Attività commerciale

Scopri la catena di comando della Marina

Una delle prime cose che devi sapere è la catena di comando. Infatti, una volta avviato Boot Camp, è necessario memorizzarlo. Cos'è una catena di comando? La catena di comando è una formazione in ordine di chi ha responsabilità / autorità / potere, e come ciò viene delegato dal vertice della catena (possiede il massimo) al fondo (possiede il minimo). La catena di comando indirizza anche il flusso di informazioni, con istruzioni che fluiscono dall'alto verso il basso e le informazioni richieste che fluiscono verso l'alto.

Cos'è una catena di comando?

Che ci crediate o no, avete sempre avuto una catena di comando in un modo o nell'altro, è solo che non l'avete mai chiamato. Per esempio, diciamo che hai iniziato a lavorare come addetto alle consegne in una "pizzeria comune" - se ci fosse stato un problema, guarderai il tuo supervisore immediato per aiuto / direzione, chi (se necessario) andrà dal manager, chi andrebbe al capo / proprietario per la risoluzione. Qualsiasi modifica al lavoro dovrebbe anche utilizzare la stessa rotta al contrario - il capo prende una decisione che i conducenti devono indossare una giacca aziendale quando effettua le consegne - dice al manager, che dice al supervisore, chi ti dice (e, si spera, ti dà la giacca necessaria).

Anche a casa ea scuola c'erano diverse catene di comando, anche se non erano state disposte come tali. Eri in una squadra sportiva - chi erano i capitani della squadra, chi erano gli allenatori?

La catena di comando della Marina

La catena di comando della Marina è usata per mantenere buone comunicazioni all'interno della Marina e tu la userai in tutto ciò che fai, non solo nella formazione di base, ma durante tutta la tua carriera. La catena di comando nella formazione recluta è la seguente:

  • presidente degli Stati Uniti
  • Vice Presidente degli Stati Uniti
  • Segretario alla Difesa (SECDEF)
  • Segretario della Marina (SECNAV)
  • Capo delle operazioni navali (CNO)
  • Capo dell'istruzione e della formazione navale (CNET)
  • Commander NTC (CNTC)
  • Ufficiale comandante RTC (CO RTC)
  • Executive Officer RTC (XO RTC)
  • Ufficiale di addestramento militare (MTO)
  • Military Training Assistant (MTA)
  • Ufficiale di divisione (DO)
  • Sottufficiale capo sottufficiale (LCPO)
  • Comandante della compagnia (CC)
  • Reclutare

Raccomandato
Vedi Esempi di conflitti di interesse sul posto di lavoro potenziali Un conflitto di interessi si verifica sul posto di lavoro quando un dipendente ha interessi o lealtà concorrenti che sono o possono essere potenzialmente in conflitto tra loro. Un esempio è un manager che è stato promosso da un lavoro di collega in cui ha lavorato con sua moglie. L
Riepilogo di specialità. Esegue ispezioni visive dell'aeromobile e compiti in volo. Gestisce e controlla i comandi, i pannelli, gli indicatori e i dispositivi dei sistemi del motore e dell'aeromobile. Gestisce le funzioni e le attività dell'ingegnere di volo. Sottogruppo di lavoro subordinato relativo a DoD: 050.
Una spiegazione e una storia della politica militare stop-loss Ci sono momenti nella storia in cui i militari non possono essere ulteriormente ridotti. In genere, questo significa che il nostro paese è coinvolto in una sorta di conflitto ostile. Tuttavia, può anche significare che un ramo di servizio non soddisfa i suoi obiettivi di reclutamento per aggiungere numeri addizionali alla popolazione militare.
I veterinari dello zoo sono specialisti con una formazione avanzata nel trattamento di specie esotiche. Doveri I veterinari dello zoo sono professionisti con una vasta formazione nella cura di specie animali non domestiche. I loro pazienti possono includere elefanti, rinoceronti, giraffe, zebre, leoni, tigri, orsi, pappagalli, animali acquatici, piccoli mammiferi, rettili e molte altre specie
Anche il miglior datore di lavoro ha le dimissioni dei dipendenti. Indipendentemente dal tuo ambiente di lavoro o dalle tue relazioni positive con i dipendenti, i dipendenti si dimettono per motivi che sfuggono al tuo controllo. A volte si dimettono per motivi che sono fuori dal loro controllo immediato
La stragrande maggioranza delle prospettive acquista in base all'emozione, non alla logica. Decidono di comprare perché "sembra giusto", quindi usano la logica per giustificare la decisione a loro stessi. Quindi, quanto più sei bravo a creare una connessione emotiva tra la prospettiva e qualsiasi cosa tu stia vendendo, tanto più facilmente lo troverai per chiudere le vendite. B