Attività commerciale

Job Facts About Army Cryptologic Linguist (35P)

La conoscenza della lingua straniera è solo uno dei requisiti

Il ruolo principale di un linguista crittografico MOS 35P nell'esercito degli Stati Uniti è quello di identificare le comunicazioni in lingua straniera utilizzando apparecchiature di segnali. Chiaramente, questo lavoro sarebbe particolarmente importante in una situazione di combattimento in un paese straniero, dove essere in grado di comprendere le comunicazioni in altre lingue sarebbe cruciale. Ma coinvolge molto più della semplice traduzione e comunicazione nelle lingue straniere.

Questo è un lavoro arruolato entry-level. Compiti eseguiti dai Soldati in questa MOS (specialità professionale militare) includono l'identificazione di comunicazioni estranee da un'area geografica assegnata e la categorizzazione di segnali per tipo di attività; analizzare le comunicazioni estere per informazioni a supporto dei requisiti di segnalazione delle missioni; riconoscere i cambiamenti nelle modalità di trasmissione e rovesciare l'autorità analitica o intercetta appropriata; fornire competenze di traduzione agli analisti; sistemi operativi necessari per supportare i segnali Intelligence tasking, reporting e coordinamento; e fornire gli elenchi, le trascrizioni o le traduzioni di comunicazioni straniere.

Formazione

L'addestramento professionale per un analista crittografico richiede 10 settimane di addestramento di combattimento di base e da 3 a 52 settimane di addestramento individuale avanzato con istruzioni sul posto di lavoro. Parte di questo tempo viene speso in classe e sul campo.

La formazione per un lavoro di analisti crittografici dell'Esercito si svolge presso il Defense Language Institute Foreign Language Center (DLIFLC) presso il Presidio di Monterey a Monterey, in California, e dura dai sei ai 18 mesi. Il DLIFLC è gestito dall'esercito, ma è una scuola di servizio comune, il che significa che è la principale struttura di formazione per le lingue straniere per l'intero Dipartimento della Difesa. Alle reclute che già parlano una lingua straniera necessaria e sono fluenti può essere permesso di saltare il corso di formazione DLIFLC.

L'allenamento DLIFLC è seguito da una formazione individuale avanzata.

Requisiti

Al fine di qualificarsi per un lavoro come analista crittografico, le reclute devono ottenere un punteggio di 91 sul test della batteria di Aptitude Vocational (ASVAB) di Armed Services nell'area Skilled Techincal (ST). L'esercito valuta anche reclute sul DLAB (Defense Language Aptitude Battery), per determinare quanto un madrelingua inglese sarà in grado di imparare una nuova lingua. Il punteggio DLAB indica il livello di difficoltà per l'addestramento linguistico. Per questo lavoro è richiesto un punteggio di qualificazione DLAB di 100 o superiore.

Liquidazione di sicurezza: Top Secret

Requisiti di forza: pesante

Requisito di profilo fisico: 222221

Inoltre, gli analisti crittografici dell'Esercito devono avere una visione dei colori normale, essere cittadini statunitensi e avere un punteggio di qualificazione nel test di livello di comprensione inglese. Chiunque abbia prestato servizio nel Corpo di pace degli Stati Uniti non è qualificato. Le reclute devono avere una buona qualità della voce ed essere in grado di parlare inglese e una lingua aggiuntiva fluentemente e idiomaticamente, senza accento o impedimento. In altre parole, non è sufficiente essere in grado di parlare la lingua.

Le reclute non possono avere un verbale di condanna da parte della corte marziale e non devono avere alcun verbale di condanna da parte di un tribunale civile per qualsiasi reato diverso dalle violazioni minori del traffico.

Le professioni civili simili agli analisti crittografici sarebbero interpreti e traduttori, operatori radiofonici, amministratori di database, operatori informatici, specialisti delle operazioni commerciali e specialisti della formazione e dello sviluppo.

Raccomandato
Avanzamento della carriera nel Retail HQ per vendita al dettaglio, catene di ristoranti nelle città della Florida Alcune delle più grandi aziende di vendita al dettaglio statunitensi come Office Depot, Stein Mart e Public Supermarkets hanno localizzato la propria sede centrale in città in tutto lo stato della Florida. I
Partecipare al programma "Esperienza esclusiva" di Experience, Inc. Brandon Mefford afferma di aver avuto la fortuna di vincere l'Esperienza Esclusiva di Experience, Inc. per partecipare alla Fiera del lavoro NBA a spese tutto l'anno scorso. La sua prima reazione alla vittoria fu che il suo "lavoro dei sogni" nel settore dello sport poteva diventare una realtà.
Quando stai intervistando per un lavoro, devi essere preparato a tutti i tipi di domande per le interviste, dallo standard ("Dove ti vedi tra cinque anni?") Al decisamente stravagante ("Perché una pallina da tennis è sfocata? ") Ma dal momento che non hai una quantità infinita di tempo per prepararti, ha senso concentrare la maggior parte del tuo tempo di preparazione sulle domande che più probabilmente avrai. Ad
La retribuzione di rischio è una forma di risarcimento supplementare data ai dipendenti per svolgere compiti pericolosi. I dipendenti i cui ruoli possono causare loro estremo disagio fisico o angoscia che non possono essere minimizzati o risolti con dispositivi di protezione possono essere ammissibili per la retribuzione di rischio a causa della difficoltà del loro lavoro.
Edison, Twain e Gandhi's Words to Live By La ricerca di un lavoro può essere dura per la tua stima personale. Probabilmente, potresti essere trascurato per i primi diversi lavori a cui ti rivolgi, e quel tipo di rifiuto può essere scoraggiante anche se sei completamente sicuro delle tue capacità professionali. A
Fai in modo che il tuo feedback abbia l'impatto che merita dal modo e dall'approccio che utilizzi per fornire feedback sulle prestazioni. Il tuo feedback può fare la differenza per le persone se puoi evitare di provocare una risposta difensiva. Queste linee guida ti aiuteranno ad aiutare i dipendenti a sviluppare le loro prestazioni.