Attività commerciale

Promozioni ufficiali per ufficiali militari

Uno sguardo alle tariffe e ai tempi di promozione degli ufficiali standard

Le promozioni tra i corpi degli ufficiali in campo militare di solito iniziano semplicemente inserendo il tempo in percentuale e rispettando lo standard. È abbastanza inusuale non soddisfare i requisiti per passare da O-1 a O-3.

Ma alcuni reati possono ritardare la tua traiettoria o addirittura spingerti fuori pista per quella promozione. Guidare sotto l'influenza, commettere un crimine, fallire nei programmi di allenamento o non rispettare gli standard minimi delle forze armate sono tra gli elementi che possono impedirti di essere promossi.

Le modifiche delle autorizzazioni, delle perdite e delle promozioni al grado immediatamente superiore creano fluttuazioni sia nel tempo in servizio (TIS) che nel tempo in grado (TIG) per ciascuno dei servizi militari. Tuttavia, il Dipartimento della Difesa richiede che le opportunità di promozione per i funzionari incaricati siano approssimativamente le stesse per tutti i servizi, quando possibile, entro i limiti delle posizioni di promozione disponibili.

Il grafico sottostante mostra il punto in cui i funzionari incaricati (in uno qualsiasi dei servizi) possono aspettarsi di essere promossi (supponendo che siano selezionati per la promozione), in base al loro periodo di servizio. Il tempo minimo in grado per la promozione è stabilito dalla legge federale ed è anche mostrato nella tabella qui sotto.

Promuovi a:

Tempo di servizio

Tempo minimo in gradi richiesto dalla legge

Opportunità di promozione

0-2

18 mesi

18 mesi

Completamente qualificato (quasi il 100 percento)

0-3

4 anni

2 anni

Completamente qualificato (quasi il 100 percento)

0-4

10 anni

3 anni

Migliore qualificato (80 percento)

0-5

16 anni

3 anni

Migliore qualificato (70 percento)

0-6

22 anni

3 anni

Migliore qualificato (50 percento)

I funzionari incaricati sono raccomandati per la promozione dai loro comandanti e sono selezionati da commissioni di promozione centralizzate (a livello di servizio), che effettuano le determinazioni della promozione sulla base delle registrazioni delle promozioni degli ufficiali.

Diversi tipi di opportunità di promozione militare

Esistono fondamentalmente tre opportunità di promozione: Sotto la zona, In-the-Zone e Above-the-Zone.

Sotto la zona si applica solo per la promozione al livello di O-4 a O-6. Un anno prima che fossero ammissibili per la presa in considerazione della zona, fino al 10 percento di quelli raccomandati possono essere promossi sotto la zona.

La maggior parte delle promozioni si verificano nella zona. Quelli non selezionati In-the-Zone hanno una possibilità in più, un anno dopo Il tasso di selezione per Above-the-Zone è basso, attorno al 3%.

I due fattori più significativi nei registri delle promozioni degli ufficiali sono il loro rapporto di idoneità e il livello di responsabilità nei loro incarichi attuali e passati. Un rapporto di fitness negativo o mediocre può tradursi in un trapasso. La mancanza di incarichi attuali o precedenti che avessero livelli significativi di responsabilità può anche portare a non essere selezionati.

Numeri di riga per le promozioni degli ufficiali militari

Una volta selezionati per la promozione dal comitato di promozione, non tutti gli agenti sono promossi allo stesso tempo. Invece, agli agenti viene assegnato un numero di linea. Ogni mese, il servizio rilascia i numeri di riga degli agenti da promuovere. Questo processo garantisce un flusso di promozione regolare per tutto l'anno successivo al consiglio di promozione.

I numeri di riga sono determinati utilizzando i seguenti criteri:

  • Data della classifica nel loro grado attuale
  • Data della classifica nel voto precedente
  • Data di servizio federale attiva totale
  • Fonte di messa in servizio: Service Academy, ROTC, OCS
  • Data di servizio federale totale (che includerebbe tempo di guardia / riserva)
  • Ufficiale regolare su ufficiale di riserva
  • Data di nascita
  • Numero di previdenza sociale inversa, con il numero più basso che ha la precedenza

Riserve militari contro ufficiali regolari

Essere un ufficiale di riserva non significa che l'ufficiale stia prestando servizio nelle Riserve. Precedentemente, i laureati delle accademie di servizio venivano commissionati come Ufficiali Regolari, mentre quelli commissionati dalla ROTC o dalla Scuola di Ufficiali Candidati (chiamata Scuola di Addestramento dell'Aeronautica) venivano commissionati come Ufficiali di Riserva, che successivamente gareggiarono nelle loro carriere per essere nominati come Regolari. ufficiali.

Essere un ufficiale regolare significa una migliore possibilità di essere promosso, protegge dai RIF (riduzione della forza) e consente a un ufficiale di servire più a lungo.

Per legge, i funzionari regolari promossi a tenente colonnello (O-5) possono servire per 28 anni attivi su commissione, mentre quelli promossi a colonnello (O-6) possono rimanere per 30 anni attivi su commissione, a meno che non siano in precedenza ritirati da altre disposizioni di legge. Per politica, gli ufficiali di riserva sono limitati a 20 anni di servizio militare; questo può essere esteso secondo necessità per soddisfare specifici requisiti di servizio.

I funzionari regolari non possono essere liberati involontariamente dal servizio attivo a causa di una riduzione delle dimensioni della forza ufficiale. Gli Ufficiali di Riserva, tuttavia, sono a discrezione del Segretario del servizio e possono essere rilasciati involontariamente in qualsiasi momento se il massimale del personale lo giustifica.

A causa della maggiore permanenza degli Ufficiali Regolari, hanno qualche vantaggio rispetto agli Ufficiali di Riserva. I militari devono ottenere un ritorno su un investimento di formazione e, di conseguenza, richiede che gli ufficiali prestino servizio per un certo periodo di tempo dopo che la formazione è stata completata.

Promozioni per O-7 e precedenti

Per essere promosso a O-7, un ufficiale deve prima completare un tour completo in un incarico a incarico congiunto (si tratta di un incarico a un'unità che comprende membri di due o più servizi). Questo requisito può essere derogato, in alcuni casi.

L'età di pensionamento obbligatoria per tutti gli ufficiali generali è di 62 anni (in alcuni casi può essere posticipata a 64 anni). Secondo la legge, un ufficiale che è stato promosso a O-7 ma non è nella lista raccomandata a O-8 deve andare in pensione cinque anni dopo la promozione a O-7, o 30 anni di servizio attivo, a seconda di quale dei due è più tardi.

Un O-8 deve andare in pensione cinque anni dopo essere stato promosso a O-8, o 35 anni di servizio, a seconda dell'evento che si verifica per primo.

Il Segretario del servizio interessato (ad esempio, il Segretario dell'Esercito, il Segretario della Marina, il Segretario dell'Aeronautica) o il Presidente degli Stati Uniti possono differire i suddetti ritiri obbligatori, fino al momento in cui l'ufficiale raggiunge l'età di 62.


Articoli Interessanti
Raccomandato
Shark Tank Star e il proprietario di Dallas Mavericks licenziano il consiglio di carriera Il libro di Mark Cuban Come vincere allo sport del business: se riesco a farlo, puoi farlo È una grande aggiunta alla biblioteca di carriera di chiunque, sia che tu lavori attualmente nello sport, aspiri a lavorare nel settore dello sport o che sia in qualsiasi altro settore professionale.
Persino le reclute dell'accademia di polizia e le major della giustizia penale non sono a conoscenza della verità dietro una serie di idee sbagliate sul lavoro della polizia. Dal concetto di intrappolamento alla lettura dell'avvertimento di Miranda, le pratiche di applicazione della legge sono costantemente travisate e fraintese sia dai membri del pubblico sia dai media.
L'abbigliamento per i colloqui di lavoro era piuttosto semplice: indipendentemente dall'industria, dal titolo di lavoro o dal genere, l'abbigliamento appropriato era una variante di un abito. Per le persone che lavorano in settori creativi e / o casuali, le interviste di lavoro potrebbero essere l'unica volta in cui indossavano quel seme, ma indossandolo lo facevano, o altrimenti
Descrizioni di classificazione (lavoro) iscritte alla Marina L'Aviation Structural Mechanic - Hydraulics (AM), gestisce tutti i sistemi di alimentazione idraulica principale e ausiliaria degli aeromobili, azionando sottosistemi e carrello di atterraggio. Responsabile della manutenzione delle alette aerodinamiche della fusoliera dell'aereo (mainframe) e delle relative superfici fisse e mobili e controlli di volo
Gli orari di lavoro dei dipendenti variano da quelli a tempo pieno a quelli a tempo parziale fino alle quote di lavoro. Tutti gli orari di lavoro hanno una cosa in comune; il dipendente sta facendo il lavoro richiesto da un datore di lavoro. Gli odierni datori di lavoro comprendono che la flessibilità è ciò che i dipendenti richiedono nei loro programmi di lavoro. S
Il modo in cui chiedi un riferimento al lavoro può essere importante quanto quello che selezioni come riferimento per un lavoro. Vuoi selezionare riferimenti che possano ritrarre le tue qualifiche nella miglior luce possibile. Puoi scrivere una lettera o fare una telefonata, ma spesso è più comodo inviare un messaggio e-mail per richiedere un consiglio per un lavoro. C