii di massa e il rispetto delle scadenze. Potrebbe inoltre essere richiesto di trascrivere note scritte a mano e file audio o di eseguire l'inserimento di dati di base. Le competenze amministrative correlate includono:

  • Contabilità
  • Rispetto delle scadenze per la spedizione elettronica
  • Scadenza della carta di riunione
  • Preparazione di mailing di massa
  • Gestione delle scorte
  • Trascrizione di note manoscritte
  • Trascrizione di nastri

Competenze informatiche
Le competenze informatiche rappresentano una sorta di ponte tra il lavoro tecnico scientifico e attività di comunicazione e organizzazione più generalizzate. Se possiedi capacità di codifica, ti potrebbe essere chiesto di creare i sistemi che i tuoi colleghi senior utilizzano per raccogliere, analizzare e gestire i dati. In alcuni campi, nuove forme di analisi basate sul computer hanno innescato scoperte scientifiche. Questa tendenza dovrebbe continuare in futuro.

Se non hai capacità di codifica, il tuo lavoro sui computer potrebbe ancora includere una varietà di attività. Questa attività potrebbe includere l'uso di software statistico, la creazione di presentazioni e illustrazioni visive, l'uso di programmi di database e fogli di calcolo e la creazione di record e pubblicazioni utilizzando programmi come Microsoft Office. Se hai una competenza in tutte queste aree, allora possiedi un'abilità molto commerciabile. Le preziose competenze informatiche includono:

  • Coding
  • Programmazione computer
  • Pacchetti di illustrazione
  • SAS
  • Scrubbing Data
  • Software
  • SPSS
  • quadro
  • Codice di scrittura
  • Immagini per presentazioni

Attributi personali
Gli assistenti di ricerca devono essere in grado di lavorare in modo estremamente accurato, prestando molta attenzione ai dettagli. Quando si gestiscono dati e statistiche, oltre a garantire che le informazioni siano accurate, è importante essere in grado di rispettare le scadenze del progetto e gestire il proprio tempo per raggiungere i propri obiettivi. Ci sono alcuni attributi che i datori di lavoro cercano:

  • Precisione
  • riservatezza
  • Orientamento dei dettagli
  • Il processo decisionale
  • Facilitare i focus group
  • Integrità
  • Rispettare le scadenze
  • Motivazione
  • Multitasking
  • Presentazione di risultati di ricerca a gruppi in modo irresistibile
  • Registrare i risultati in modo preciso
  • Autogestione
  • Gestione del tempo
  • Assumersi la responsabilità

Competenze di ricerca / progetto
Il tuo ruolo potrebbe includere la somministrazione di test, l'inserimento di dati, la ricerca in linea e in biblioteca e la creazione di grafici e grafici dei risultati. Inoltre, è possibile che venga chiesto di sviluppare test e questionari, individuare e selezionare i partecipanti alla ricerca, tenere traccia dei materiali di laboratorio e assistere con le presentazioni. Le competenze relative alla ricerca includono:

  • Effettuare analisi qualitative
  • Compilare le informazioni
  • Comporre uno studio riassuntivo astratto
  • Costruire sondaggi e questionari
  • Tecniche di analisi dei dati
  • Strumenti di analisi dei dati
  • Raccolta dati
  • Interpretazione dei dati
  • Gestione dati
  • Progettare metodi di ricerca per testare ipotesi
  • Sviluppare una dichiarazione di tesi
  • Design del progetto
  • Ricerca qualitativa
  • Ricerca quantitativa
  • Gestione di progetto
  • Supporto al progetto
  • Progettazione del programma
  • proposte
  • Database relazionali
  • Progetto di ricerca
  • Metodi di ricerca
  • Supporto alla ricerca
  • Segnalazione
  • Rapporti
  • Pacchetti statistici
  • Analisi statistica
  • indagini
  • Progettazione del sondaggio


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