Attività commerciale

Esempi di lettere di rifiuto per inviare e-mail a candidati di lavoro

Utilizzare questo esempio, semplice lettera di rifiuto dell'email per i candidati di lavoro non selezionati

I candidati di lavoro che non sono selezionati per un'intervista meritano una lettera di rifiuto. Come richiedente lavoro, niente è peggio che ascoltare nulla da un potenziale datore di lavoro. Qui ci sono diverse lettere di rifiuto del richiedente lavoro per le persone che non selezioni per un colloquio di lavoro. Utilizzare questi esempi di e-mail di rifiuto del candidato come modello per sviluppare le proprie lettere di rifiuto del candidato.

Affrontalo, per ogni lavoro che pubblichi, riceverai più applicazioni di quante tu possa gestire. Rispondere a tutti questi candidati richiede tempo. Ma la tua risposta via email ti indica come un datore di lavoro desiderabile di scelta. La lettera di rifiuto delle e-mail incoraggia un potenziale dipendente a presentare nuovamente domanda quando si registra una posizione per la quale il candidato può essere qualificato.

Utilizzare queste lettere di rifiuto del richiedente lavoro per notificare ai candidati di lavoro che non sono stati selezionati per un colloquio. Ciò consente ai candidati di lavoro di andare avanti. Dal momento che molte di queste applicazioni arrivano in e-mail, una lettera di rifiuto del richiedente lavoro via e-mail è accettabile.

Email di rifiuto del primo richiedente il campione

Data

Nome del candidato

Indirizzo del richiedente

Città (*): Stato (*): CAP

Caro (nome del richiedente):

Grazie per la tua candidatura per la posizione di coordinatore delle spedizioni presso DLT Industries. Come puoi immaginare, abbiamo ricevuto un gran numero di applicazioni. Mi dispiace informarti che non sei stato selezionato per un colloquio per questa posizione.

Il comitato di selezione DLT ti ringrazia per il tempo che hai investito per richiedere la posizione del coordinatore di spedizione. Ti invitiamo a richiedere le future aperture per le quali ti qualifichi.

I migliori auguri per una ricerca di lavoro di successo. Grazie, ancora, per il tuo interesse nella nostra azienda.

Migliore,

Nome e firma della persona reale

Esempio: direttore delle risorse umane per il team di selezione dei dipendenti DLT

Email di rifiuto del secondo richiedente del campione

Data

Nome del candidato

Indirizzo del richiedente

Città (*): Stato (*): CAP

Caro (nome del richiedente):

La risposta dei candidati alla nostra posizione di direttore di ufficio presso Kohl's è stata travolgente con molti dei candidati apparentemente qualificati per il lavoro. Pertanto, non siamo in grado di intervistare tutti i candidati che hanno inviato i loro curriculum.

Non hai fatto il taglio per quei candidati che stiamo invitando per un colloquio di lavoro. Il numero di domande ricevute ci rende impossibile parlare con tutti.

Lo scopo di questa email è di farti sapere che non sei stato selezionato per un colloquio. Vogliamo anche estendere ogni speranza che la ricerca di lavoro finisca con successo a breve per voi.

Sei incoraggiato dal nostro comitato di selezione a richiedere nuovamente le aperture per le quali ti qualifichi in futuro. Ti ringraziamo per il tempo che hai dedicato.

Saluti,

Nome del responsabile delle risorse umane

A nome del comitato di selezione dei dipendenti

E-mail

Ulteriori informazioni sulle lettere di rifiuto dei candidati al campione

  • Vedere una lettera di rifiuto del richiedente standard che si utilizza per rispondere ai candidati che non sono qualificati come i candidati che decidete di intervistare.
  • Vedi un altro campione, semplice lettera di rifiuto per i candidati che rifiuti senza intervista.
  • Ecco una lettera di rifiuto di esempio per un candidato che speri si possa applicare di nuovo in futuro: buona forma culturale.
  • Ecco una lettera di rifiuto di esempio per un candidato che non sembra essere adatto alla cultura aziendale.

Disclaimer: Si prega di notare che le informazioni fornite, pur essendo autorevoli, non sono garantite per accuratezza e legalità. Il sito è letto da un pubblico mondiale e le leggi e le normative sull'occupazione variano da stato a stato e da paese a paese. Per favore cerca assistenza legale, o assistenza da parte di risorse governative statali, federali o internazionali, per accertarti che la tua interpretazione legale e le decisioni siano corrette per la tua posizione. Questa informazione è per guida, idee e assistenza.

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