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Codice di abbigliamento per ufficio legale per uomini e donne

Vestire per il lavoro quando sei un avvocato

Poiché l'abbigliamento da lavoro diventa più casual, una politica di dress code scritta è importante per qualsiasi studio legale. Quanto è casual il casual? Certo, dipende dagli eventi programmati del giorno, ma partendo dal presupposto che i tuoi avvocati non andranno in tribunale o non effettueranno deposizioni o conferenze di insediamenti in ufficio, cosa si aspettano di indossare mentre lavorano sui loro casi?

Quando redigi il codice di abbigliamento della tua azienda, è importante considerare la cultura della tua azienda e la tua posizione geografica: la tua azienda è in un'area metropolitana o è un'impresa rurale?

Quindi imposta gli obiettivi che vuoi raggiungere in una politica scritta. Ecco un esempio di codice di abbigliamento per studi legali che puoi modificare e modificare per soddisfare le esigenze e la personalità uniche del tuo studio legale. Può anche aiutarti se sei nuovo nel settore legale e hai bisogno di alcune linee guida per vestirti in modo corretto mentre esci per un colloquio di lavoro o varchi la soglia della tua nuova azienda per la prima volta.

Codice di abbigliamento dello studio legale

Soprattutto, dovresti esercitare buon gusto e buon senso quando scegli un abbigliamento da lavoro appropriato. Sia gli abiti casual che quelli da lavoro dovrebbero essere puliti, pressati e senza rughe, senza buchi o aree sfilacciate. Piccoli loghi come Polo o Izod sono accettabili, ma le immagini e le grandi quantità di informazioni promozionali su magliette o pantaloni non lo sono.

Normalmente è previsto un abbigliamento da lavoro tradizionale quando si prevede che il personale aziendale incontri con clienti o visitatori. È anche una buona idea tenere in ordine gli abiti da lavoro freschi e professionali, in attesa nell'armadio, nel caso in cui avvocati e alti funzionari amministrativi debbano vestirsi per apparizioni di tribunale non pianificate, riunioni con i clienti e altri eventi.

Abbigliamento accettabile per gli uomini

Accettabile abbigliamento per uomo include pantaloni casual, pantaloni kaki, camicie a maniche corte o lunghe, maglie con collo a V e maglietta con colletto e cardigan. Le scarpe accettabili includono scarpe in pelle con suole sottili o medie, mocassini con lacci, scarpe dock o stile Rockport.

Abbigliamento per uomo inaccettabile comprende camicie casual senza colletto, felpe, T-shirt, jeans di qualsiasi tipo o colore, tute da ginnastica, pantaloncini, completi da jogging o da riscaldamento, jeans di qualsiasi colore o stile, scarpe da ginnastica, infradito, mocassini o sandali. Sono inoltre vietate le maglie da golf con loghi o scritte di grandi dimensioni.

Abbigliamento accettabile per le donne

Abbigliamento accettabile per le donne include maglioni leggeri come dolcevita, equipaggio, scollo a V e cardigan. Sono ammessi anche gilet indossati con camicie a maniche corte o lunghe, camicette, top in maglia e polo con colletto. I pantaloni accettabili includono kaki, misto lino, seta, twill o velluto a coste, e pantaloni Capri che si chiudono vicino alla caviglia.

Le scarpe accettabili includono scarpe in pelle dalla suola sottile o media, mocassini, décolleté o qualsiasi stile aggiornato con tacco basso o accatastato, sandali con apertura o sandali.

Abbigliamento per donne inaccettabile comprende vestiti stretti, trasparenti e scollati di qualsiasi stile; felpe; T-shirt; denim di qualsiasi tipo o colore; spalline per spaghetti; schiene aperte; diaframma; canotte; parti superiori della capezza; pantaloni stretch; pantaloni a staffa; tute da jogging o da riscaldamento; pantaloncini casuali; pantaloncini da sera; minigonne; e pantaloni Capri che finiscono vicino al ginocchio.

Scarpe da donna non accettabili includono scarpe da ginnastica, mocassini, infradito e tacchi a piattaforma.


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