Attività commerciale

Movimenti laterali in Marine Corps

Ri-arruolamento e riqualificazione USMC

Prendere la decisione di fare il reenlist con i Marine Corps per un altro tour non è sempre facile come firmare la linea tratteggiata. Anche dopo che un marine deciderà di rimanere per altri quattro, il Corpo potrebbe avere altri piani a causa del fatto che alcuni MOS (lavori) vengono sovraccaricati o meno. Potrebbe essere possibile, tuttavia, trasformare il "no" del Corpo dei Marines in un "sì". Per fare ciò, devi cambiare.

Programma di spostamento laterale

Il Corpo dei Marines gestisce la popolazione di specialità professionali militari con un numero predeterminato di slot. Competere per queste slot limitate, conosciute come "spazi barca", a volte blocca un Marine che rimane nel Corpo per un altro mandato. È qui che il programma di spostamento laterale può fornire una soluzione.

"Quando i Marines decidono di riorganizzarsi, possono rimanere nel loro MOS - se ottengono uno spazio in barca - o devono fare una mossa laterale se vogliono rimanere dentro", ha detto Gunnery Sgt. Stuart Morvant, capo del movimento laterale della Manpower Management Enlisted Assignments del Corpo. Se un MOS non ha più spazi barca, è considerato chiuso per re-enlistment. La maggior parte dei Marines può essere reinserita un anno prima della data di Fine del servizio attivo (EAS), ma i Marines di prima scelta non possono arruolarsi finché non si trovano nello stesso anno fiscale del loro EAS.

Ad esempio, un marine il cui EAS è maggio 2006 non è idoneo a reiscriverlo fino a ottobre 2005, l'inizio dell'anno fiscale 2006.

Il primo termine Marines deve essere preoccupato da questi "spazi barca". Ci sono solo un numero limitato di spazi barca aperti per marines di primo livello in qualsiasi MOS. Quando più marines si applicano per ri-arruolare in un MOS rispetto agli spazi disponibili, i marines in eccedenza devono trovare un nuovo lavoro e fare un movimento laterale in un nuovo MOS.

Il primo passo per fare una mossa laterale è visitare lo specialista della fidelizzazione della carriera.

"Vieni con tre opzioni di spostamento laterale nella tua testa", ha detto Gunnery Sgt. Charletta R. Anderson, specialista in conservazione della carriera di Quantico. "In questo modo se non si qualifica per un MOS o un MOS è chiuso, possiamo ricorrere alla prossima scelta: quando un marine ha solo un MOS che (lui o lei) vuole spostare in lat, lo rende difficile ".

I Marines di prima scelta che si arruolano da un MOS chiuso possono applicarsi a spostamenti laterali in qualsiasi MOS aperto. Hanno bisogno di una migliore possibilità di ottenere la loro scelta se si applicano per un MOS con un deficit critico e un disperato bisogno di personale per riempire le fila.

Anche se le carenze possono variare da un anno all'altro, di seguito è un esempio del tipo di lavori che possono essere aperti e facili da trasferire e ricevere anche dei buoni bonus per il reinserimento dovuti alle esigenze della forza lavoro:

• 0211 Specialista di controspionaggio

• 0241 Specialista analisi immagini

• 2336 Tecnico di smaltimento ordigni esplosivi

• 2823 Controller tecnico

• Tecnico delle comunicazioni satellitari 2834

• 4429 Legal Services Reporter (Stenotype)

• 6316 Tecnico dei sistemi di comunicazione / navigazione aerea

Questi MOS sono molto esigenti, ha detto Morvant. "Per la maggior parte di loro, è necessario condurre un colloquio prima di essere presi in considerazione e per alcuni è necessario un chiarimento top secret".

Oltre alle interviste e al livello di liquidazione, questi MOS sottostimati richiedono punteggi tecnici generali elevati dalla Vocation Aptitude Battery di Armed Services (ASVAB). Ma non lasciare che i punteggi bassi di ASVAB ti fermino.

"Lo spostamento laterale in qualsiasi MOS dipende dalle tue qualifiche e dal tuo punteggio ASVAB", ha detto il capitano Tricia Angelini, ufficiale del Piano di allineamento per il primo termine. "Se vuoi spostare lateralmente e hai un punteggio GT basso, riprova ASVAB."

Si consiglia ai marines di spostamento laterale di prendere il loro tempo sul test e di studiare in anticipo se decidono di riprendere l'ASVAB. È facile non fare bene su ASVAB se non ti prepari adeguatamente.

Una volta che un marine è ritenuto qualificato per un determinato MOS, un foglio di routing Reenlistment / Extension o Lateral Move (RELM) viene inviato attraverso la catena di comando.

"Il foglio di instradamento RELM è un foglio di discussione che consente alla catena di comando di sapere cosa sta progettando di fare il Marine", ha affermato Anderson. "Indica se i marines sono o meno medici e dentalmente qualificati, quale è stato il loro ultimo punteggio di test di idoneità fisica e se hanno problemi legali in sospeso. Il foglio va dal loro ufficiale non sottomesso responsabile al loro ufficiale in carica e fino al comandante del battaglione, la raccomandazione del comandante è l'unica che va alle Assemblee di arruolati della Marina Militare del Corpo Centrale per prendere la decisione. "

Sebbene le mosse laterali siano intese per consentire ai Marines di prima scelta il cui MOS primario è chiuso un'opportunità di rimanere nel Corpo, ci sono altre situazioni in cui una mossa laterale può essere una decisione di carriera appropriata.

"La ristrutturazione o il ridimensionamento di un MOS, l'abbandono graduale degli aerei legacy e le conversioni da militare a civile sono alcuni indicatori che un marine vorrebbe osservare una mossa laterale e ottenere un nuovo MOS", ha affermato Maj. Mark Menotti, MMEA vice capo.

"A volte i Marines provano a spostarsi lateralmente perché vogliono un cambio di passo - qualcosa di nuovo", ha detto Angelini.

Se un marine richiede di spostarsi lateralmente da un MOS aperto, deve ottenere l'approvazione di un generale comandante.

"Tutto dipende dalle esigenze del Corpo dei Marines", ha detto Anderson. "Le mosse laterali non sono una garanzia".

Per ulteriori informazioni sulla realizzazione di una lat move e dei campi MOS di Marine Corps, visitare MMEA all'indirizzo www.manpower.usmc.mil o parlare con il proprio specialista di fidelizzazione della carriera.

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