Sei stato, come manager, stato invitato da un dipendente a scrivere una lettera di referenza per loro conto? Se un dipendente in partenza ha dimostrato una forte etica del lavoro, ha eseguito diligentemente i compiti assegnati quotidianamente ed è stato un membro positivo della sua squadra, allora è opportuno scrivere una lettera di riferimento per loro qualora decidessero di lasciare il proprio datore di lavoro per perseguire nuove opportunità di carriera .
Cosa includere nella lettera
La lettera di referenza dovrebbe includere:
- In che misura il dipendente ha lavorato per te
- Per quanto tempo il dipendente era sul posto di lavoro
- Le abilità e gli attributi che renderanno la persona un candidato forte per l'occupazione
- Perché stai sostenendo l'individuo
- Come contattarti per domande di follow-up
Altro: Cosa includere in una lettera di riferimento | Linee guida per la redazione di lettere di riferimento
Esempio di lettere di riferimento per un dipendente
Esempio di lettera di riferimento da un manager n. 1
Raccomandazione per Michele Moody
Ho lavorato a stretto contatto con la signora Moody nel corso degli anni in cui è stata assistente nel mio ufficio. Michele ha eccelso in questo ruolo, esibendo uno dei più alti livelli di produttività che ho visto in un assistente durante il mio mandato ventennale con la compagnia. Michele produce un alto volume di lavoro mantenendo costantemente elevati standard di qualità e precisione.
Michelle possiede l'ultimo atteggiamento "può fare" mentre assume tutti i compiti con un'energia positiva e un sorriso.
La sua personalità ottimista e lo stile personale coinvolgente le consentono di interagire in modo efficace con i clienti e il personale. È molto ben organizzata e tiene traccia dei dettagli necessari per coordinare eventi di questo tipo e gestire un ufficio efficiente.
Proattiva nell'anticipare le crescenti esigenze amministrative, prende l'iniziativa per andare oltre i parametri attesi del suo lavoro.
Tutti i beni immateriali che portano al successo sul posto di lavoro sono in ordine con Michele. Non ci saranno spiacevoli sorprese e sono sicuro che si inserirà e aggiungerà al morale dell'ufficio.
Mi sono offerto volontario per scrivere questa raccomandazione per Michele, perché sono molto grato per i suoi contributi al nostro ufficio e sono molto fiducioso di possedere l'intelligenza, l'etica del lavoro e le capacità comunicative per aggiungere valore ovunque lavori.
Non esitate a contattarmi se avete domande su questa giovane donna eccezionale.
Cordiali saluti,
Nome e cognome
Manager
Azienda ABCD
818-580-5888
[email protected]
Esempio di lettera di riferimento da Manager # 2
Conosco John Smith da un anno, mentre ha lavorato come contabile nell'ufficio contabilità aziendale. Sono rimasto costantemente impressionato dall'atteggiamento di John nei confronti del suo lavoro e delle sue prestazioni sul posto di lavoro.
Le sue capacità interpersonali e comunicative gli hanno permesso di sviluppare relazioni lavorative produttive con i nostri clienti e il nostro staff. John ha le capacità di ascolto e di colloquio necessarie per estrarre informazioni dalla nostra clientela durante l'esecuzione di valutazioni finanziarie.
John possiede solide capacità di scrittura che gli hanno permesso di comporre corrispondenze di qualità.
Ha anche le capacità analitiche per diagnosticare problemi e ideare soluzioni praticabili. La sua capacità di rimanere senza discussioni durante periodi frenetici come la stagione delle tasse dimostra la sua capacità di lavorare bene sotto pressione.
Lo raccomando per lavoro senza prenotazione. Per favore fatemi sapere se avete bisogno di ulteriori informazioni.
Jane Doe
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Esempio di lettera di riferimento da un Manager # 3
Questa lettera di riferimento di esempio proviene da un manager che è stato trasferito. L'impiegato ha chiesto una lettera per i suoi file in modo da non doverlo rintracciare per una lettera di riferimento in futuro.
Per chi è coinvolto:
Jane Doe ha lavorato per me come Supervisore Merchandiser negli ultimi due anni. Mentre sotto la mia supervisione, le sue responsabilità includevano l'assunzione, la formazione e la supervisione del personale del servizio di vendita.
Ha stabilito un rapporto eccezionale con i gestori dei negozi e i proprietari. La sua capacità di portare a termine il lavoro attraverso il personale di servizio è stata eccezionale. Jane è molto rispettata dalle persone che lavorano sotto la sua supervisione; è organizzata, completa nei suoi documenti, ed è sempre in orario.
Jane ha svolto un lavoro eccellente e la raccomanderei vivamente per una posizione presso la tua organizzazione.
Per favore fatemi sapere se posso fornirvi ulteriori informazioni.
Rispettosamente,
John Smith
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