Informazioni sui tempi e sulle tariffe
Una delle domande più frequenti rivolte a un membro militare è: "Qual è il tuo grado?" In Navy il termine rank è spesso usato da persone che non hanno familiarità con il sistema di rate e di pagamenti della Marina. Tuttavia, i termini non sono molto diversi ed è facile distinguere un pagamento E-5 come Sottufficiale di Seconda Classe (grado).
Il fatto è che solo l'esercito, l'aeronautica e i marines hanno effettivamente "gradi", per indicare il personale in vari salari.
Ad esempio, un aviatore anziano nell'aeronautica militare ha il "grado" di aviatore anziano ed è nel pagamento di E-4. Lo indirizzi come "Senior Airman", indipendentemente da quale sia effettivamente il suo lavoro.
La Marina non ha "ranghi". Hanno "tariffe", che è una combinazione della valutazione della persona (lavoro) e del suo stipendio. Ad esempio, il "tasso" di un E-6 in Marina (cioè, quello che tu chiami lui / lei) dipende dal lavoro della persona. Una persona con il rating (lavoro) di Sonar Technician (SG) in Marina, nella retribuzione di E-6, sarebbe un "SG1" o "Sottufficiale di prima classe del tecnico di Sonar". Un E-5 con la valutazione (lavoro) di Mess Specialist (MS), avrebbe il tasso di MS2, o "Mess Specialist Second Class Petty Officer."
C'è una differenza tra i servizi e il modo in cui si riconoscono giorno per giorno. Anche all'interno della Marina, i ranghi del personale arruolato hanno i seguenti requisiti e tempi per essere ammessi alla promozione al livello immediatamente superiore.
Il grafico sottostante mostra i requisiti minimi per le promozioni arruolate della Marina nei saldi da E-2 a E-4.
Requisiti della Marina per l'aumento dei pagamenti
| Requisiti | E-1 / E-2 | Da E-2 a E-3 | Da E-3 a E-4 |
| Time-in-Grade | 9 mesi | 9 mesi come E-2 | 6 mesi come E-3 |
| Scuola | Campo di addestramento | Nessuna | A-School (per valutazioni con A-schools) |
| Approvazione BUPERS per partecipare | Nessuna | Richiesto per valutazioni controllate | |
| PARS | Nessuna | PARS Richiesto | |
| Test della prestazione | Nessuna | Le valutazioni selezionate devono completare il test prestazionale applicabile prima di sostenere gli esami di avanzamento del Navy Service-Wide. | |
| Formazione alla leadership | Nessuna | Corso di indottrinamento per sottufficiali | |
| Valutazione delle prestazioni arruolate | Utilizzato dall'ufficiale comandante quando dà l'approvazione alla promozione. | Conta come fattore di rendimento nel multiplo finale di avanzamento per tutti i candidati da E-4 a E-7. | |
| Requisiti di servizio obbligatori | Non è richiesta una singola serie di servizi obbligatori per sostenere gli esami di avanzamento della Marina o per accettare l'avanzamento da E-2 a E-6. | ||
| esami | Test preparati localmente | Esami NETPDTC | Gli esami di avanzamento della Navy-Wide sono richiesti per tutti i Sottosegretario di Sottufficiali |
| Corso di Carriera non residente e RTM | Nessuna | Richiesto per tutti gli avanzamenti E-3 e Sottufficiale, a meno che non venga revocato a causa del completamento di Navy School. I corsi devono essere completati solo una volta. | |
| Raccomandato dall'ufficiale comandante | Tutti i progressi della marina richiedono la raccomandazione dell'ufficiale comandante per l'avanzamento sulla valutazione corrente. | ||
Il grafico sottostante mostra i requisiti minimi per le promozioni arruolate della Marina nei saldi da E-5 a E-9.
| Requisiti | Da E-4 a E-5 | Da E-5 a E-6 | Da E-6 a E-7 | Da E-7 a E-8 | Da E-8 a E-9 |
| Time-in-Grade | 12 mesi come E-4 | 36 mesi come E-5 | 36 mesi come E-6 | 36 mesi come E-7 | 36 mesi come E-8 |
| Scuola | NJS per la valutazione di LN2 | Nessuna | Navy School per valutazioni AGC, MUC e RPC | Nessuna | Nessuna |
| Approvazione BUPERS per partecipare | Nessuna | ||||
| PARS | PARS Richiesto | Nessuna | |||
| Test della prestazione | Le valutazioni selezionate devono completare il test prestazionale applicabile prima di sostenere gli esami di avanzamento del Navy Service-Wide. | Nessuna | |||
| Formazione alla leadership | Corso di formazione per la leadership P02 Continuum | Corso di formazione per la leadership P01 Continuum | Corso di indottrinamento CPO | Corso di formazione per dirigenti della CPO | Nessuna |
| Valutazione delle prestazioni arruolate | Conta come fattore di rendimento nel multiplo finale di avanzamento per tutti i candidati da E-4 a E-7. | Considerato dal comitato di promozione quando si prendono decisioni promozionali. | |||
| Requisiti di servizio obbligatori | Non è richiesta una singola serie di servizi obbligatori per sostenere gli esami di avanzamento della Marina o per accettare l'avanzamento da E-2 a E-6. | Deve rimanere in servizio attivo un minimo di due anni per andare in pensione al più alto stipendio. | |||
| esami | Gli esami di avanzamento della Navy-Wide sono richiesti per tutti i Sottosegretario di Sottufficiali | La promozione per E-7 richiede l'esame di superamento della Navy-Wide e la selezione da parte della scheda di selezione CPO della Navy-Wide. La promozione per E-8 e E-9 viene eseguita solo dalla Navy-Wide Promotion Selection Board. | |||
| Corso di Carriera non residente e RTM | Richiesto per tutti gli avanzamenti E-3 e Sottufficiale, a meno che non venga revocato a causa del completamento di Navy School. I corsi devono essere completati solo una volta. | Corsi di Carriera non residenti e letture consigliate (vedi NAVEDTRA 10052). | |||
| Raccomandato dall'ufficiale comandante | Tutti i progressi della marina richiedono la raccomandazione dell'ufficiale comandante per l'avanzamento sulla valutazione corrente. | ||||