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Leggi sul lavoro minorile della Carolina del Nord

Gli adolescenti hanno più flessibilità quando la scuola è fuori

Se sei un adolescente che vive in North Carolina e vuoi trovare un lavoro, da dove inizi? Può essere utile prima capire le leggi sul lavoro minorile nello stato in modo da essere anche sicuro se si può lavorare lì. Le leggi di ogni stato possono essere in qualche modo diverse, quindi se la tua famiglia si è trasferita di recente dall'Ohio, non significa necessariamente che puoi lavorare anche in North Carolina semplicemente perché hai avuto un lavoro prima di trasferirti.

Quanti anni hai per lavorare in North Carolina?

Puoi iniziare a lavorare nella Carolina del Nord quando hai 14 anni, ma devi avere un certificato di occupazione per i bambini per farlo. È possibile ottenere un certificato di lavoro dal Dipartimento del lavoro o dall'ufficio dei servizi sociali della propria contea. Quattordici anni sono la stessa età in cui la legge federale stabilisce l'età minima per lavorare, anche se ci sono alcune eccezioni. Quando c'è un conflitto tra leggi federali e statali, si applicherà la legge più restrittiva, ma questo non è un problema in North Carolina perché l'età minima è la stessa.

Quando può un lavoro di 14 anni?

Sebbene North Carolina consenta a un quattordicenne di lavorare, lo stato tratta alcuni adolescenti in modo diverso a seconda di quanti anni hanno. Ad esempio, i bambini di 14 e 15 anni possono lavorare fino a tre ore nei giorni di scuola e fino a otto ore nei giorni non scolastici, ma è vietato lavorare per più di 18 ore durante le settimane in cui la scuola è in sessione o più di 40 ore durante le settimane in cui la scuola è fuori.

Devono anche lavorare tra le 7:00 e le 19:00, eccetto durante le estati, quando possono lavorare fino alle 21.00. La legge sull'ora dello stipendio stabilisce che, al minimo, i ragazzi sotto i 16 anni devono ricevere una pausa di 30 minuti dopo aver lavorato per cinque ore consecutive.

I giovani non possono svolgere lavori considerati pericolosi, come la maggior parte dei lavori di produzione o in lavori che li espongono a sostanze chimiche tossiche o altre sostanze pericolose o condizioni di lavoro.

Regole per i ragazzi più grandi

Gli adolescenti tra i 16 ei 17 anni hanno un po 'più di flessibilità quando si tratta di ore lavorative, ma generalmente non possono lavorare tra le 23 e le 5 del mattino se la scuola è in sessione quel giorno. In altre parole, non possono fare il check-out al lavoro alle 5 del mattino e andare a scuola poche ore dopo. Il giorno dopo non possono uscire a mezzanotte se hanno scuola. Con il permesso dei genitori e con il permesso di un amministratore della scuola, tuttavia, questa restrizione può a volte essere cancellata.

Generalmente agli adolescenti più grandi è vietato lavorare in condizioni pericolose e in lavori pericolosi, ma ci sono delle eccezioni. Ad esempio, gli adolescenti che partecipano a programmi definiti come apprendistato dalla Fair Labor Standards Act possono essere in grado di lavorare in campi pericolosi che sono normalmente vietati ai giovani. Discutete le vostre opzioni con il vostro potenziale datore di lavoro o con un'autorità preposta al lavoro minorile della Carolina del Nord, o visitate il sito web del North Carolina State Labour.


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