Attività commerciale

Domande di intervista sulle tue aspettative di stipendio

Non importa quanto sia bello il colloquio di lavoro, una domanda di intervista sulle tue aspettative di stipendio può fermarti. "Cosa stai cercando in termini di stipendio?" È una domanda così semplice e tuttavia la risposta è così complessa.

I datori di lavoro fanno questa domanda per capire se possono permetterselo. Potrebbero anche chiederti questo per vedere quanto apprezzi te stesso e il lavoro che fai. Facendo qualche ricerca e preparando una risposta in anticipo, puoi dimostrare al datore di lavoro che sei flessibile con il tuo stipendio, ma che sai anche quanto vali.

Perché questa domanda è difficile

Esistono diversi modi per rispondere alle domande degli intervistati sugli stipendi, ed è importante determinare il modo migliore per rispondere a questa domanda, perché molto probabilmente sarà richiesto al tuo prossimo colloquio.

Mentre vuoi puntare in alto, non vuoi nemmeno puntare così in alto che ti allontani dal range di stipendio della compagnia. Se vai nella direzione opposta e la compensazione del target è troppo bassa, lasci la stanza del datore di lavoro per andare ancora più in basso e potresti finire per sentirti infelice con la mancanza di un adeguato risarcimento.

È anche molto difficile provare a decidere cosa si desidera per un salario prima ancora di sapere qual è il lavoro. Ciò accade spesso quando ti viene chiesto di rivelare un requisito di intervallo salariale su una domanda, prima di aver imparato molto sulla posizione.

Questo non è un argomento facile, ma mentre potrebbe non esserci una risposta giusta, c'è un modo per pensare alla domanda e ottenere quello che vuoi.

Stipendi di ricerca

Prima ancora di preparare una risposta, dovresti avere un'idea di ciò che qualcuno nel tuo campo e nella tua area geografica guadagna in genere. Ciò ti consentirà di rispondere con un intervallo salariale ragionevole.

Trova uno dei tanti siti web che offrono medie e stime salariali. Siti come Salary.com, Payscale.com e Indeed.com offrono tutti dati comparabili.

Dovrebbero essere abbastanza simili ma potrebbero esserci alcune differenze. Pertanto, se si ha il tempo di guardare più di una fonte, si può ottenere una migliore prospettiva di intervallo.

Ricorda inoltre di restringere la ricerca alla tua regione. Gli stipendi per un lavoro ad Austin, in Texas, potrebbero essere diversi da quelli di New York City, per esempio.

Da questa ricerca, è possibile trovare una gamma di salari ragionevole da menzionare al datore di lavoro quando viene chiesto quali sono le vostre aspettative. Tuttavia, se i numeri della ricerca ti sembrano interessanti, vai con il tuo istinto. Non vuoi andare al gestore assumente con un range di stipendio troppo alto o troppo basso.

Cosa fare su un'applicazione

Alcune applicazioni cartacee ed elettroniche richiedono di elencare le aspettative sui salari. Un'opzione è semplicemente saltare questa domanda. Tuttavia, se è elencato come una domanda obbligatoria e lo salti, il datore di lavoro potrebbe pensare di non sapere come seguire le indicazioni. Alcune applicazioni online non ti consentono nemmeno di passare alla pagina successiva finché non rispondi a tutte le domande.

In questo caso, puoi fare un paio di cose. Puoi inserire un intervallo di stipendio in base alla tua ricerca. Puoi anche scrivere una frase come "Negoziabile" per dimostrare la tua flessibilità. Evitare di abbattere uno stipendio specifico.

Questo farà sembrare che non sei disposto a cambiare lo stipendio.

Suggerimenti per rispondere alle domande di intervista sul salario

Dì che sei flessibile. Puoi provare ad aggirare la domanda con una risposta generica, ad esempio "Le mie aspettative di stipendio sono in linea con la mia esperienza e le mie qualifiche". O, "Se questo è il lavoro giusto per me, sono sicuro che potremo venire a un accordo sul salario. "Questo mostrerà che sei flessibile.

Offrire una gamma. Anche se inizi a sottolineare la tua flessibilità, la maggior parte dei datori di lavoro vorranno comunque ascoltare numeri specifici. In questo caso, offri loro un intervallo (più o meno circa $ 10-20.000). Ciò ti consentirà di rimanere flessibile dando al datore di lavoro una risposta chiara. È possibile creare questa gamma in base alla ricerca o alla propria esperienza nel settore.

Pensa al tuo stipendio attuale .

Insieme alla ricerca degli stipendi, un altro modo per ottenere una serie di stipendi è pensare al tuo stipendio attuale o precedente, soprattutto se stai facendo un movimento laterale nello stesso settore. A meno che la tua ultima azienda non fosse conosciuta nel settore per i suoi bassi stipendi, supponiamo che il tuo attuale stipendio sia in linea con le aspettative del mercato. Certo, se stai facendo una mossa geografica, tieni a mente eventuali cambiamenti nel costo della vita.

Regalati un aumento. E se tu credessi che sia tempo per un aumento? Pensa a quello che considereresti un aumento ragionevole dal tuo attuale datore di lavoro e che potrebbe essere un buon punto di partenza di fascia bassa per il nuovo lavoro. Oppure aumenta la tua retribuzione attuale fino al 15-20 percento, il che ti dà un incentivo a cambiare azienda ed è ancora entro un intervallo ragionevole per il tuo settore e livello di esperienza.

Dai solo numeri di cui sarai felice. Ricorda, offri solo un raggio che trovi accettabile e ti offre i mezzi per sostenere te stesso e la tua famiglia, se ne hai uno.

Metti in evidenza le tue abilità. Nella tua risposta, puoi sottilmente sottolineare perché sei un buon candidato per la posizione. Puoi dire qualcosa del tipo "Sulla base dei miei 10 anni di esperienza in questo campo, mi aspetterei uno stipendio compreso tra $ Y e $ Z". Prima di menzionare qualsiasi numero, ricorda all'intervistatore perché lui o lei dovrebbe offrirti un stipendio in primo luogo.

Esempi di risposte

  • La mia gamma di salari è abbastanza flessibile. Mi piacerebbe, ovviamente, essere ricompensato in modo equo per il mio decennio di esperienza e per il record di vendite pluripremiato. Tuttavia, sono molto aperto a discutere di numeri specifici una volta che abbiamo discusso i dettagli della posizione.
  • I miei requisiti di stipendio sono flessibili, ma ho una significativa esperienza nel settore che credo aggiunga valore alla mia candidatura. Non vedo l'ora di discutere più in dettaglio quali sarebbero le mie responsabilità in questa azienda. Da lì, possiamo determinare un salario equo per la posizione.
  • Avrei bisogno di saperne di più sulle specifiche mansioni richieste da questa posizione, che non vedo l'ora di saperne di più in questa intervista. Tuttavia, capisco che posizioni simili a questa paghino nell'intervallo da $ X a $ Z nella nostra regione. Con la mia esperienza, abilità e certificazioni, mi aspetterei di ricevere qualcosa nell'intervallo da $ Y a $ Z.
  • Sono aperto a discutere su ciò che credi di essere un giusto salario per la posizione. Tuttavia, in base al mio stipendio precedente, alla mia conoscenza del settore e alla mia comprensione di questa area geografica, mi aspetterei uno stipendio nell'intervallo generale da $ X a $ Y. Di nuovo, sono molto aperto a discutere di questi numeri con voi.

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