Attività commerciale

Esempi di lettera di dichiarazione di proposizione di valore personale

Qual è una proposta di valore quando sei in cerca di lavoro? Nel mondo degli affari, una proposta di valore è una sintesi del motivo per cui un consumatore dovrebbe acquistare il prodotto di un'azienda. In una ricerca di lavoro, una proposta di valore è una sintesi del motivo per cui un datore di lavoro dovrebbe assumere un candidato in cerca di lavoro.

Una lettera di proposta di valore è una breve dichiarazione scritta da un candidato in cerca di lavoro a un reclutatore o gestore assumente. La dichiarazione spiega concisamente ciò che rende il candidato in cerca di lavoro un candidato unico nel suo genere (comprese abilità, punti di forza e risultati), e in che modo aggiungerà valore a un'azienda.

Un cercatore di lavoro può utilizzare la sua proposta di valore durante la ricerca di lavoro. Ad esempio, si può usare come una dichiarazione riassuntiva del proprio curriculum, o usarlo per rispondere a particolari domande di intervista che ti chiedono di definirti come un cercatore di lavoro (come "parlami di te" e "come stai diverso dalla concorrenza? “).

Scrivere e inviare una lettera di proposizione di valore ai potenziali datori di lavoro è un ottimo modo per dimostrare cosa ti rende un candidato unico e come puoi aggiungere valore a un'azienda.

La differenza tra una lettera di presentazione e una lettera di proposizione di valore

Una lettera di accompagnamento evidenzia in genere ciò che hai fatto nelle posizioni precedenti, mentre una lettera di proposizione di valore spiega che cosa farai se sei assunto per la posizione corrente. Pertanto, una lettera di presentazione si concentra spesso sul passato e una lettera di proposizione di valore si concentra sul presente e sul futuro.

Anche le lettere di accompagnamento e le lettere di proposizione di valore differiscono in lunghezza.

Una lettera di accompagnamento è in genere 3 - 5 paragrafi (circa una pagina dattilografata), mentre una lettera di proposizione di valore è spesso molto più breve - circa 100 - 150 parole.

Entrambi i documenti possono essere molto utili nel processo di ricerca di lavoro, ma è importante sapere quando utilizzare il documento.

Quando utilizzare una lettera di copertura

Quando un datore di lavoro chiede una lettera di copertura.

Se un'applicazione di lavoro richiede specificamente l'invio di una lettera di accompagnamento alla domanda, accertarsi di farlo. Se non segui esattamente le indicazioni, rischi di far buttare fuori la tua domanda.

Quando devi spiegare qualcosa sul tuo curriculum. Se c'è qualcosa sul tuo curriculum che potrebbe dare una pausa al gestore assumente - un divario occupazionale, ad esempio - la tua lettera di copertura è la tua occasione per spiegare queste circostanze, e sottolinea perché sei la persona giusta per la posizione. Una lettera di proposizione di valore non fornisce abbastanza spazio per spiegare queste cose, quindi scrivi una lettera di accompagnamento quando è necessaria una spiegazione più lunga.

Quando usare una lettera di proposizione di valore

Quando un datore di lavoro non richiede specificamente una lettera di accompagnamento. Quando una domanda di lavoro non richiede specificamente una lettera di accompagnamento, dovresti comunque inviare una lettera che spiega le tue qualifiche per la posizione. Tuttavia, è possibile scegliere di inviare una lettera di proposta di valore al posto di una lettera di accompagnamento se non ci sono indicazioni specifiche.

Quando conduci una campagna di direct mail mirata. Se invii per e-mail a potenziali società per vedere se hanno aperture di lavoro che si adattino alle tue capacità, considera l'invio di una lettera di proposizione di valore piuttosto che una lettera di accompagnamento.

I datori di lavoro occupati spesso non hanno il tempo di leggere un'intera lettera di presentazione e probabilmente apprezzeranno l'immediatezza di una lettera di proposizione di valore. Apprezzeranno anche una lettera che sottolinea ciò che puoi fare per la loro azienda.

Quando utilizzare una combinazione di entrambi

Se si decide di scrivere una lettera di accompagnamento, è comunque possibile includere aspetti della lettera di proposta di valore per creare una lettera di accompagnamento unica e convincente. Di seguito sono riportati suggerimenti su come scrivere una lettera di presentazione che ha gli attributi di una lettera di proposta di valore.

Concentrati sul presente, non sul passato. Dì ai datori di lavoro cosa puoi fare per loro. Anche quando scrivi un paragrafo sulle tue esperienze, inizia o concludi il paragrafo con una frase che spiega come porterai queste esperienze alla compagnia del datore di lavoro. Ad esempio, puoi dire: "Sono fiducioso che, come ho fatto a Company X, posso aumentare la consapevolezza del marchio tagliando il budget di marketing di almeno il 10%".

Enfatizzare il valore. I datori di lavoro vogliono sapere quali risultati tangibili otterranno assumendoti. Un ottimo modo per dimostrare come è possibile aggiungere valore a una società è includere i numeri nella tua lettera. I valori numerici offrono una prova concreta delle tue capacità e delle tue conquiste.

Sii conciso e diretto. Se vuoi scrivere una lettera di copertura che assomiglia a un valore prop

Come scrivere una lettera di proposizione di valore

Ecco alcuni suggerimenti su come scrivere una lettera di proposizione di valore forte che ti farà notare.

  • Inizia Brainstorming: fai un elenco delle competenze chiave, delle esperienze e delle realizzazioni che ti rendono un candidato valido e unico. Chiedi ad amici e colleghi ciò che vedono come le tue più grandi capacità e punti di forza. Guarda le lettere di riferimento e le valutazioni dei precedenti datori di lavoro per vedere quali abilità e punti di forza le persone tendono a notare in te. Da questo elenco, seleziona alcune competenze chiave, esperienze o realizzazioni che meglio si riferiscono alla tua posizione target.
  • Valori d'uso: i datori di lavoro vogliono sapere quali risultati tangibili otterranno assumendoti. Un ottimo modo per dimostrare come è possibile aggiungere valore a una società è includere i numeri nella tua lettera. I valori numerici offrono una prova concreta delle tue capacità e delle tue conquiste.
  • Concentrarsi sul presente: a differenza di un curriculum, una lettera di proposizione di valore non dovrebbe concentrarsi sul passato. Di 'ai datori di lavoro cosa puoi fare per loro, non quello che hai fatto per gli altri. Usare il tempo presente anziché il passato è un ottimo modo per rimanere concentrati sul presente e guardare al futuro.
  • Individua la tua lettera: assicurati di adattare ogni lettera di proposta di valore per adattarla alla particolare azienda e posizione lavorativa. Assicurati che la tua lettera risponda a ciò che il particolare datore di lavoro vuole e che cosa hai da offrire.
  • Includi un link: considera nella tua lettera un link a un blog, a una pagina di LinkedIn o ad altro URL che contenga il tuo curriculum. Ciò consentirà a un datore di lavoro interessato di accedere a più informazioni su di te.
  • Sii conciso: la tua lettera non dovrebbe essere più lunga di 100 -150 parole. Utilizza i punti elenco per evidenziare tre o quattro dei principali motivi per cui sei un candidato unico e valido. Ogni punto elenco non deve essere più lungo di due righe. Posiziona il punto più forte nella parte superiore della lettera.
  • Sii audace: grassetto parole o frasi particolarmente forti per catturare l'occhio del datore di lavoro.
  • Formato - Le lettere di proposizione di valore devono essere digitate in un font semplice e leggibile (ad esempio Times New Roman, dimensione 12). Usa semplici punti di mira circolari o quadrati: non esagerare.

Suggerimenti per l'invio di lettere di proposta di valore

Alcune persone in cerca di lavoro inviano lettere di proposizione di valore al posto di lettere di presentazione più lunghe (tuttavia, non farlo se un datore di lavoro chiede specificamente una lettera di accompagnamento).

Altre persone in cerca di lavoro inviano lettere di proposte di valore alle aziende per le quali vorrebbero lavorare, come parte di una campagna di direct mail mirata. Anche se una società non elenca un'apertura di lavoro che si adatta alle tue capacità, una lettera di proposizione di valore forte può portare il datore di lavoro a tenerti in mente per una successiva apertura del lavoro.

A volte, i datori di lavoro creano persino posti di lavoro per candidati particolarmente forti. Segui la tua lettera con una telefonata, in particolare per le aziende in cui sei più interessato.

Se decidi di spedire le tue lettere alle aziende, assicurati di stampare la lettera su buoni articoli di cancelleria e firma la tua lettera con l'inchiostro.

Value Proposition Letter # 1

Nome e cognome
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
[email protected]

Signora Smith
Direttore associato
ABC Health Systems
1234 West Street
Denver, CO 80218

Cara signora Smith,

Stai cercando un leader esperto e orientato all'analisi in grado di sviluppare e gestire le tue campagne di marketing online generando entrate?

Le mie competenze come Social Media Manager miglioreranno la tua reputazione come azienda accessibile e orientata al cliente, aumentando così i clienti e le entrate.

Ecco alcuni dei risultati di alto livello che posso portare ad ABC Health Systems entro un anno:

  • Aumentare la notorietà del marchio del 20%
  • Aumento del 35% di spettatori di pagine Web e follower di Facebook e Twitter
  • Taglia il budget di marketing online del 10%

Posso portare alla tua azienda oltre dieci anni di esperienza nello sviluppo di marchi online. Ho incluso il mio curriculum e chiamerò la prossima settimana per discutere le opportunità che posso portare alla tua azienda. Grazie.

I migliori saluti,

La tua firma (lettera cartacea)

Nome e cognome
Social media manager
XYZ PR Firm

Esempio di lettera di proposizione di valore n. 2

Ecco un esempio di una lettera di proposizione di valore cold call / direct mail che viene inviata da una persona in cerca di lavoro a un'azienda in cui vorrebbe lavorare. Questa lettera illustra il valore che il candidato offre all'organizzazione.

Nome e cognome
4321 East Street
Baltimora, MD 21228
123-456-7890
[email protected]

Data

Signor Basil
Capo Talent Office
Consulenza XYZ
1234 West Street
Philadelphia, PA 17140

Caro signor Basil,

Stai cercando un leader esperto in grado di soddisfare tutte le tue esigenze di assunzione risparmiando denaro migliorando l'efficienza?

Come direttore del reclutamento con oltre dieci anni di esperienza, affiancherò con successo candidati ideali per le posizioni in ogni reparto attraverso migliori pratiche economicamente efficienti e strategie pubblicitarie.

Come direttore del reclutamento, realizzerò i seguenti risultati per XYZ Consulting:

  • Aumentare del 20% il tasso di fidelizzazione dei dipendenti assunti
  • Riduzione del budget di assunzione del 10%
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Come nuova startup innovativa, beneficerai di un leader altrettanto innovativo ed esperto. Chiamerò la prossima settimana per discutere le opportunità che posso portare alla tua azienda. Grazie.

Nome e cognome
Direttore del reclutamento
ABC IT Company


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