Attività commerciale

Ufficiale Navy Surface Warfare (SWO)

Descrizione e qualifiche per SWO

Surface Warfare: The Backbone of the Navy

Qualunque marina militare è più conosciuta per le sue navi e sottomarini, ma il mondo vede la forza degli Stati Uniti visualizzata nei sette mari con le portaerei nucleari delle dimensioni di tre campi da calcio, incrociatori missilistici guidati, cacciatorpediniere e fregate. La proiezione del potere è ciò che la Marina degli Stati Uniti porta al Dipartimento della Difesa. La "flotta di superficie" è gestita da Surface Warfare Officers (SWO).

Gli SWO sono in genere responsabili di oltre 300 persone e milioni di dollari di attrezzature complesse durante il loro tour iniziale. Molte delle competenze e gran parte delle conoscenze acquisite al college sono immediatamente utilizzate. Una volta incaricato un ufficiale della Marina, sono disponibili opportunità educative dalla formazione tecnica alla scuola post-laurea per favorire la crescita professionale. Le promozioni sono regolari e basate sulle prestazioni e sul tempo in classifica.

I requisiti

I funzionari di Surface Warfare devono avere almeno 19 anni e meno di 29 al momento della commissione. Tuttavia, sono consentite deroghe fino a 2 anni per il servizio di Active Duty precedente. Tuttavia, gli ufficiali devono possedere un Bachelor's Degree con due semestri di semestri di calcolo e fisica basata sul calcolo richiesto. Ricevere un'istruzione e una commissione universitarie prima dei 22 anni è raro.

I funzionari di Surface Warfare sono fatti attraverso tre programmi principali:

Ufficiale Candidate School (OCS), Naval Reserve Training Corps (NROTC), e la United States Naval Academy (USNA). Una volta ricevuta la tua commissione attraverso uno dei tre programmi, parteciperai al Corso di Ufficiale della Divisione Scuola di ufficiali di Surface Warfare (SWOSDOC) e sulla tua nave dove inizierai il tuo tour di Divisione Officer (DIVO). SWOSDOC è progettato per fornire gli strumenti necessari per un primo successo marittimo. Dopo aver completato il nucleo SWOSDOC, verrai inviato a una scuola di specialità per ricevere istruzioni incentrate sui requisiti del tuo primo lavoro.

Le scuole specializzate includono Ufficiale di guerra anti-sottomarino, Ufficiale di divisione di ingegneria, Assistente di controllo dei danni e Responsabile delle comunicazioni. La maggior parte di queste scuole si trova a Newport e dura da 3 a 7 settimane. Il tempo totale a Newport è di 23 a 26 settimane.

Alla data della messa in servizio, l'SWO deve avere un minimo di 4 anni di servizio attivo oltre a 4 anni di inattività disponibili sull'impegno.

Un ufficiale di guerra di superficie deve avere una visione 20/20 correggibile anche se vengono presi in considerazione gli esoneri e gli ambulatori oculari PRK e LASIK sono anch'essi scartati.

Doveri specifici dell'ufficiale di guerra di superficie

Gli Ufficiali di guerra di superficie sono ufficiali della Marina la cui formazione e compiti primari si concentrano sull'operazione delle navi della Marina in mare e sulla gestione di vari sistemi di bordo. Il loro obiettivo finale è comandare una nave di superficie della Marina. I sistemi navali come il sistema di lancio verticale che spara missili terra-aria e cruise richiedono le capacità e l'esperienza di persone addestrate in campi ad alta tecnologia.

Elementi di lavoro specifici per il primo tour : gli obiettivi primari del Piano di sequenziamento degli officer di divisione sono di fornire la massima disponibilità alla flotta e le massime opportunità di sviluppo per gli individui. A tal fine, i tour degli Officer di Divisione sono tour divisi di 42 mesi progettati per offrire agli individui la diversità nel loro background e nelle loro esperienze. Il primo tour durerà 24 mesi con le pietre miliari più importanti del tour in mare iniziale: il conseguimento delle qualifiche di Ufficiale del mazzo (flotta) e ufficiale di guerra di superficie.

Queste qualifiche sono progettate per essere completate entro i primi 12 a 18 mesi. Durante il tour marittimo iniziale, gli ufficiali possono essere assegnati a più reparti per fornire uno sfondo diversificato e facilitare la qualificazione di Ufficiale di Guerra (SWO) e di Ufficiale di controllo dell'orologeria (EOOW). Lo sviluppo di abilità marinaresche, abilità di combattimento e leadership dinamica sono elementi chiave nel tour marittimo iniziale. Il secondo tour Officer di divisione dura 18 mesi e sarà sempre in un reparto diverso dal tour iniziale.

Durante il secondo tour, gli Ufficiali di Divisione dovranno completare la qualifica di Ufficiale di Ingegneria dell'Orologeria e molti faranno progressi verso le qualifiche come Ufficiali di Azione Tattica. Le seconde bill del secondo mare sono progettate per soddisfare esigenze specifiche della Marina commisurate al background di un ufficiale. Inoltre, le visite guidate sul mare offrono vantaggi professionali all'ufficiale, comprese qualifiche aggiuntive e uno sfondo più diversificato.

Posizioni degli incarichi di flotta: Gli incarichi iniziali della flotta ti portano a Norfolk, VA, San Diego, California, Bremerton, Washington, Pearl Harbor, HI, Yokosuka, Giappone o Mayport, in Florida. La più grande concentrazione di billette della costa della Marina si trova sulla costa orientale, principalmente a Washington, DC, Newport, RI e Norfolk, in Virginia. Le opportunità per il servizio in mare comprendono la Naval Post Graduate School (NPGS), il programma JCS / OSD Intern, e vari incarichi per istruttori. Le scuole di specializzazione post-universitarie offrono programmi tecnici e non tecnici e offrono agli ufficiali junior un'ottima opportunità per ottenere diplomi avanzati.

Le persone non assegnate a NPGS sono incoraggiate a lavorare su gradi avanzati durante il tempo "fuori servizio". In primo luogo, i tour a terra sono progettati per ampliare ulteriormente il background di uno junior officer e ampliare le opportunità.

Paga / bonus speciali: gli SWO guadagnano la paga in mare durante il servizio in mare dal loro primo giorno di servizio in mare. Gli SWO guadagnano anche una retribuzione forfettaria e una paga base esentasse mentre sono schierati in determinati punti caldi. Al momento della selezione al Capo Dipartimento, gli SWO possono guadagnare un bonus di $ 50.000 per la firma per completare una sequenza di testa di un reparto di 36 mesi (tipica) in volo.

Dopo la visita del Capo Dipartimento, la maggior parte degli SWO riceveranno un'istruzione avanzata e passeranno al loro Executive Officer e al tour degli Ufficiali Comandanti, se selezionati per il comando. L'avanzamento al comando principale è per Capitani di alto livello che possono anche avanzare nei ranghi dell'Ammiraglio e in comando di squadroni e flotte.


Articoli Interessanti
Raccomandato
Trasferimento di formazione Il trasferimento di formazione consente ai dipendenti di applicare le competenze apprese durante la formazione sul posto di lavoro. Il trasferimento di formazione esegue determinate attività prima, durante e dopo una sessione di formazione che consente ai dipendenti di applicare in modo più efficace e rapido le competenze apprese durante la formazione sul posto di lavoro.
Pubblicato il 25/10/2014 No, questo non è un articolo su quanto sia importante per un manager delegare o come delegare. Onestamente, è quello che ho iniziato a scrivere, e poi mi sono annoiato. Voglio dire, molti manager sanno che dovrebbero delegare, e farlo non è esattamente una scienza missilistica. A
Qual è la cultura aziendale e come influisce sul posto di lavoro? La cultura aziendale è la personalità di un'azienda. Definisce l'ambiente in cui lavorano i dipendenti. La cultura aziendale include una varietà di elementi, tra cui l'ambiente di lavoro, la missione aziendale, il valore, l'etica, le aspettative e gli obiettivi. Ad
Alcuni responsabili delle assunzioni raccomandano che i candidati di lavoro inizino il loro curriculum con un profilo di ripresa anziché un obiettivo. Ma qual è la differenza e perché uno potrebbe essere migliore dell'altro? Un profilo di curriculum è un breve riassunto delle abilità, delle esperienze e degli obiettivi di un candidato in relazione a un'apertura specifica del lavoro. D&#
Specialisti del servizio di ristorazione sono gli chef dell'esercito Nell'esercito esiste un'ampia varietà di posti di lavoro che fungono da ruoli di supporto e che sono altrettanto importanti per mantenere l'intero ramo del servizio senza intoppi e in tempo. In effetti, è al 100% innegabile che i soldati nel settore dei servizi alimentari siano la linea di vita per l'esercito.
Come comunicare con il tuo agente quando è il momento di andare avanti Lasciarsi è difficile. Se sei stato con la tua agenzia di modelle per 5 mesi o 5 anni, non è mai facile tagliare i legami ed esplorare altre opportunità. Ma potrebbe esserci un momento in cui sentite il bisogno di andare avanti. Qu