Gli adolescenti che fanno domanda per lavoro estivo, o lavori part-time durante l'anno scolastico, dovrebbero sapere che il modo in cui si applica può fare la differenza nel farsi assumere. L'applicazione deve essere completata in modo accurato e leggibile, oppure puoi aspettarti che venga gettata nella pila dei rifiuti. Tralasciando informazioni importanti può avere lo stesso effetto.
Prima di iniziare a compilare le domande di lavoro, assicurati di avere il tempo di scoprire quali informazioni dovrai fornire ai potenziali datori di lavoro.
È una buona idea mettere insieme un curriculum, anche se molti datori di lavoro non ne chiederanno uno. Vi darà l'opportunità di organizzare e categorizzare la vostra esperienza e può essere utile quando compilate le applicazioni per mantenere coerenza e precisione nel compilare le date e le esperienze lavorative. Inoltre, è utile avere un punto di partenza che puoi aggiungere e modificare man mano che acquisisci esperienza nei prossimi anni.
Esercitati a compilare un'applicazione prima di iniziare a candidarti. Ecco un esempio di un'applicazione di lavoro che puoi stampare e utilizzare per iniziare. Se non sei sicuro di qualcosa sull'applicazione, chiedi aiuto a un familiare, un consulente di orientamento o un amico. Se hai capito bene la prima volta, avrai maggiori possibilità di essere assunto.
I 10 migliori consigli per gli adolescenti che completano le domande di lavoro
1. Quando possibile, porta l'applicazione a casa o compila online, in modo da non dover correre mentre sei seduto in un ufficio di collocamento. Fai una lista di tutte le informazioni che devi includere nella tua applicazione prima di compilarla. Non sei sicuro di cosa dire quando devi ritirare una domanda di assunzione? Ecco come chiedere una domanda di lavoro.
2. Conta la nitidezza. Avere un amico o un genitore con una bella calligrafia completa le tue applicazioni con te se hai una calligrafia sciatta. Se hai accesso a una fotocopiatrice, crea una copia da utilizzare durante la compilazione di altre applicazioni, poiché richiedono tutte le stesse informazioni e spesso anche nello stesso ordine.
3. Mostra al datore di lavoro che puoi seguire le indicazioni compilando tutte le sezioni del modulo di domanda. Se non si dispone di informazioni da inserire in una casella, è possibile specificare N / D (non applicabile). Rivedi attentamente tutte le domande per assicurarti di capire cosa stanno chiedendo. Se non hai esperienza lavorativa formale, è bene elencare lavori come baby-sitter o lavoro in giardino, o anche partecipare come ufficiale in un club scolastico o in un governo studentesco, sulla tua domanda. Richiedere l'aiuto di un genitore o di un consulente di orientamento se hai bisogno di assistenza per rispondere a eventuali elementi confusi.
4. Controlla la tua domanda di errori di ortografia e grammatica e chiedi a qualcun altro di controllarla. Metti il dito su ogni parola per assicurarti che vada bene anche se stai scrivendo e usando il controllo ortografico.
5. Assicurati di sottolineare le responsabilità lavorative dei tuoi lavori passati che sono più rilevanti per la tua posizione di destinazione quando completi le descrizioni. Ad esempio, supponi di aver trascorso solo una frazione del tuo tempo a generare documenti nel lavoro del campus, ma sarà la funzione principale in un lavoro di destinazione.
Elencare quell'attività prima sull'applicazione quando si descrive il lavoro del proprio campus, in modo che la qualificazione chiave venga facilmente rilevata. Usa parole d'azione per guidare le tue frasi quando descrivi lavori passati.
6. I datori di lavoro degli adolescenti apprezzano l'affidabilità, specialmente in termini di frequenza e puntualità. Cerca di incorporare i riferimenti per una perfetta partecipazione e puntualità, se possibile.
7. Non dimenticare di includere premi o riconoscimenti poiché i datori di lavoro probabilmente crederanno che un alto numero di membri della GPA o della Honor Society, ad esempio, sia la prova di una forte etica del lavoro.
8. Ottieni un elenco di riferimenti . La maggior parte dei datori di lavoro richiederà 3 o 4 referenze - persone che possano garantire la propria etica e responsabilità lavorativa. Dovresti chiedere a più persone che potrebbero essere disposte a darti una buona raccomandazione, qualora venissero contattati da un potenziale datore di lavoro.
9. Preparati a fornire i nomi, i titoli di lavoro e le informazioni di contatto per i tuoi riferimenti. Se non hai svolto un lavoro formale, prendi in considerazione la possibilità di chiedere alle famiglie per le quali fai da babysitter o hai fatto lavori saltuari, così come insegnanti o allenatori. Fai sapere alle persone se hai intenzione di elencarle come riferimento, in modo che non si sorprendano se ricevono una chiamata o un messaggio e-mail da un datore di lavoro.
10. Controlla il tuo telefono. Dovrai inserire il tuo numero di telefono nell'applicazione, quindi assicurati che il messaggio di posta vocale sulla tua cella sia adatto per un datore di lavoro. Controlla i messaggi regolarmente, in modo da non perdere nessuna chiamata da parte dei datori di lavoro.