Paul White, Ph.D. - Psicologo, autore, relatore

Il dott. Paul White è uno psicologo, autore, oratore e consulente che fa funzionare i rapporti di lavoro. Ha scritto articoli per ed è stato intervistato da Bloomberg's Business Week, CNN / Fortune.com, Entrepreneur.com, Fast Company, FoxBusiness.com, Huffington Post LIVE, US News e World Report e Yahoo! Finanza .

Il Dr. White è il coautore di tre libri, tra cui The 5 Languages of Appalation in the Workplace, scritto con il Dr. Gary Chapman (autore del bestseller # 1 NY Times, The 5 Love Languages) . Sulla base della loro vasta ricerca e competenza, il Dr. White e il Dr. Chapman hanno sviluppato un modo unico per le organizzazioni di motivare i dipendenti che portano ad una maggiore soddisfazione sul lavoro, a maggiori prestazioni dei dipendenti e a livelli di fiducia più elevati.

Le risorse per la formazione motivante di apprezzamento e apprezzamento sul lavoro sono state utilizzate da numerose società, college e università, strutture mediche, scuole, organizzazioni senza scopo di lucro e agenzie governative, ed è disponibile in più lingue.

Il Dr. White, il Dr. Chapman, insieme al coautore Harold Myra, hanno recentemente pubblicato Rising Above a Toxic Workplace - Prendersi cura di se stessi in un ambiente non salutare e una favola basata sui 5 linguaggi di apprezzamento intitolati Sync o Swim - Una favola su comunicazione sul posto di lavoro e incontro in una crisi.

Come relatore e formatore, il Dr. White ha insegnato in tutto il mondo, tra cui il Nord America, l'Europa, il Sud America, l'Asia e i Caraibi. La sua esperienza è stata richiesta da Microsoft, Miller Coors, NASA, Million Dollar Round Table, Milken Institute, DIRECTV, Salvation Army, Princeton University, Dartmouth College, Napa Valley Community Foundation, Rockefeller Philanthropy Advisors e numerose altre organizzazioni nazionali.

Negli ultimi 20 anni, Dr. White ha migliorato numerose attività commerciali, agenzie governative, ricche proprietà familiari e organizzazioni no-profit aiutandole:

Ridurre il livello di cinismo e comunicazione negativa all'interno del luogo di lavoro.
Elimina la frustrazione dei supervisori dal non sapere come incoraggiare efficacemente il loro personale.
Impara come comunicare un apprezzamento autentico (rispetto al riconoscimento "passa attraverso i movimenti").
Affrontare con successo le tensioni inerenti le imprese familiari e la pianificazione della successione aziendale.

Il Dr. White si è laureato con il Magna Cum Laude al Wheaton College (IL), ha conseguito il Master in Counseling presso l'Arizona State University e ha conseguito il dottorato. in Psicologia Counselling dalla Georgia State University. È sposato da oltre 35 anni ed è padre di quattro figli adulti. Si rilassa pescando, godendosi la natura e guardando il basket universitario.

Per ulteriori informazioni, visitare www.appreciationatworkwork.com o www.drpaulwhite.com.

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