Attività commerciale

Scopri come fare un colloquio di lavoro

Congratulazioni! Sei appena arrivato a un'intervista per quello che potrebbe essere un ottimo lavoro. Ora cosa? Un colloquio di successo sarà essenziale per bloccare un'offerta di lavoro, e questa è la tua occasione per impressionare l'intervistatore abbastanza da essere assunto.

Suggerimenti per affrontare un colloquio di lavoro

Prendersi il tempo necessario per preparare il processo di intervista, che può essere lungo, si svolge senza problemi. Sarai in grado di fare la miglior impressione possibile ad ogni colloquio di lavoro che fai.

Ecco i consigli su come fare un colloquio di lavoro, compresi suggerimenti su ogni aspetto dell'intervista dalla preparazione al follow-up.

Condurre ricerche aziendali

La ricerca dovrebbe sempre essere il tuo primo passo dopo aver accettato un'intervista. Raccogliere informazioni di base sui datori di lavoro è fondamentale per la preparazione del colloquio di successo.

Un datore di lavoro si aspetta che tu sappia qualcosa sulla società, e ti aspetti che sappia perché ti starai bene. Devi essere preparato a rispondere alle domande: "Che cosa sai della nostra azienda"? e "Perché vuoi lavorare qui?"

Conoscere il più possibile le performance passate dell'azienda e i piani futuri può anche aiutare a spiegare meglio come è possibile aggiungere valore all'azienda.

Prima dell'intervista, controlla il sito web della società, in particolare la sezione "Chi siamo". Consulta anche le loro pagine di LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ e altre pagine social per vedere quali informazioni vengono condivise dall'azienda. Rivedi le recensioni di Glassdoor, gli stipendi e le informazioni di intervista.

Non aver paura di contattare il potenziale datore di lavoro per richiedere dettagli sulla posizione per cui stai intervistando.

Più informazioni hai, più ti sentirai a tuo agio mentre parli con il tuo intervistatore.

Altro: come ricercare una società

Usa i tuoi collegamenti per ottenere la Scoop interna

Se conosci qualcuno che lavora presso l'organizzazione o che può metterti in contatto con un dipendente attuale o precedente, sarai in grado di raccogliere informazioni che possono darti un vantaggio rispetto agli altri candidati.

Controlla su LinkedIn per vedere se hai contatti in azienda da utilizzare per ottenere informazioni privilegiate. Se il tuo college ha una rete di alumni, tocca anche quella. Chiedete le vostre connessioni sul processo di intervista che hanno attraversato quando sono stati assunti, chiedete cosa gli piace - e cosa non piace - sul lavoro per l'organizzazione.

Impara il più possibile sulla società e sul lavoro per cui ti stai candidando. Ti aiuterà a sapere cosa chiedere, oltre a darti un'idea del ruolo.

Altro: Come trovare i contatti presso un'azienda

Prenditi il ​​tempo per esercitarti

La pratica rende perfetti (o almeno porta al miglioramento). Condurre interviste pratiche con un amico o un familiare e chiedere il loro feedback. Puoi anche registrare o registrare le tue risposte in modo da poter rivedere le tue risposte e controllare il linguaggio del tuo corpo.

Prepara le risposte alle domande più frequenti dell'intervista. Questo ti aiuterà ad analizzare il tuo background e le qualifiche per la posizione. Non è necessario memorizzare le risposte, ma avere un'idea di ciò che dirai ti aiuterà a formulare una risposta solida.

Inoltre, sii pronto a rispondere quando ti viene chiesto se hai domande per l'intervistatore. Prepara una lista di domande che vuoi chiedere all'intervistatore. Ricorda, non stai semplicemente cercando di ottenere il lavoro - stai anche intervistando il datore di lavoro per valutare se questa azienda e la posizione sono adatte a te.

Più pratichi, più sei sicuro di te stesso che ti sentirai a camminare nell'intervista. Le tue risposte saranno naturali e gli intervistatori saranno impressionati dalla tua fiducia.

Altro: Come esercitarsi per un colloquio di lavoro

Impara tecniche di intervista comportamentale

Oltre alle tecniche standard di intervista, le interviste basate sul comportamento stanno diventando più comuni. Si basa sull'idea che le prestazioni passate di un candidato sono il miglior predittore di prestazioni future. Le interviste comportamentali ti coinvolgono rispondendo alle domande su come hai gestito le situazioni passate sul lavoro.

Il modo migliore per prepararti è fare una lista delle tue abilità, valori e interessi, nonché i tuoi punti di forza e di debolezza. Per ogni articolo nell'elenco, considera un momento in cui hai visualizzato quella qualità. Prenditi il ​​tempo necessario per compilare un elenco di risposte a domande comuni sul colloquio comportamentale.

Quando rispondi, descrivi la situazione passata e come l'hai gestita con successo. Assicurati che le tue risposte siano correlate al lavoro per il quale stai intervistando.

Altro: suggerimenti e strategie di intervista comportamentale

Preparati per diversi tipi di interviste

È importante sapere che tipo di intervista avrai, in modo che tu possa prepararti efficacemente. Ad esempio, ti prepari in modo diverso a seconda che si tratti del tuo primo, secondo o ultimo colloquio.

Interviste telefoniche e video

Dovrai anche esercitarti a utilizzare tecnologie diverse se si tratta di un telefono o di un video intervista. Per entrambi, avrai bisogno di un posto tranquillo per intervistare, un momento in cui non sarai interrotto e la tecnologia necessaria per gestire senza problemi la riunione. Prenditi tutto il tempo necessario per assicurarti che tutto funzioni correttamente e fai una prova, quindi sei pronto quando è il momento dell'intervista.

Fuori dalle interviste dell'ufficio

Per un'intervista a pranzo o a cena, ti consigliamo di rivedere i consigli pratici di ristorazione prima di andare. Raggiungi il ristorante con qualche minuto di anticipo, e si aspetti che il responsabile delle assunzioni prenda l'assegno. Controlla online per avere un senso di abbigliamento adeguato da indossare. Potresti anche essere in grado di rivedere il menu per avere idee su cosa ordinare.

Intervistare su una tazza di caffè è molto meno formale, anche se può essere un trampolino di lancio per un'intervista formale in ufficio. Un colloquio occasionale è un modo eccellente per saperne di più su un potenziale datore di lavoro e le persone che lavorano in azienda. Avrai più flessibilità e opportunità per discutere del ruolo in un ambiente informale.

Interviste di gruppo

Potresti anche avere un colloquio di gruppo, in cui sei intervistato da una giuria o intervistato insieme a un gruppo di candidati. Per questo tipo di intervista, vuoi praticare entrambe le domande di risposta e essere un buon ascoltatore (che puoi mostrare rispondendo pensosamente ai commenti dei membri del tuo gruppo e attraverso il tuo linguaggio del corpo).

Assicurati di sapere che tipo di intervista avrai prima di arrivare. Se non sei sicuro, non esitare a chiedere al datore di lavoro o al reclutatore che ha organizzato la riunione.

Dress for Interview Success

Avrai voglia di decidere cosa indossare prima del colloquio. La tua prima impressione è molto importante e ciò che indossi è una parte importante di quella prima impressione. Pertanto, vuoi essere sicuro di apparire professionale e appropriato per l'ambiente di lavoro.

In generale, per le interviste commerciali formali, gli uomini tendono a indossare un abito scuro e una cravatta, e le donne spesso indossano un abito scuro o una camicia con pantaloni scuri o una gonna. Dovresti anche limitare gli accessori, assicurarti di essere ben curato, che i vestiti ti stiano bene e che le tue scarpe siano lucidate.

Sarai in grado di vestirti in modo più disinvolto per un lavoro in una startup o in un posto in un ambiente di lavoro informale. Quello che è importante è indossare quello che si adatta bene all'ambiente aziendale, ma anche quando si intervistano in un luogo di lavoro in cui nessuno ha sentito la frase "dress code" non si vuole apparire come un "slob". Il casual business ordinato e ordinato è una buona opzione quando sai che un abito non sarà un abbigliamento da intervista appropriato.

Se non sei sicuro su cosa indossare, invia una mail o chiama la persona che ha programmato l'intervista e chiedi del tipico codice di abbigliamento. È sempre una buona idea vestirsi solo un po 'più professionalmente rispetto al codice di abbigliamento richiesto. Il tuo obiettivo è rendere la migliore impressione possibile.

Altro: suggerimenti per l'intervista sull'outfit | Come vestirsi in modo appropriato per il posto di lavoro

Come gestire il giorno dell'intervista

È molto importante essere puntuali per l'intervista. In tempo significa da dieci a 15 minuti in anticipo. Se necessario, prenditi un po 'di tempo per andare in ufficio in anticipo o controlla altre opzioni per arrivarci, in modo da sapere esattamente dove stai andando, quanto tempo ci vorrà per arrivarci e come si presenta la situazione di trasporto e parcheggio .

Se sei in ritardo sarai stressato e non è possibile iniziare un'intervista per quello che potrebbe essere il tuo nuovo lavoro.

Etichetta di intervista

Ricorda che non è solo il gestore delle assunzioni a prendere la decisione su chi assumere. Sii cortese e gentile con tutti quelli che incontri dal momento in cui varchi la porta quando esci. Le persone che incontri potrebbero essere i tuoi futuri collaboratori, quindi fai la migliore impressione su di loro che puoi.

Quando arrivi, presentati alla receptionist. Assicurati di conoscere il nome dell'intervistatore e usalo il prima possibile durante l'intervista. Se non sei sicuro del nome, chiama e chiedi prima dell'intervista.

Altro: Come presentarsi a un colloquio di lavoro

Evitare errori comuni di intervista

Oltre a fare tutto bene, è importante evitare di fare la cosa sbagliata quando stai cercando di essere assunto per un nuovo lavoro o una promozione. Cosa non dovresti fare quando intervisti? Controlla gli errori più comuni del colloquio di lavoro, gli errori e gli errori commessi dagli intervistati prima di iniziare a prepararti per l'intervista. Alcuni di loro sono minori. Altri possono fare o distruggere le possibilità di essere assunti.

Cosa (e cosa non) da portare

Ricorda di portare una copia extra del tuo curriculum, un elenco di referenze e qualsiasi campione di lavoro che desideri mostrare al datore di lavoro. Porta una lista di domande da porre all'intervistatore. È una buona idea portare un blocco note e una penna per prendere appunti.

È anche importante sapere cosa non portare. Non portare caffè, gomme o qualsiasi altra cosa non correlata al lavoro. Spegnere il telefono e metterlo via prima di entrare in ufficio.

Altro: Cosa portare con te a un'intervista

Cerca di rimanere calmo ed evitare lo stress

Se sei nervoso, visita il bagno prima del colloquio e lavati e asciugati le mani in modo che non siano sudate. Fai alcuni respiri profondi e ricorda che questa è solo un'intervista e hai preparato il meglio che puoi per farlo. Se l'intervista non funziona, non è la fine del mondo e potresti persino essere in grado di risolverlo.

Durante l'intervista, cerca di rimanere il più calmo possibile. Chiedi chiarimenti se non sei sicuro di ciò che è stato chiesto e ricorda che è perfettamente accettabile prendere un momento o due per inquadrare le tue risposte in modo da poter essere sicuro di rispondere completamente alla domanda.

Inoltre, ricorda che una preparazione completa aiuta a costruire fiducia e alleviare lo stress. Più si ricerca l'azienda, si esercita rispondendo alle domande dell'intervista e si prepara per il giorno dell'intervista, più calmo e più sicuro si sentirà.

Altro: Come evitare lo stress da intervista | Suggerimenti per la gestione di un'intervista ad alta pressione

Prenditi il ​​tempo per il follow-up

Anche se hai finito l'intervista, non hai ancora finito. Termina l'intervista con un ringraziamento all'intervistatore e ripeti il ​​tuo interesse per la posizione. Quindi follow-up con una nota di ringraziamento personale o un messaggio e-mail che riafferma il tuo interesse. Questa è un'opportunità per ricordare al datore di lavoro le tue qualifiche e per includere tutti i dettagli che hai dimenticato di menzionare nell'intervista.

Altro: suggerimenti per seguire con un intervistatore

Come dire se l'intervista è andata bene

A volte puoi dire subito che un'intervista non sta funzionando. Potresti sapere non appena l'intervistatore inizia a parlarti del lavoro che non vuoi. La chimica tra te e il gestore delle assunzioni potrebbe non essere del tutto giusta. Oppure puoi dire che non sei affatto adatto per il lavoro, dopo tutto.

Durante altre interviste, potrebbe non essere così chiaro. Ecco alcuni segnali che il tuo colloquio di lavoro è andato bene. In caso contrario, consideralo un'esperienza di apprendimento e più pratica. Con ogni colloquio che hai, sarai più preparato ad affrontare il prossimo - e ottenere il lavoro.

Altro: 10 competenze di intervista che ti aiuteranno a ottenere assunti

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