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LinkedIn 101: Perché dovresti usare LinkedIn

Con i suoi oltre 500 milioni di utenti, LinkedIn ha aggiunto 2 nuovi utenti ogni secondo negli ultimi anni. Sia che tu stia leggendo perché stai conducendo una ricerca di lavoro o vuoi solo trovare il modo di massimizzare l'utilizzo del sito, qui troverai consigli, strumenti e trucchi che metteranno la potenza di LinkedIn a lavorare per te.

Perché usare LinkedIn?

Potresti chiedere ragionevolmente "perché?" Ho parlato di LinkedIn dal 2007 e mi viene sempre posta questa domanda. Quindi parliamo del "perché". Ci sono 3 motivi chiari.

Crescere e mantenere la tua rete

LinkedIn ti aiuta a crescere e mantenere la tua rete professionale ed è uno strumento fantastico per questo scopo. È un modo utile per rimanere in contatto con i tuoi colleghi professionisti o anche con gli amici. Diciamo che c'è qualcuno con cui ti piacerebbe entrare in contatto.

Forse è una prospettiva di vendita, o forse è un gestore assumente per una posizione che ti interessa. LinkedIn ti offre un altro strumento grazie al quale puoi imparare qualcosa su quella persona e chi già sa che potrebbe conoscerlo. Quindi LinkedIn fornisce informazioni.

Diamo un'occhiata alla matematica su questo:

Informazioni = potenza

LinkedIn = informazioni

Conclusione:

Con la proprietà transitiva, LinkedIn ti dà potere.

Come usi quel potere dipende da te e dai tuoi obiettivi.

Stabilisci e controlla il tuo marchio professionale

Da quando Tom Peters ha scritto il suo seminale Fast Company, The Brand Called You, nel 1997, il marchio personale è il genio fuori dalla bottiglia. La maggior parte delle persone che svolgono una determinata funzione lavorativa hanno un denominatore comune in abilità e abilità. Quindi, a prescindere dalla tua funzione lavorativa, come stai eccezionale?

Questo non è il momento per la modestia. Se siamo tutti un marchio, allora dobbiamo separarci da tutti gli altri. Cosa ci rende diversi - o se preferisci, qual è la nostra proposta di valore unica?

LinkedIn si lega a questo perché, essendo uno dei siti più popolari al mondo, quando qualcuno ti cerca, i risultati di LinkedIn supereranno facilmente quelli della maggior parte degli altri siti. Quindi quando ti cercano, ti troveranno su LinkedIn - e se non possono farlo, alcuni reclutatori ti respingeranno solo per questa ragione . Questa è in realtà una discussione che ho visto svolgersi tra i reclutatori.

LinkedIn è un grande cartellone pubblicitario. Dipende da te cosa vuoi mettere su, quindi fallo bene. Avere una foto del profilo con un sorriso, ottenere alcuni consigli e aggiungere le tue abilità. È il tuo cartellone.

LinkedIn possiede il processo di reclutamento

Durante il rapporto sui guadagni del secondo trimestre, LinkedIn ha rivelato che nel corso del trimestre il 58% di tutte le entrate proviene da prodotti e servizi per l'acquisizione di talenti. E l'anno scorso, Forbes ha riferito che il 97% dei reclutatori usa LinkedIn come parte del loro processo di reclutamento complessivo. Per arguire: LinkedIn spende molto tempo e denaro per le esigenze dei reclutatori.

Se stai conducendo una ricerca di lavoro - nel qual caso LinkedIn semplicemente non è facoltativo e non è stato per circa mezzo decennio ora - vuoi assicurarti che ciò che i selezionatori vedono presenta un'immagine precisa di ciò che il tuo curriculum assomiglierà quando chiedi.

Per i lettori che sono attualmente occupati, Forbes ha dichiarato che lo scorso anno le probabilità sono insoddisfatte. E reclutatori come candidati che stanno già lavorando. Quindi usa LinkedIn per aumentare la probabilità che qualcuno ti chieda se conosci qualcuno che potrebbe essere interessato a una posizione.

In chiusura

Ci sono tre ragioni per cui LinkedIn ti è utile: fornisce informazioni, è un tabellone per evidenziare la tua proposta di valore unica, e i reclutatori ti cercheranno lì.

Per saperne di più: Come usare LinkedIn | Esempi di profilo LinkedIn

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