Intervista a Manager of Amway

Stage Intervista con Amway Manager of College Talent & Candidate Experience

Kevin Douglas, PHR, Manager of College Talent e Candidate Experience, risponde a diverse domande sugli stage con Amway. Amway gestisce un piano di compensazione proprietario a basso costo ea basso rischio in base al quale i partecipanti vendono i prodotti Amway al proprio elenco di clienti.

Cosa cerca Amway in uno stagista?

Amway cerca individui con un background a tutto tondo, sono coinvolti in organizzazioni studentesche, qualcuno che rispetta le diverse idee e culture, una persona che ha la capacità di lavorare in un ambiente di squadra, e le persone che sono più interessate ai risultati a beneficio del società piuttosto che loro stessi.

Quali tipi di stage Amway offre agli studenti?

I gruppi principali sono la ricerca e sviluppo (che comprende l'ingegneria chimica, l'ingegneria mechica, la biologia, la chimica), l'informatica, la catena di approvvigionamento, la finanza, le risorse umane, le comunicazioni e gli affari generali. Ogni tirocinante riceve un tutor e un progetto specifico per lavorare su un periodo di 12 settimane. Ogni incarico consiste in un progetto "mondo reale" in contrapposizione a qualcosa appena creato per riempire il tempo dello stagista.

Offrite vantaggi agli stagisti?

No. Tuttavia, gli stagisti possono iscriversi al nostro centro fitness in loco per $ 8 al mese e possono anche acquistare i prodotti presso il nostro negozio aziendale con uno sconto.

Gli stage di Amway sono pagati?

Sì .... la tariffa oraria varia da $ 14 a $ 21. Il tasso è più alto per chi è internato da un programma MBA.

Quali conoscenze e competenze otterrebbe un tirocinante da uno stage con Amway?

Gli studenti lavorano su progetti reali e imparano come comunicare e interagire in un ambiente professionale. I tirocinanti hanno anche l'opportunità di prendere decisioni importanti e avere la possibilità di lavorare con individui provenienti da una varietà di culture diverse.

Amway assume stagisti per diventare futuri dipendenti a tempo pieno?

Sì, il nostro obiettivo è convertire una percentuale dei nostri stagisti in impiegati a tempo pieno. L'anno scorso abbiamo convertito 33 stagisti in impiegati a tempo pieno all'interno dell'azienda.

Che tipo di esperienza potrebbe aspettarsi uno studente di college con Amway?

Gli stagisti sono trattati come impiegati a tempo pieno in quanto sono invitati alle riunioni dello staff e incoraggiati a offrire suggerimenti e idee, il progetto è reale ... e se non ci stanno lavorando, sarebbe un impiegato a tempo pieno. Ogni tirocinante è abbinato a un tutor e ha offerto l'iscrizione al club di discorso di Toastmasters. Gli stagisti si incontrano con un dirigente diverso ogni due settimane che li espone a diversi punti di vista nel fare il lavoro. Amway tiene anche una fiera della carriera al contrario, dove gli stagisti incontrano i manager di varie parti dell'organizzazione per discutere le loro singole competenze e il tipo di lavoro che sperano di fare.

Quando vengono offerti i tirocini e in quale luogo?

Iniziamo il reclutamento per i tirocini primaverili in autunno in varie fiere della carriera in tutto il paese. Tutte le opportunità di tirocinio sono pubblicate su Amway.com. Amway offre anche cooperative che si svolgono tutto l'anno.

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