Attività commerciale

Nuovi annunci per i dipendenti: semplici

Ecco alcuni annunci di esempio che accoglieranno un nuovo dipendente

Questi esempi di annunci dei dipendenti ti consentono di accogliere gentilmente e pubblicamente il tuo nuovo dipendente. Gli annunci dei dipendenti dicono ai colleghi che cosa farà il nuovo dipendente e il suo titolo di lavoro. Gli annunci dei dipendenti consentono ad altri dipendenti di sapere chi farà da mentore al nuovo dipendente.

L'annuncio dei dipendenti può dire qualcosa ai collaboratori sul nuovo dipendente, ma può essere semplice come annunciare che il nuovo dipendente sta iniziando e la data. Un paio di informazioni sul nuovo dipendente daranno ai nuovi collaboratori dei dipendenti l'opportunità e l'opportunità di avviare conversazioni con il nuovo dipendente su interessi comuni.

I migliori annunci di nuovi dipendenti condividono anche la posizione lavorativa del dipendente e il modo in cui gli altri dipendenti possono raggiungerlo. La cosa migliore è condividere un'immagine in modo che i dipendenti possano riconoscere il nuovo dipendente quando lo vedono.

Chiedi al Dipendente di condividere fatti interessanti sulla loro vita

Un modo positivo per introdurre un nuovo dipendente è quello di condividere un paragrafo che il nuovo dipendente ha scritto che esprime trequattro curiosità sul nuovo dipendente che attirerà anche i colleghi.

L'impiegato ama i gatti? Condividilo. L'impiegato corre in gare di 10k +? Condividilo. Il dipendente fa volontariato nella cucina del cibo locale? L'impiegato nutre uccelli, colleziona vecchie carte da baseball o rifinisce mobili? Ancora una volta, condividi queste informazioni.

Il nuovo dipendente non condividerà le informazioni che sono scomode condividendo con i nuovi colleghi. Questo dà loro l'opportunità di condividere gli aspetti della loro vita che sono a loro agio nella condivisione. Ciò rende più comodo l'ingresso nella nuova forza lavoro.

Si stanno fornendo modi per i dipendenti attuali di connettersi con il nuovo dipendente. È più probabile che raggiungano un nuovo dipendente con cui condividono un interesse.

L'annuncio dei dipendenti è anche un'opportunità per i nuovi colleghi di pensare a come il loro lavoro interagirà con quello del nuovo dipendente. È possibile inviare questi annunci dei dipendenti via e-mail a tutti i dipendenti. Assicurati di pubblicare l'annuncio dei dipendenti in qualsiasi dipartimento in cui i dipendenti non hanno accesso alla posta elettronica.

Di seguito è riportato un semplice, esempio di annuncio di nuovo dipendente che viene inviato via email all'intera azienda quando il dipendente inizia il suo nuovo lavoro.

1. Annuncio del campione di esempio semplice

Caro personale:

Ann Thompson si unisce a Mediquick Products per riempire la nostra posizione aperta nel servizio clienti. Il suo primo giorno è martedì 8 aprile.

Ann ha lavorato per diversi anni nel servizio clienti e siamo lieti di darle il benvenuto nel team di Mediquick. Se vedi Ann intorno all'edificio, assicurati di darle il benvenuto in azienda. Parteciperà alle attività di assunzione dei dipendenti per le sue prime due settimane di lavoro.

Il nuovo mentore dei dipendenti di Ann è Mark Veja, quindi se hai domande o hai bisogno di incontrare Ann, puoi parlare con Mark prima che inizi.

Ann lavorerà a stretto contatto con gli altri specialisti del servizio clienti. Lavorerà nell'ala del servizio clienti. Prenditi un momento per fermarti e saluta Ann in compagnia.

Ha molto da condividere con i suoi nuovi colleghi come ama i gatti, le danze quadrate settimanali e i volontari in un rifugio per senzatetto locale. È nel consiglio di amministrazione del nostro locale centro risorse per le donne.

Grazie per esserti unito a me nel dare il benvenuto ad Ann nella squadra.

Saluti,

Nome del capo reparto / capo

2. Annuncio dei dipendenti

Ecco un secondo esempio di un annuncio di un nuovo dipendente semplice che invierai un'email a tutti i dipendenti dell'azienda quando il dipendente inizia il suo nuovo lavoro.

A: Tutto il personale

Caro personale:

Vorrei presentare James Gonzalez, che inizierà a Johnson's come specialista di prodotto il 1 ° maggio. John lavorerà nel reparto marketing dove farà rapporto a Sherri Howell. Le sue responsabilità lavorative includeranno il coordinamento di tutti i servizi di marketing per il prodotto xx.

Lavorerà con il team di sviluppo prodotto su tutti gli aspetti dello sviluppo del prodotto attraverso il lancio del prodotto nei mercati internazionali.

Abbiamo assunto John per realizzare la nostra nuova visione di come lo sviluppo del prodotto deve coinvolgere la creazione di un business case e il mercato per il prodotto prima di creare un singolo widget. Questo ci dà l'opportunità di vedere cosa vogliono e di cui hanno bisogno i potenziali clienti prima di creare prodotti.

John ha lavorato nell'area di portare i prodotti sul mercato per due diversi datori di lavoro durante la sua carriera fino ad ora. È entusiasta ed entusiasta del nostro nuovo approccio che lo coinvolgerà molto presto nel ciclo di sviluppo del prodotto, un approccio che secondo lui rivoluzionerà le nostre vendite.

John è laureato alla LaSalle University dove si è laureato in marketing e minorato nel mondo degli affari.

Unisciti a me per dare il benvenuto a John. Lavorerà con l'altro specialista del prodotto, Mary Robertson, che fungerà da mentore ufficiale. Troverai John nell'ufficio proprio accanto a Mary's nell'ala del marketing. Ho allegato la foto di John in modo che tu possa riconoscerlo e salutarlo.

Puoi raggiungere John sull'estensione 543 e trascorre molto tempo in AIM come johngonzalez222. È anche un giocatore entusiasta di tutti gli sport, quindi fagli sapere chi ha bisogno di un membro del team.

Saluti,

Nome del capo reparto / capo

Ricorda che accogliere e annunciare un nuovo dipendente prima che arrivi per il primo giorno dei suoi nuovi lavori è una calda introduzione alla compagnia e al tuo staff. Il nuovo dipendente si sentirà speciale e importante, proprio quello che vorresti che il tuo nuovo dipendente sentisse quando iniziò il nuovo lavoro.

Altre novità per nuovi dipendenti

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