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Domande, risposte e suggerimenti sull'intervista del panel

Le interviste ai panel potrebbero sembrare intimidatorie perché devi incontrare così tanti intervistatori allo stesso tempo. Tuttavia, non devono essere spaventosi. Sapere cosa aspettarsi e prepararsi di conseguenza può aiutarti a sentirti sicuro.

Continuate a leggere per scoprire esattamente che cos'è un'intervista del panel e come rispondere se siete invitati a uno. Inoltre, esamina le domande del colloquio di esempio e ottieni suggerimenti su come prepararti per il panel.

C'è anche un esempio di un invito al colloquio tramite e-mail.

Che cos'è un'intervista del panel?

Le interviste ai panel sono condotte da un gruppo di due o più intervistatori. Tipicamente, sarai in una stanza con diverse persone che lavorano in azienda - questi intervistatori costituiscono il pannello. In alcuni casi, il pannello porrà domande a più candidati allo stesso tempo.

Molto probabilmente, ogni intervistatore nel pannello ti farà almeno una domanda. Se ci sono più cercatori di lavoro, gli intervistatori potrebbero chiedere a ciascun candidato una domanda alla volta.

Come esibirsi bene durante un'intervista del panel

Come con tutte le interviste, la preparazione è la chiave. Se vieni invitato a un colloquio, prova a scoprire chi sarà presente. Cerca intervistatori su LinkedIn, in modo da avere una certa familiarità con il loro ruolo e le responsabilità in azienda.

Cerca di coinvolgere tutti gli intervistatori e non concentrarti solo sul partecipante più estroverso.

Non sai chi è l'input sarà importante nella decisione di assunzione. Inoltre, presumibilmente tutti sono nella stanza perché la loro opinione è importante.

Mentre uno dei motivi per cui le aziende intervengono interviste a panel è quello di risparmiare tempo, un altro è capire come i candidati opereranno in situazioni di gruppo. A tal fine, preparatevi a domande affrettate, interviste incrociate da intervistatori, domande di follow-up e per i vostri intervistatori potenzialmente in grado di avere opinioni e prospettive diverse l'una dall'altra.

Come è vero che spesso per le interviste, è utile provare a pensarlo più come una conversazione, piuttosto che come una sessione q-and-a. Ecco altri suggerimenti su come avere un colloquio di successo.

Domande sull'intervista del panel

Gli intervistatori in genere chiedono un mix di domande comportamentali e situazionali, oltre a domande sulla personalità del candidato e sugli obiettivi di carriera. Di seguito sono riportate alcune domande comuni sull'intervista del panel:

  • Parlami di te.
  • Dove ti vedi tra 3 e 5 anni?
  • Qual è la tua più grande forza?
  • Qual è la tua più grande debolezza?
  • Perché vuoi lavorare per la nostra azienda?
  • Come ti descriveresti un collega?
  • Come stai gestendo scadenze ravvicinate per progetti in cui la supervisione è minima?
  • Immagina di introdurre una nuova politica per i tuoi colleghi di lavoro o dipendenti, e sei di fronte all'opposizione. Come lo gestiresti?
  • Descrivi un momento in cui stavi lavorando a un progetto di squadra e c'era un conflitto nel gruppo. Come hai gestito la situazione?
  • Parlaci di un'occasione in cui hai avuto a che fare con un cliente difficile. Come hai impedito che la situazione degeneri?
  • Qual è l'errore peggiore che hai fatto nella tua posizione precedente? Come hai risolto questo?
  • Fai un esempio di tempo in cui devi spiegare un problema complesso a qualcuno che non ha familiarità con l'argomento.

    Come rispondere a un invito a un colloquio del panel

    Quando ricevi un invito a un colloquio, rispondi subito se ti chiedono di confermare la tua disponibilità.

    Se non puoi assolutamente partecipare, contattali immediatamente e richiedi una data e un'ora alternative. Se hai domande sull'intervista, chiama l'ufficio per chiedere. Assicurati di utilizzare qualsiasi numero di contatto o indirizzo email che ti hanno dato.

    Quando ti prepari per un colloquio, assicurati di fare qualche ricerca sia sull'azienda che sui singoli intervistatori. Dovresti conoscere i loro ruoli all'interno dell'azienda e avere almeno una domanda preparata per ogni persona. Se la società non ha fornito dettagli su tutti gli intervistatori, puoi chiedere gentilmente una lista di tutti quelli che incontrerai, insieme ai loro titoli di lavoro.

    Il giorno o due prima dell'intervista, potresti anche voler confermare il colloquio di lavoro.

    Chiama l'ufficio per confermare l'ora e la data. Potresti anche voler confermare la località, chi incontrerai e come arrivarci.

    Esempio di invito all'intervista del panel

    Quello che segue è un esempio di un'email che invita un candidato in cerca di lavoro a un colloquio da parte di un panel.

    Oggetto della riga di messaggio e-mail: intervista del direttore associato

    Messaggio email:

    Cara Jane Doe,

    Grazie per aver richiesto la posizione di Direttore associato della Biblioteca di Simsbury Town.

    Siamo lieti di invitarvi a partecipare a un'intervista del panel.

    I dettagli sono i seguenti:

    Data: martedì 1 maggio
    Tempo: 10 AM
    Ubicazione: Biblioteca della città di Simsbury
    1 Park Drive, Simsbury, CT

    Questo sarà un panel intervista condotto da:

    • William Morse, direttore della biblioteca di Simsbury Town
    • Arlene Moriarty, direttrice delle risorse umane
    • Mary Beth Larsson, Presidente, Consiglio di amministrazione della Biblioteca di Simsbury Town

    Al tuo arrivo, chiedi alla reception di Irene Trachtenberg e ti accompagnerò nella nostra sala riunioni per il colloquio. Prevediamo che il colloquio durerà 45 minuti.

    Si prega di chiamare (860-555-2043) o mandarmi una e-mail per confermare l'intervista o per riprogrammare se necessario.

    Non vediamo l'ora di incontrarti.

    Cordiali saluti,

    Irene Trachtenberg

    
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