Attività commerciale

Suggerimenti per l'intervista di lavoro per disoccupati in cerca di lavoro

Suggerimenti e strategie di intervista per i disoccupati

Intervistare per i lavori mentre sei disoccupato può essere un compito impegnativo. Potresti avere molti sentimenti negativi riguardo alle tue circostanze, che rendono difficile essere ottimisti, fiduciosi ed energici durante le interviste.

Mantenere una buona attitudine durante tutto il processo di ricerca di lavoro può essere difficile, ma è anche molto importante. I datori di lavoro non saranno desiderosi di assumere qualcuno che sembra a basso consumo energetico, sconfitto o amaro. Indipendentemente da ciò che pensi del tuo ex supervisore o datore di lavoro, dovrai evitare il rischio di esprimere commenti sprezzanti.

Se puoi rimanere positivo e fare del tuo meglio per superare il pregiudizio che incontrano molti lavoratori disoccupati, aumenterai le tue possibilità di ottenere un'offerta di lavoro.

Suggerimenti per l'intervista di lavoro per disoccupati in cerca di lavoro

Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a eccellere nelle interviste mentre sei disoccupato:

Racconta la tua storia Racconta la tua storia sul tuo stato, provalo e preparati a trasmetterlo con calma e sicurezza. Fai un forte contatto visivo per consegnare questo messaggio sinceramente, ma usa anche il tatto per assicurarti di non fissare l'intervistatore.

Spiega le circostanze. Se sei stato licenziato a causa di una riduzione finanziaria, una fusione o altri fattori al di fuori del tuo controllo, prenditi del tempo per spiegare queste circostanze. È una buona idea fornire prove concrete dei tuoi risultati, come aumenti, promozioni e altri riconoscimenti, in modo che il tuo intervistatore non abbia alcun dubbio sulle tue capacità di rendimento.

Ecco come rispondere alle domande sul perché hai lasciato il tuo lavoro.

Concentrati sull'andare avanti. Se sei stato lasciato andare per motivi di prestazioni, spiega come eventuali deficit di abilità che portano ai tuoi problemi differiscono dai requisiti per il tuo lavoro di destinazione. Menzione qualsiasi formazione, corsi, seminari o altri passi che hai preso per aggiornare le tue abilità.

Ecco alcuni suggerimenti su come rispondere alle domande dell'intervista sull'essere disoccupati.

Riempi gli spazi vuoti. Se sei stato senza lavoro per un po ', considera il part-time, il lavoro indipendente o il volontariato per dimostrare che sei ancora attivo e motivato. Avere qualche sforzo produttivo come parte del tuo mix quotidiano può anche sollevare il morale. Se il lavoro è nel tuo campo, può stabilire una continuità professionale o creare connessioni preziose. Ad esempio, chiedi ai contatti nel tuo campo chi fa consulenza di lavoro se puoi aiutare con un progetto.

Non mostrare la tua disperazione. Potresti avere bisogno di un lavoro, indipendentemente da cosa sia e cosa farai. Non lasciare che il datore di lavoro sappia quanto sei disperata per essere assunto. Mantenetelo professionale e concentratevi sulle vostre capacità e qualifiche piuttosto che su quanto avete bisogno di uno stipendio.

Condividi i tuoi risultati . Per ogni esperienza elencata nel tuo curriculum, sii pronto a condividere almeno due risultati. Descrivi la situazione o la sfida, le azioni che hai intrapreso e tutti i risultati che hai generato. Enfatizza le abilità e le qualità che hai attinto per raggiungere questi risultati.

Condividi campioni di lavoro. Raccogli campioni dei tuoi progetti per dimostrare come hai fatto un lavoro eccellente in passato. Avere il tuo portfolio disponibile e pronto per condividere tramite un sito web personale o su LinkedIn.

Mostra perché sei una partita per il lavoro. Passa un po 'di tempo a rivedere la descrizione del lavoro o i requisiti del candidato per il lavoro che stai richiedendo. Fai una lista dei requisiti e abbina una o due delle tue abilità con ognuna di esse. Avere queste informazioni pronte per includere nella tua lettera di copertura, o discutere durante l'intervista.

Avere raccomandazioni pronte. Sii proattivo e condividi raccomandazioni positive per contrastare ogni dubbio che il tuo reclutatore potrebbe avere. Raccogli i riferimenti di supervisori, collaboratori, subordinati, clienti, fornitori e colleghi di associazioni professionali.

Sii positivo. Può essere scoraggiante quando sei senza lavoro e non riesci a farti assumere. Considera ogni intervista una nuova opportunità e fai del tuo meglio per rimanere ottimista. Ecco alcuni suggerimenti su come rimanere positivi durante un colloquio di lavoro.

Dimostra la tua etica del lavoro. Mostra la tua etica del lavoro eseguendo un efficace follow-up. Invia un'email di ringraziamento la prima possibile dopo l'intervista. Fai sapere al datore di lavoro che sei molto interessato a lavorare con loro, senza sembrare disperato, e spiega brevemente i motivi per cui ritieni che il lavoro sia eccellente.

Invia note di ringraziamento . Se hai avuto più interviste per la stessa azienda, fai le tue lettere di ringraziamento personali. Nella tua e-mail a ciascun intervistatore, invia un messaggio leggermente diverso in riferimento a ciò che ciascun individuo ha detto. Indica i campioni di portfolio o le raccomandazioni che potrebbero neutralizzare i dubbi espressi dagli intervistatori in merito alle tue qualifiche. Ecco come inviare una nota di ringraziamento dopo un colloquio di lavoro.


Articoli Interessanti
Raccomandato
Le decisioni sono al centro di tutte le nostre attività quotidiane di gestione e leadership. Alcune decisioni sono abbastanza facili; c'è una politica in atto che detta l'opzione corretta in base a una serie di circostanze. Altri, comprese le scelte riguardanti la direzione, la risoluzione dei problemi e gli investimenti sono meno programmati o strutturati e generalmente comportano quote più alte. È
Le distorsioni della band sono come i divorzi. A volte sono amichevoli, ma spesso non lo sono. Come i divorzi, a volte ci sono risorse da dividere e fare le chiamate sbagliate qui può avere implicazioni di lunga durata. Nonostante alcuni rancori a breve termine, è possibile gestire un gruppo che si rompe proteggendo i tuoi diritti e mantenendo intatta la tua sanità mentale. S
MOS 0481 Supporto Operazioni Marine Air-Ground Task Force (MAGTF) Informazioni derivate da MCBUL ​​1200, parti 2 e 3. Lo specialista di supporto all'atterraggio svolge vari compiti che supportano la creazione, la manutenzione e il controllo dei sistemi di trasporto su spiagge, zone di atterraggio, porti (aerei e marittimi) e terminali (ferrovia, camion e container) utilizzati a supporto di Marine Air-Ground Task Operazioni di forza (MAGTF) ​​e schieramenti. Sono a
Un pacchetto di forti indennità è la chiave per un reclutamento efficace Quando si tratta di attirare e reclutare i migliori dipendenti, dove esattamente un pacchetto di benefici per i dipendenti sta in piedi? Secondo un recente rapporto e infografica di JobVite, il 71, 6% delle aziende offre vantaggi che vanno oltre i normali prodotti di salute e di benefit finanziari che sono standard nei luoghi di lavoro.
Alcune persone gestiscono progetti nell'esecuzione delle loro normali mansioni lavorative. Altri gestiscono i progetti esclusivamente per le loro responsabilità professionali. Quest'ultimo gruppo è composto da project manager professionisti. Una volta che le persone fanno il passaggio nelle loro carriere dalla gestione dei progetti ai project manager, iniziano a vedere che per ottenere i migliori posti di lavoro hanno bisogno di certificazioni professionali.
Esempi di lettere di riconoscimento per il riconoscimento dei dipendenti Vuoi dare riconoscimento ai dipendenti che contribuiscono significativamente al tuo posto di lavoro? Puoi rinforzare e rendere il riconoscimento più potente quando scrivi una lettera di riconoscimento per accompagnare il tuo apprezzamento e la tua lode.